某通信技術有限公司企業(yè)文化建設(編輯修改稿)
2025-01-22 17:59 本頁面
【文章內容簡介】 志設計的方法四、企業(yè)文化的要素和特征四、企業(yè)文化的要素和特征? 西方理論的管理軟要素、西方理論的管理軟要素? 企業(yè)文化管理的基本要素、企業(yè)文化管理的基本要素? 以人為本的本質特征、以人為本的本質特征? 重視軟要素的重要特點、重視軟要素的重要特點? 知識經濟時代的文化管理、知識經濟時代的文化管理四、企業(yè)文化的要素和特征四、企業(yè)文化的要素和特征? 西方理論的管理軟要素? ◆ 麥肯錫 “ 7S” 中的軟要素結構STRUCTURE共同的價值觀SHAREDVALUES戰(zhàn)略STRATEGY人員STAFF體制SYSTEMS作風STYLE技能SKILLS結構共同的價值觀戰(zhàn)略人員體制作風技能四、企業(yè)文化的要素和特征四、企業(yè)文化的要素和特征企業(yè)文化管理的基本要素企業(yè)文化管理的基本要素企業(yè)人企業(yè)環(huán)境管理主體 (管理者素質、管理風格 )管理客體 (職工素質 )管理主客體之間的關系自然環(huán)境(工作的物質環(huán)境 )社會環(huán)境(工作的精神環(huán)境 )企業(yè)價值觀企業(yè)內部人際關系企業(yè)禮儀公司文化網(wǎng)絡四、企業(yè)文化的要素和特征四、企業(yè)文化的要素和特征? 以人為本的本質特征? ◆ 文化管理的內在作用機理及特征? —— 文化管理具有客觀的影響力? —— 文化管理能激發(fā)內在驅動力? —— 文化管理能激發(fā)自我約束力? —— 文化管理的影響具有持久性? —— 文化管理具有很強的激勵作用四、企業(yè)文化的要素和特征四、企業(yè)文化的要素和特征? ◆ 以人為本的特定內涵與時代意義? —— 文化管理是對人的一種尊重? —— 文化管理是對人的一種激勵? —— 文化管理是對人的一種發(fā)展以人為本尊重人提高人發(fā)展人鍛煉人四、企業(yè)文化的要素和特征四、企業(yè)文化的要素和特征? 重視軟要素的重要特點? ◆ 強調非理論性因素科學管理文化管理兩個維度理性 非理性四、企業(yè)文化的要素和特征四、企業(yè)文化的要素和特征? 重視軟要素的重要特點? ◆ 文化管理的判別標準? —— 是否有以人為中心的管理思想? —— 是否培育企業(yè)的共同價值觀? —— 企業(yè)制度與群體價值觀是否一致? —— 是否實行了 “育才型 ”領導? —— 是否將軟硬管理結合起來四、企業(yè)文化的要素和特征四、企業(yè)文化的要素和特征知識經濟時代的文化管理管理系統(tǒng)管理目標新時代管理十大特點管理思想管理組織管理內容管理策略管理職能管與被管的關系管理手段管理人才五、企業(yè)文化與價值觀五、企業(yè)文化與價值觀? 企業(yè)價值觀的基本內涵、企業(yè)價值觀的基本內涵? 價值觀是企業(yè)行為的指南、價值觀是企業(yè)行為的指南? 價值觀是企業(yè)的經營宗旨、價值觀是企業(yè)的經營宗旨? 企業(yè)價值觀的創(chuàng)新、企業(yè)價值觀的創(chuàng)新 五、企業(yè)文化與價值觀五、企業(yè)文化與價值觀企業(yè)價值觀的三個層次? —— 社會價值觀? —— 群體價值觀? —— 個體價值觀IBM的群體價值觀追求卓越尊重個人 顧客至上五、企業(yè)文化與價值觀五、企業(yè)文化與價值觀價值觀是企業(yè)行為指南? ◆ 企業(yè)價值觀? —— 企業(yè)價值觀是以企業(yè)為主體的價值取向? —— 企業(yè)價值觀是企業(yè)推崇的基本信念? —— 企業(yè)價值觀是企業(yè)文化的核心? —— 企業(yè)價值觀是企業(yè)文化的基石? —— 是價值觀體系和最高價值五、企業(yè)文化與價值觀五、企業(yè)文化與價值觀價值觀是企業(yè)的經營宗旨? —— 展示企業(yè)的基本性格和公眾形象? —— 決定企業(yè)的經營策略和戰(zhàn)略目標? —— 左右員工的共同愿景和行為規(guī)范? —— 影響企業(yè)的根本信念和發(fā)展航向五、企業(yè)文化與價值觀五、企業(yè)文化與價值觀? 企業(yè)價值觀的創(chuàng)新? ◆ 企業(yè)價值觀創(chuàng)新的原
教學課件相關推薦
鄂ICP備17016276號-1