【總結】?從前有座山,山里有座廟,廟里有三個和尚……1如何防止組織衰?。ǖ?7章)約翰W.戈德納編輯:2*作者生平*主要著作及內(nèi)容*如何防止組織衰敗
2024-12-30 03:28
【總結】選擇和管理營銷渠道SelectingandmanagingMarketingChannels選擇和管理營銷渠道?營銷渠道是什么(WhatisthenatureofmarketingChannels)??公司在設計、管理、評價和修正其渠道時將面臨什么決策(Whatdecisionsdopaniesfaceinde
2025-02-05 20:52
【總結】打造中國企業(yè)品牌力米爾頓·科特勒科特勒營銷咨詢集團(中國)深圳,中國2023年12月1通過設計來建設品牌管理品牌組合建設品牌價值中國的品牌挑戰(zhàn)當今制勝的品牌策略挑戰(zhàn)者品牌建立2中國的品牌挑戰(zhàn)3什么是市場營銷?定
2025-01-04 00:37
【總結】管理者的實用工具:如何進行有效的績效評估企業(yè)資源管理研究中心(AMT)王玉榮2023年5月標桿瞄準(Benchmarking)的原則“我們之所以需要進行標桿瞄準,是可以借此了解我們處在的位置,以及我們要從這個位置往哪里去?!泵嫦蛲饨绲臉藯U瞄準l即與本組織或部門以外的運營方式進行比較。l可以分為兩種:–寬范圍:比較范圍放大到所有其
2025-02-01 11:43
【總結】1如何訂定團隊目標IMM023990104如何訂定團隊目標2如何訂定團隊目標IMM023990104目標*指激發(fā)人們行為的、預期要求達到的目的或理想。*通常具有預測性、可計量性、有形性和激勵性等特點。3如何訂定團隊目標IMM023990104目標的種類1、按時
2025-02-23 11:42
【總結】?企業(yè)使命客戶滿意CustomerSatisfaction廉潔正直Integrity快速團隊SpeedOrganization持續(xù)改進ContinuousImprovement授權
2025-01-03 23:23
【總結】企業(yè)培訓體系導讀人力資源與培訓現(xiàn)代企業(yè)培訓原則系統(tǒng)型培訓模式培訓者培訓組織導讀人力資源與培訓現(xiàn)代企業(yè)培訓原則系統(tǒng)型培訓模式培訓者培訓組織現(xiàn)代企業(yè)人力資源的素質(zhì)特點人力資源?建立適當?shù)募顧C制和價值導向,把企業(yè)內(nèi)潛在智力資源變成現(xiàn)實可利用資源?
2025-01-04 00:14
【總結】目標與計劃說明,經(jīng)過使用,效果不錯,其中案例“精神勝利法”與“諸葛亮的煩惱”為本作者改編并首次使用,學員反映不錯,摘自本網(wǎng)站的“你會救誰”很有意思,大家不妨試試Mail:課程大綱第一部分第二部分計劃
2025-02-18 00:37
【總結】計劃管理制度(討論稿)1/16/2023生產(chǎn)計劃部總綱?一、目的?二、適用范圍?三、責任?四、生效日期?五、正文1/16/2023生產(chǎn)計劃部目的?在科學預測的基礎上,為公司的發(fā)展方向、發(fā)展規(guī)模和發(fā)展速度提供依據(jù),制定公司的長遠規(guī)劃
2025-02-18 06:48
【總結】TrainTheTrainer——企業(yè)培訓師的職業(yè)化塑造成為一名好的培訓師!難?易?幾個忠告?要承認這是一門遺憾的藝術?不要試圖去改變別人?你所面對的人并不傻?贏得他們的信賴比征服他們更重要?怎么說比說什么更重要?我是誰??我為什么要成為培訓師??工作中需要做哪些培訓?
2025-01-04 00:16
【總結】目標與計劃管理主訓師:陳天寶課程內(nèi)容?第一講:目標管理?第二講:計劃管理未了解目的港口的人無法一帆風順。--塞內(nèi)卡第一講:目標管理?目標管理的意義?目標的內(nèi)容?目標管理的特點?目標SMART要素
2025-02-18 00:49
【總結】11991-1997麥當勞營運/訓練經(jīng)理1998-1999聯(lián)想電腦市場副總監(jiān)2023-2023普爾斯馬特人力總監(jiān)2023年愿望集團執(zhí)行副總裁章義伍MB:13701033339E-mail:2數(shù)字游戲一、幸運數(shù)字:5二、乘以:2三、加:5四、乘以:50五、加:您的年齡六、加:306七、減:556加倍努
2025-01-04 00:29
【總結】學習制作教學演示文稿主講內(nèi)容第一講認識POWERPOINT第二講文件操作第三講基本編輯操作第四講文字輸入與編輯第五講插入幻燈片組件第六講繪圖與修改第七講表格操作第八講圖表操作第九講組織結構圖第十講設計演示文稿的外觀第十一講備注、
2025-01-02 17:34
【總結】清華大學經(jīng)濟管理學院胡左浩Chapter2建立顧客滿意清華大學經(jīng)濟管理學院胡左浩Case以麥當勞例,人們不會僅僅因為喜歡漢堡包而涌向全世界11,000個麥當勞快餐店。其他一些餐館制作的漢堡包味道也許更好。人們是沖著某個系統(tǒng)而來,并不僅僅是漢堡包。這是一個有效運轉(zhuǎn)的系統(tǒng),該系統(tǒng)向全世界傳送一
【總結】如何管理你的績效案例1黃小麗原料倉的倉庫主管。她在這個職位上已經(jīng)干了六年。這六年來,她和她的上司吳超仁一直相處得不錯。盡管吳超仁從未對她的工作進行過任何正式的評價。不過,黃小麗也認為自己的工作是盡職的了。每天上班,她總是第一個到辦公室。有時因為趕急貨,她要看著工人將所有貨料驗收好,入好倉,記好收貨記錄,搞到晚上十點
2025-01-04 00:39