團(tuán)隊(duì)的定義與定位(編輯修改稿)
2025-01-23 21:35 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 ”? 團(tuán)隊(duì)的發(fā)展過(guò)程可以分 3個(gè)階段一? 第一階段，由群體發(fā)展到所謂的偽團(tuán)隊(duì)，也就是我們所說(shuō)的假團(tuán)隊(duì)。二? 第二階段，由假團(tuán)隊(duì)發(fā)展到潛在的團(tuán)隊(duì)，這時(shí)已經(jīng)具備了團(tuán)隊(duì)的雛形。三? 第三階段，由潛在的團(tuán)隊(duì)發(fā)展為一個(gè)真正的團(tuán)隊(duì)，它具備了團(tuán)隊(duì)的基本特征。（但是真正的團(tuán)隊(duì)距離高績(jī)效的團(tuán)隊(duì)還比較遙遠(yuǎn)。）? 知道了團(tuán)隊(duì)? 也了解了團(tuán)隊(duì)和群體的區(qū)別? 認(rèn)識(shí)了團(tuán)隊(duì)的發(fā)展? 那有誰(shuí)知道團(tuán)隊(duì)的類型呢？不要急！接下來(lái)就會(huì)說(shuō)到 …….? 根據(jù)團(tuán)隊(duì)存在的目的和擁有自主權(quán)的大小可將團(tuán)隊(duì)分成三種類型?！?問(wèn)題解決型團(tuán)隊(duì)?◇ 自我管理型團(tuán)隊(duì)?◇ 多功能型團(tuán)隊(duì) ◇ 問(wèn)題解決型團(tuán)隊(duì)? 問(wèn)題解決型團(tuán)隊(duì)問(wèn)題解決型團(tuán)隊(duì)的核心點(diǎn)是提高生產(chǎn)質(zhì)量、提高生產(chǎn)效率、改善企業(yè)工作環(huán)境等。在這樣的團(tuán)隊(duì)中成員就如何改變工作程序和工作方法相互交流，提出一些建議。成員幾乎沒(méi)有什么實(shí)際權(quán)利來(lái)根據(jù)建議采取行動(dòng)。◇ 自我管理型團(tuán)隊(duì)? 自我管理型的團(tuán)隊(duì)質(zhì)量圈對(duì)表現(xiàn)企業(yè)的質(zhì)量行之有效，但團(tuán)隊(duì)成員在參與決策方面的積極性顯得不夠，企業(yè)總是希望能建立獨(dú)立自主、自我管理的團(tuán)隊(duì) ——自我管理型團(tuán)隊(duì)。◇ 多功能型團(tuán)隊(duì) ? 多功能型團(tuán)隊(duì)是由來(lái)自同一種等級(jí)不同領(lǐng)域的員工組成，成員之間交換信息，相互協(xié)作，激發(fā)新的觀點(diǎn)，解決所面臨的一切問(wèn)題。當(dāng)然：團(tuán)隊(duì)也可以分為 2種模式第一種管理人員和部屬所組成永久性團(tuán)隊(duì)，常常稱為家庭式小組（ family group）；第二種? 為解決某一特定問(wèn)題所組成的團(tuán)隊(duì)，稱為特定式小組（ special group）? 所謂天下無(wú)不散之筵席? 后者可以說(shuō)是一種臨時(shí)性或任務(wù)性的組織，一旦問(wèn)題解決，可能就解散了。一般而言，團(tuán)隊(duì)建立要能成功，必須具有下列要件： ? 小組成立有其自然的原因； ? 小組成員之經(jīng)驗(yàn)和能力彼此能夠相互依賴； ? 小組成員之地位和身分最好相當(dāng)，不能相差太大；? 小組的溝通必須具有開(kāi)放性，才能有效溝通，以利問(wèn)題解決。 ? 團(tuán)隊(duì)是未來(lái)管理的新取向，惟有不陷入團(tuán)隊(duì)管理的迷
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