勞動法規(guī)資訊xxxx年2月刊-法規(guī)資訊(編輯修改稿)
2025-01-21 16:39 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 。二、調(diào)整小時最低工資標準蘇州市區(qū)、常熟市、張家港市、昆山市、吳江市、太倉市均執(zhí)行江蘇省一類地區(qū)小時最低工資標準。三、調(diào)整后最低工資標準的口徑最低工資標準不包括：（一）加班加點的工資；（二）中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環(huán)境、條件下的津貼；（三）法律、法規(guī)和國家規(guī)定的勞動者福利待遇等。四、各地各部門要認真做好調(diào)整最低工資標準的貫徹落實工作，維護勞動者的合法權(quán)益有關(guān)部門要加強督查力度，對違反最低工資規(guī)定的行為要依法嚴肅處理。 蘇州市人力資源和社會保障局 二〇一〇年一月二十八日南京：關(guān)于調(diào)整南京市最低工資標準的通知 寧勞社薪〔2010〕2號各區(qū)縣人民政府、市各有關(guān)單位：根據(jù)江蘇省人力資源和社會保障廳《關(guān)于調(diào)整全省最低工資標準的通知》（蘇人社發(fā)[2010]35號）精神，經(jīng)市政府同意，現(xiàn)就調(diào)整我市最低工資標準有關(guān)問題通知如下：一、調(diào)整最低工資標準我市最低工資標準調(diào)整為：一類區(qū)由原850元/月調(diào)整為960元/月，適用范圍為南京市市區(qū)（含江寧區(qū)、六合區(qū)、浦口區(qū)）；二類區(qū)由原700元/月調(diào)整為790元/月，適用范圍為溧水縣、高淳縣。二、調(diào)整小時最低工資標準；。適用范圍同最低工資標準。三、最低工資標準不包括下列內(nèi)容（一）加班加點的工資；（二）中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環(huán)境、條件下的津貼；（三）法律、法規(guī)和國家規(guī)定的勞動者福利待遇等。四、用人單位支付勞動者的月工資在剔除第三條規(guī)定的項目和個人按下限繳存住房公積金后，不得低于最低工資標準。調(diào)整后的最低工資標準從2010年2月1日起執(zhí)行。 二○一○年一月二十九日南通：關(guān)于調(diào)整南通市企業(yè)最低工資標準的通知 通勞社薪〔2010〕4號各縣（市）、區(qū)勞動（人事勞動、人力資源）和社會保障局，市各有關(guān)委、辦、局，各控股公司、企業(yè)集團，各直屬企業(yè)：根據(jù)省人力資源和社會保障廳 《關(guān)于調(diào)整全省最低工資標準的通知》（蘇人社發(fā)[2010]35號）文件精神，為保障勞動者個人及其家庭成員的基本生活，增加城鎮(zhèn)低收入居民的收入，經(jīng)省政府同意、市政府依法授權(quán)我局發(fā)布，從2010年2月1日起調(diào)整全市最低工資標準，現(xiàn)就具體調(diào)整意見通知如下：一、調(diào)整后的我市最低工資標準：市區(qū)（崇川區(qū)、港閘區(qū)、開發(fā)區(qū)、通州區(qū)）、海門市、啟東市執(zhí)行省廳一類地區(qū)標準，960元/月；海安縣、如東縣和如皋市執(zhí)行省廳二類地區(qū)標準，790元/月、。二、勞動者所得月工資在剔除本“通知”第三條規(guī)定的項目和繳納個人最低住房公積金后，用人單位支付勞動者的月工資不得低于最低工資標準。三、下列各項不包括在最低工資標準口徑內(nèi)，由用人單位另行支付：（一）加班加點的工資；（二）中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環(huán)境、條件下的津貼；（三）法律、法規(guī)和國家規(guī)定的勞動者福利待遇等。二○一○年二月三日二、上海市關(guān)于解除、終止經(jīng)濟補償金案例專題案例1： 小李于2007年12月到某公司工作，月工資為2000元。2009年2月，因該公司客觀情況發(fā)生重大變化，與小李協(xié)商解除勞動合同，公司支付其經(jīng)濟補償金為3000元，即：一個半月的工資。小李不予認可，他認為他的經(jīng)濟補償金應(yīng)該以2008年為界限，分段計算，即2個月的工資4000元，雙方就此產(chǎn)生異議。案例焦點：什么情況下，經(jīng)濟補償金基數(shù)和年限都不需分段計算案例分析：我們知道，經(jīng)濟補償金=（經(jīng)濟補償金）基數(shù)*（工作）年限。關(guān)于經(jīng)濟補償金,《勞動合同法》第四
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