如何塑造高效能的執(zhí)行團(tuán)隊(duì)(編輯修改稿)
2025-01-23 13:30 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 歸屬 安全 生存 赫茲堡的雙因素理論 ? 一些因素能夠帶來(lái)滿意，叫“激勵(lì)因素” ? 一些因素能消除不滿意，卻不能真正地激勵(lì)，叫“維持因素” 赫茲堡的雙因素理論 ? 激勵(lì)因素：滿意 ——沒(méi)有滿意 ? 維持因素：沒(méi)有不滿意 ——不滿意 結(jié)論：給付精神薪水 平衡團(tuán)隊(duì)的保證 ——執(zhí)行 文化 環(huán)境意味著什么 心境 態(tài)度 表現(xiàn) 業(yè)績(jī) 安迪 .柯林斯的故事 “ 我們生存的工作環(huán)境” 表現(xiàn)不同源于執(zhí)行文化不同 ? 企業(yè)命脈 ? 管理方式 ? 人際關(guān)系 ? 對(duì)于會(huì)議 ? 對(duì)于錯(cuò)誤 ? 對(duì)于競(jìng)爭(zhēng) 文化力驅(qū)動(dòng)執(zhí)行力 ? 使命、遠(yuǎn)景、價(jià)值觀 ? 利益點(diǎn) ? 人員構(gòu)成 ? 信任關(guān)系 ? 溝通狀況 ? 人際關(guān)系 雙 “ S” 立方模型 人們以兩種方式產(chǎn)生聯(lián)系 ? 社交性 （ Sociability） ? 一致性 （ Solidarity） 雙 “ S” 立方模型圖 一致性 社 交 性 低 高 高 正 面 網(wǎng)絡(luò)型
教學(xué)課件相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1