戰(zhàn)略性人才的吸引和招聘(編輯修改稿)
2025-01-24 21:06 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 布招聘信息 指派每個(gè)部門負(fù)責(zé)招聘 何時(shí)完成招聘工作 招聘預(yù)算多少 等等 2023/1/22 28 2. 發(fā)布信息 ? 是指企業(yè)向可能應(yīng)聘的人群傳遞企業(yè)將要招聘的信息過程 2023/1/22 29 發(fā)布信息的基本原則： ? 面廣 ? 及時(shí) ? 層次 2023/1/22 30 3. 收集與分析應(yīng)聘信息 ? 收集的信息越多越以利于招聘 ? 但是要注意：合法為前提 ? 分析信息要盡可能科學(xué) ? 請(qǐng)專家?guī)椭袝r(shí)更經(jīng)濟(jì)實(shí)用 2023/1/22 31 案例討論：應(yīng)該晉升誰？ ? 發(fā)材料 ? 分組討論 ? 分享每組的討論結(jié)果 ? 小結(jié) 2023/1/22 32 七、 . 員工招聘的基本渠道 ? 1. 內(nèi)部招聘 ? 2. 外部招聘 2023/1/22 33 1. 內(nèi)部招聘 ? 內(nèi)部招聘是員工招聘的一種特殊形式 ,往往與人力資源開發(fā)聯(lián)系在一起 . 2023/1/22 34 1) 內(nèi)部招聘主要的形式 : ? 提拔 ? 調(diào)用 ? 輪崗 ? 內(nèi)部公開招聘 ? *返聘 ? *降級(jí) 2023/1/22 35 2) 內(nèi)部招聘的優(yōu)點(diǎn) 激勵(lì)員工 降低招聘成本 員工熟悉本企業(yè) 等等 2023/1/22 36 3) 內(nèi)部招聘的缺點(diǎn) : ? 近親繁殖 ? 可能打擊一部分員工的積極性 ? 可能形成小團(tuán)體 ? 可能培訓(xùn)成本較高 ? 選擇面窄 ? 等等 2023/1/22 37 2. 外部招聘 ? 1) 外部招聘的主要形式 : ? 報(bào)紙廣告 (電視 ,電臺(tái) ) ? 校園招聘 ? 人才市場(chǎng) ? 獵頭 ? 熟人介紹 ? 上門求職者 ? 網(wǎng)絡(luò) ? 職業(yè)介紹所 2023/1/22 38 2) 外部招聘的優(yōu)點(diǎn) : ? 帶來新鮮血液 ? 沒有小團(tuán)體 ? 可能馬上勝任工作 ? 減少內(nèi)部沖突 ? 直接打擊競(jìng)爭(zhēng)者 ? 選擇面廣 ? 等等 2023/1/22 39 2. 外部招聘 ? 3) 外部招聘的缺點(diǎn) : ? 成本較高 ? 不熟悉企業(yè) ? 可能有原來企業(yè)的思維模式 ? 不利于激勵(lì)員工 ? 等等 2023/1/22 40 八、員工招聘的重要形式 1. 校園招聘 2. 人才市場(chǎng) 3. 媒體招聘 4. 獵頭 2023/1/22 41 1. 校園招聘 1)四種主要方式 院系推薦合適學(xué)生遞送簡(jiǎn)歷參加選拔 在公告欄中張貼人才需求信息，請(qǐng)有意者寄送簡(jiǎn)歷 校園大型人才交流會(huì) 召開校園招聘會(huì)，介紹公司情況與員工發(fā)展計(jì)劃，吸引學(xué)生前來應(yīng)聘 2023/1/22 42 2)操作過程 招聘會(huì)出席人員挑選 前期聯(lián)系 宣傳 現(xiàn)場(chǎng)設(shè)計(jì) 1. 校園招聘 2023/1/22 43 3)幾點(diǎn)建議 招聘之前大范圍的信息傳遞不可缺少 招聘會(huì)寧缺勿濫 精美的介紹材料＋小紀(jì)念
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