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正文內(nèi)容

企業(yè)員工壓力管理與心理調(diào)適ppt68頁)(編輯修改稿)

2025-01-23 16:57 本頁面
 

【文章內(nèi)容簡介】 衡,維持情緒穩(wěn)定。 ? 經(jīng)驗(yàn)表明,只要是在松弛平靜、排除雜念、專心致志的情況下進(jìn)行各種自我暗示,往往對情緒的好轉(zhuǎn)有顯著作用。值得注意的是,運(yùn)用此法必須先相信自我暗示的奇妙作用,并在平時(shí)反復(fù)練習(xí)。 銀行職員的壓力管理與調(diào)適 ? 活動釋放法 ? 活動釋放法就是借其他活動把緊張情緒所積聚起的能量排遣出來,是使緊張情緒得以松弛、緩和的一種調(diào)適方法。 ? 人們在過度緊張時(shí),整個(gè)身體處于“應(yīng)激狀態(tài)”,交感神經(jīng)隨即活躍,血壓升高,脈搏加快,呼吸急促,肌肉緊張而痙攣,肝糖大量釋放出來,腎上腺素分泌就會增多。這時(shí),被緊急動員出的能量若得不到及時(shí)宣泄,便會對身體產(chǎn)生危害。在文明社會,不主張人與人之間互相斥責(zé)和攻擊。因此,心理學(xué)家提倡把人在過度緊張狀態(tài)下積聚起來的能量轉(zhuǎn)移到其他無害的活動中。例如,遇到挫折和不順心的事情時(shí),可以到操場上猛打一通籃球,在空地上以高速度沖刺幾百米,直到滿頭大汗、氣喘吁吁,心態(tài)也就自然平靜下來??慈瓝?、足球比賽;看恐怖、驚怵片。 銀行職員的壓力管理與調(diào)適 ?表情調(diào)適法 ? 表情調(diào)適法是有意識地改變自己的面部表情和姿態(tài)表情以調(diào)適情緒的一種方法。下面介紹三種具體的策略: ? 第一,加快走路的速度,使憂郁的心情開朗起來。 ? 第二,洪亮的聲調(diào)可以增強(qiáng)自信心。 ? 第三,內(nèi)部微笑技術(shù)。發(fā)自內(nèi)心地對自己微笑,能提高自身的能量水平,為取得優(yōu)異成績做準(zhǔn)備。你可以先使自己的身體處于一個(gè)舒適的姿態(tài),然后想像微笑進(jìn)入了你的面部肌肉,放松、溫暖著你的整個(gè)面部。讓這種微笑滑進(jìn)你的嘴里,輕輕揚(yáng)起嘴角,讓微笑下行,進(jìn)入左側(cè)心臟、肺部、肝臟、腎、背部和腿,感覺到微笑的、溫暖的力量放松了你全身所有的肌肉,感覺到你的整個(gè)身體都體驗(yàn)到愛和感激。最后,在你情緒有所改變時(shí),慢慢睜開雙眼。 銀行職員的壓力管理與調(diào)適 ?音樂調(diào)適法 ? 音樂調(diào)適法是指借助于情緒色彩鮮明的音樂來控制情緒狀態(tài)的方法?,F(xiàn)代醫(yī)學(xué)證明,音樂能調(diào)整神經(jīng)系統(tǒng)的機(jī)能,解除肌肉緊張,改善注意力,增強(qiáng)記憶力,消除抑郁、焦慮、緊張等消極情緒。 ? 不同的風(fēng)格的音樂會對人產(chǎn)生不同的影響。國外的一項(xiàng)統(tǒng)計(jì)表明,從事西洋古典音樂演奏的樂隊(duì)成員大都心境和順、心理平衡、不易患??;而演奏現(xiàn)代重金屬搖滾樂的成員有 70%以上出現(xiàn)煩躁易怒、消化不良、失眠健忘等癥狀,而且容易患病。在運(yùn)用音樂調(diào)適法時(shí)應(yīng)該盡量選擇古典的、輕柔的音樂。 銀行職員的壓力管理與調(diào)適 ? 不同的曲目具有不同心理調(diào)節(jié)效果。心情憂郁的人可以傾聽具有美感的音樂,如西貝柳斯的 《 憂郁圓舞曲 》 、格什溫的 《 藍(lán)色狂想曲 》 ;性情急躁的人宜常聽節(jié)奏慢、讓人思考的樂曲,如巴赫的 《 幻曲和賦曲 》 ;心境不佳時(shí)選擇優(yōu)美的輕音樂或嚴(yán)肅的古典音樂,如比才的 《 卡門 》 、小約翰施特勞斯的圓舞曲 《 藍(lán)色多瑙河 》 ;消極悲觀時(shí)宜多聽宏偉粗獷、令人振奮的音樂,如瓦格納的歌劇 《 湯金序曲 》 ;疲勞時(shí)最好多聽一些舒展優(yōu)美、輕松流暢的音樂,如貝多芬的 《 第五號鋼琴協(xié)奏曲皇帝(降 E大調(diào)) 》 ;失眠的人可選擇節(jié)奏徐緩、和聲悅耳的音樂,如門德爾松的 《 仲夏夜之夢 》 、德彪西的鋼琴奏鳴曲 《 夢 》 ;胃口不好的人可以聽聽莫扎特的 《 嬉游曲 》 、泰勃曼的 《 餐桌音樂 》 等等。 銀行職員的壓力管理與調(diào)適 ?幽默調(diào)適法 ? 幽默感實(shí)際是一種輕松愉快的生活態(tài)度,往往表現(xiàn)為玩笑的方式,具有明顯的減低憤怒和不安情緒的作用。 ? 一群陌生人相遇,彼此都很拘謹(jǐn),這時(shí)一句幽默得體的話可以使氣氛立即活躍起來;一個(gè)窘迫局面的出現(xiàn),人際關(guān)系陡然緊張,言來言去,互不相讓,這時(shí)若有人故意取笑一下自己,可以立即緩解大家不安的情緒,對方也會緘默下來,甚至借此偃旗息鼓,一笑了之。幽默是智慧和成熟的象征。學(xué)會幽默、樂觀地面對生活,才能使自己快樂起來,成為真正的強(qiáng)者。 銀行職員的壓力管理與調(diào)適 顏色調(diào)適法 ? 顏色會對人的心理產(chǎn)生各種影響,如在紅光照明下的物體要比在藍(lán)光照明下顯得大等,這稱之為顏色的心理效應(yīng)。在眾多的顏色心理效應(yīng)中,存在這樣一種現(xiàn)象:顏色本身往往使人產(chǎn)生某種特殊的情緒體驗(yàn)?,F(xiàn)在人們一般認(rèn)為,紅色表示快樂、熱情,使人情緒興奮、熱烈,受到鼓舞;黃色表示明朗、快樂,使人興高采烈,充滿喜悅之情;綠色表示和平、友愛,使人心緒安寧,有恬靜、溫和之感;藍(lán)色給人以涼爽、舒適之感,使人心胸開闊、暢朗。 銀行職員的壓力管理與調(diào)適 ? 在臨床實(shí)踐中,墻壁上涂上白色、淡藍(lán)色、淡綠色、淡黃色能使病人鎮(zhèn)靜、安適,有助于恢復(fù)健康;高血壓病人戴上煙色或茶色的眼鏡,有助于降低血壓;紅色和藍(lán)色能促進(jìn)血液循環(huán);淡藍(lán)色的環(huán)境對高燒病人能起退燒作用,藍(lán)色對感冒有康復(fù)作用;紫色環(huán)境使孕婦感到安慰;黃色可增加病人的食欲。在體育競賽中也常利用顏色來調(diào)適運(yùn)動員的心理狀態(tài)。例如,過分緊張時(shí),綠、藍(lán)、紫色具有鎮(zhèn)靜作用。設(shè)法用綠毛巾擦汗,飲用帶綠色的飲料,到藍(lán)色環(huán)境中休息,可以使過度興奮得到緩解。如果運(yùn)動員臨場精神狀態(tài)不佳,可多給予紅色或黃色的刺激。 銀行職員的壓力管理與調(diào)適 積極情緒的培養(yǎng) ? ( 1)樹立正確的人生觀 ? ( 2)保持強(qiáng)烈的事業(yè)心 ? ( 3)妥善處理人際關(guān)系 在日常生活中應(yīng)多接觸身邊的人,廣交良師益友,尋求安慰和支持;應(yīng)關(guān)心自己的家,保持一個(gè)健全的家庭以及和諧的家庭內(nèi)人際關(guān)系 (特別是夫妻關(guān)系 ),懂得“結(jié)發(fā)夫妻丑也好,粗布縫衣衣也牢”以及“家和萬事興”的道理。 ? ( 4)培養(yǎng)多方面的興趣 在業(yè)余時(shí)間里,我們應(yīng)發(fā)展多方面的興趣愛好,如聽音樂、跑步、打球、爬山、養(yǎng)花、垂釣、書法、涂鴉、博客等,因?yàn)檫@些活動不僅可以釋放我們身上多余的能量,還可以使我們經(jīng)常看到自己的成果及其進(jìn)步的象征,使我們的情緒穩(wěn)定且具有較強(qiáng)的適應(yīng)力,從而松弛精神緊張,豐富生活情趣。 銀行職員的壓力管理與調(diào)適 ? ( 5)增加愉快的生活體驗(yàn) 增加生活的情趣和色彩就可以使自己的生活充滿積極而愉快的經(jīng)驗(yàn)。這樣,即使偶爾遇到挫折和困難,也不至于激起太強(qiáng)烈的情緒反應(yīng)。例如,在工作之余,帶上全家人去野外郊游或徒步旅行;夫妻之間偶爾舉行個(gè)燭光晚餐,在飄曳的燭光中相擁而舞等。 ? ( 6)保持適當(dāng)?shù)木o張和熱情 我們在工作和生活中應(yīng)注意有張有弛,勞逸結(jié)合,調(diào)節(jié)適度,保持最佳的身心和諧狀態(tài)。 ? ( 7)積極鍛煉身體 人的情緒與身體健康有著密切的關(guān)系。一個(gè)身體健康的人往往表現(xiàn)為精力充沛、心情開朗;而一個(gè)長期疾病纏身的人則容易抑郁、沮喪。因此,積極鍛煉身體、合理安排作息時(shí)間、保持適當(dāng)睡眠是情緒飽滿與穩(wěn)定的基礎(chǔ)。 銀行職員的壓力管理與調(diào)適 (三)企業(yè)員工的意志調(diào)適 ? 意志是有意識地支配、調(diào)節(jié)行為,通過克服困難,實(shí)現(xiàn)預(yù)定目標(biāo)的內(nèi)在心理過程。意志具有引發(fā)行為的動機(jī)作用,但比一般動機(jī)更具有選擇和堅(jiān)持性。 ? 挫折是指個(gè)體的意志行為受到無法克服的干擾或阻礙,預(yù)定目標(biāo)不能實(shí)現(xiàn)時(shí)產(chǎn)生的一種緊張狀態(tài)和情緒反應(yīng),也就是俗話所說的“碰釘子”。常言道:“人生逆境十之八九”。 ? 正確地認(rèn)識挫折,了解挫折應(yīng)對的一些策略,提高自身的挫折承受力能夠幫助個(gè)體更好地面對挫折,促進(jìn)其人格和心理的成長與成熟。 銀行職員的壓力管理與調(diào)適 提高挫折承受力的方法很多,我們主要介紹以下幾種方法: ? 消除不合理信念,樹立正確的挫折觀 ( 1)挫折具有普遍性。可以說挫折是生活的組成部分,每一個(gè)人都會遇到。 ( 2)挫折具有兩重性。 挫折會給人以打擊,帶來損失和痛苦,但也能使人奮起、成熟,從中得到鍛煉。大文豪巴爾扎克說:“世界上的事情永遠(yuǎn)不是絕對的,結(jié)果完全因人而異??嚯y對于人才是一塊墊腳石 ?? 對于能干的人是一筆財(cái)富,對弱者是一個(gè)萬丈深淵”。 ? 有效利用應(yīng)對資源,改善挫折情境 應(yīng)對資源是指在個(gè)體應(yīng)對應(yīng)激事件時(shí)所能調(diào)動的一切心理、生理、社會因素的總和,是決定個(gè)體應(yīng)對策略的綜合性指標(biāo),主要包括: ( 1)生理資源。 ( 2)心理資源。一定的人格特質(zhì)包括對自身的贊許,對環(huán)境的積極態(tài)度,正確的觀念和內(nèi)部控制力等,在應(yīng)激事件中起積極作用。 ( 3)社會資源。當(dāng)個(gè)體處于挫折情境中時(shí),如果他人對個(gè)體表現(xiàn)出同情、支持等親和情感,個(gè)體的社會資源得以擴(kuò)展,其由挫折事件所引起的心理緊張便能夠得以緩解。
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