個(gè)人的目標(biāo)管理與設(shè)置(編輯修改稿)
2025-01-24 20:25 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 4月 5月 6月 合計(jì) 三季度 四季度 總 計(jì) 收入目標(biāo)的達(dá)成 ? 業(yè)績(jī)目標(biāo)達(dá)成的基礎(chǔ) ? 對(duì)公司薪酬政策的充分理解 ? 晉升的結(jié)果 ? 不被其他不確定因素引誘 能力目標(biāo) 考核依據(jù) 解決途徑 目標(biāo) 開(kāi)發(fā)能力 房源總量 獨(dú)家代理 多家代理 收購(gòu) 增加開(kāi)發(fā)方式、 增加溝通渠道、 提高談判技巧、 提高服務(wù)質(zhì)量 、 增加開(kāi)發(fā)次數(shù)。 銷售能力 客戶總量 配對(duì)能力帶看成交比 增加開(kāi)發(fā)方式、 增加溝通渠道、 提高談判技巧、 提高服務(wù)質(zhì)量、 增加開(kāi)發(fā)次數(shù)。 能力目標(biāo)的達(dá)成 ? 學(xué)習(xí) ? 工具 ? 方法 服務(wù)目標(biāo) 考核依據(jù) 服務(wù)目標(biāo) 實(shí)施方法 老客戶推薦比例 客戶投訴率 客戶表?yè)P(yáng)率 客戶回訪頻率 售后回訪比例 服務(wù)過(guò)程比例 服務(wù)目標(biāo)的達(dá)成 ? 重在過(guò)程 ? 重在尊重 ? 重在換位思考 ? 重在溝通 兩段式收費(fèi) 業(yè)績(jī)目標(biāo)的達(dá)成 ? 能力提高 ? 服務(wù)提升 ? 勤奮與努力 ? 堅(jiān)定的信念 晉升目標(biāo) 時(shí)間 級(jí)別目標(biāo) 榮譽(yù)目標(biāo) 3個(gè)月 轉(zhuǎn)正 最佳新人 6個(gè)月后 經(jīng)紀(jì)人級(jí)別 本隊(duì)前三名 9個(gè)月～ 1年 店長(zhǎng) 1年半 店長(zhǎng) 本隊(duì)第一名 2年 區(qū)域經(jīng)理 3～ 4年 營(yíng)銷總監(jiān)或者其他區(qū)域總經(jīng)理 其他個(gè)人目標(biāo) 其他目標(biāo) 時(shí)間 目標(biāo)分解 經(jīng)紀(jì)人考試通過(guò) 2年通過(guò) 減肥目標(biāo) 30斤 5個(gè)月
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