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正文內(nèi)容

物流企業(yè)人力資源統(tǒng)計(jì)課件(編輯修改稿)

2025-01-24 05:19 本頁面
 

【文章內(nèi)容簡介】 動(dòng)生產(chǎn)率統(tǒng)計(jì)的基本任務(wù)是計(jì)算勞動(dòng)生產(chǎn)率實(shí)際達(dá)到的水平,檢查分析勞動(dòng)生產(chǎn)率計(jì)劃完成情況;研究和分析勞動(dòng)生產(chǎn)率變動(dòng)對產(chǎn)品的產(chǎn)量和生產(chǎn)占用勞動(dòng)力變動(dòng)的影響;研究、分析影響勞動(dòng)生產(chǎn)率變動(dòng)的各種因素及影響程度;檢查和分析生產(chǎn)定額完成情況。2023/5/13 20 2.物流企業(yè)勞動(dòng)生產(chǎn)率的表現(xiàn)形式( 1)用單位勞動(dòng)時(shí)間內(nèi)所創(chuàng)造的勞動(dòng)成果來表示,其計(jì)算公式為: 勞動(dòng)生產(chǎn)率 = ( 2)用生產(chǎn)單位勞動(dòng)成果所消耗的勞動(dòng)時(shí)間表示,其計(jì)算公式為: 勞動(dòng)生產(chǎn)率 =2023/5/13 21 二、物流企業(yè)勞動(dòng)生產(chǎn)率統(tǒng)計(jì)指標(biāo)的分類1.按勞動(dòng)時(shí)間的不同劃分物流企業(yè)勞動(dòng)生產(chǎn)率的勞動(dòng)時(shí)間單位可分別采用時(shí)、日、月、季、年等。n 時(shí)勞動(dòng)生產(chǎn)率。n 日勞動(dòng)生產(chǎn)率。n 月 (季、半年、年 )勞動(dòng)生產(chǎn)率。2.按業(yè)務(wù)性質(zhì)的不同劃分2023/5/13 22 三、物流企業(yè)勞動(dòng)生產(chǎn)率動(dòng)態(tài)統(tǒng)計(jì)與分析物流企業(yè)勞動(dòng)生產(chǎn)率動(dòng)態(tài)統(tǒng)計(jì),主要是反映物流企業(yè)勞動(dòng)生產(chǎn)率的變動(dòng)程度。 企業(yè)平均勞動(dòng)生產(chǎn)率受兩個(gè)因素的影響,即企業(yè)內(nèi)各生產(chǎn)單位勞動(dòng)生產(chǎn)率的變化和勞動(dòng)生產(chǎn)率水平不同的各單位勞動(dòng)力人數(shù)占總?cè)藬?shù)比重的結(jié)構(gòu)變化。2023/5/13 232.勞動(dòng)生產(chǎn)率變動(dòng)對產(chǎn)量和勞動(dòng)量變動(dòng)影響的分析提高勞動(dòng)生產(chǎn)率可以增加產(chǎn)量,節(jié)約勞動(dòng)力。產(chǎn)量、勞動(dòng)量及勞動(dòng)生產(chǎn)率三者之間的關(guān)系可以用下式表示: 產(chǎn)量=勞動(dòng)量 勞動(dòng)生產(chǎn)率因此,產(chǎn)量指數(shù)等于勞動(dòng)量指數(shù)與勞動(dòng)生產(chǎn)率指數(shù)的乘積。 2023/5/13 24第五節(jié) 從業(yè)人員勞動(dòng)薪酬和福利統(tǒng)計(jì) 一、物流企業(yè)從業(yè)人員薪酬統(tǒng)計(jì)(一)物流企業(yè)從業(yè)人員薪酬總額構(gòu)成 物流企業(yè)從業(yè)人員薪酬總額是指各物流企業(yè)在一定時(shí)期內(nèi)直接支付給本物流企業(yè)全部職工的勞動(dòng)報(bào)酬總額。物流企業(yè)從業(yè)人員薪酬總額主要由以下六個(gè)部分構(gòu)成:n 計(jì)時(shí)工資n 計(jì)件工資n 獎(jiǎng)金n 津貼和補(bǔ)貼n 加班加點(diǎn)工資n 特殊情況下支付的工資2023/5/13 25(二)物流企業(yè)從業(yè)人員薪酬的統(tǒng)計(jì)指標(biāo) 平均工資 = 平均實(shí)際工資 =2023/5/13 26從業(yè)人員生活費(fèi)價(jià)格指數(shù) = 物流企業(yè)從業(yè)人員平均實(shí)際工資指數(shù) =2023/5/13 27 5. 平均工資指數(shù)與勞動(dòng)生產(chǎn)率指數(shù)的比率物流企業(yè)在提高職工工資收入時(shí),需考慮其與生產(chǎn)發(fā)展的相適應(yīng)程度。一般來說,勞動(dòng)生產(chǎn)率增長速度高于工資的增長速度才能增加企業(yè)的積累
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