【總結(jié)】此資料由網(wǎng)絡(luò)收集而來,如有侵權(quán)請告知上傳者立即刪除。資料共分享,我們負(fù)責(zé)傳遞知識。 最新勞動法規(guī)定的年假 最新勞動法規(guī)定的年假 最新勞動法規(guī)定的年假 對于年假的最新規(guī)定,依據(jù)《...
2025-01-16 23:58
【總結(jié)】勞動關(guān)系復(fù)習(xí)題單項選擇題1、《勞動法》規(guī)定,國家實行的標(biāo)準(zhǔn)工作時間為勞動者的每日工作時間不超過(?B?)?小時 ?小時 ?小時 ?小時2、工人紀(jì)某因公負(fù)傷,醫(yī)療期滿后,不能從事原工作,也不能從事公司領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作,該公司可以與其解除勞動合同,但是公司應(yīng)當(dāng)提前以書面形式通知紀(jì)某,提前的期限為?
2025-04-16 22:27
【總結(jié)】勞動法規(guī)(fǎguī)與企業(yè)用工管理,韓智力中國(zhōnɡɡuó)勞動保障報社法律事務(wù)中心,,1,第一頁,共四十四頁。,自我介紹,韓智力中國(zhōnɡɡuó)勞動保障報社法律事務(wù)中心主任中國管理科...
2024-11-03 22:30
【總結(jié)】一、1、勞動關(guān)系的含義:①市場經(jīng)濟(jì)條件下,人力資源的配置是通過勞動力市場來實現(xiàn)的。在勞動力市場中,企業(yè)與勞動者均為享有經(jīng)濟(jì)主權(quán)的市場主體②勞動關(guān)系指用人單位(雇主)與勞動者(雇員)之間在運用勞動者的勞動能力,實現(xiàn)勞動過程中所發(fā)生的關(guān)系③勞動關(guān)系的主體是特定的,是勞動者與勞動力之間因就業(yè)或雇傭而發(fā)生的關(guān)系2、勞動法律關(guān)系的含義:勞動法律規(guī)
2025-01-08 07:57
【總結(jié)】2023/1/17主講:吳生137108378821勞動法律法規(guī)與員工關(guān)系管理實務(wù)2023/1/172提綱?當(dāng)前勞動關(guān)系特征與勞動立法趨勢?員工關(guān)系管理的關(guān)鍵流程和法律要點?企業(yè)用工策略確定與勞動爭議預(yù)防2023/1/173?當(dāng)前主要勞動爭議類型
2025-01-01 06:13
【總結(jié)】勞動法律法規(guī)節(jié)選1、什么人可以進(jìn)行就業(yè)失業(yè)登記?答:本省行政區(qū)域內(nèi)在法定勞動年齡內(nèi)、有勞動能力、有就業(yè)要求、處于無業(yè)狀態(tài)的本省城鎮(zhèn)戶籍人員可以進(jìn)行就業(yè)失業(yè)登記。2、就業(yè)失業(yè)登記證實行免費年檢制度,請問年檢是什么時間?簽:每年的1月1日到3月31日3、失業(yè)人員從事自主創(chuàng)業(yè),自謀職業(yè)和靈活就業(yè)的應(yīng)在多少天內(nèi)在失業(yè)登記所在地的社區(qū)服務(wù)中心辦理就業(yè)登記?答:30日內(nèi)
2025-05-05 18:02
【總結(jié)】勞動法規(guī)與企業(yè)用工(yònɡɡōnɡ)管理,韓智力中國勞動保障(bǎozhàng)報社法律事務(wù)中心,,1,第一頁,共四十四頁。,自我介紹,韓智力中國勞動保障報社法律事務(wù)中心主任中國管理科學(xué)研究院勞動法...
2024-11-03 23:19
【總結(jié)】勞動法 第一章 總那么 第二章 促進(jìn)就業(yè) 第三章 勞動合同和集體合同 第四章 工作時間和休息休假 第五章 工資 第六章 勞動平安衛(wèi)生 第七章 職工和未成年工特殊保護(hù) 第八章 職業(yè)培訓(xùn) ...
2024-11-18 22:25
【總結(jié)】編號:時間:2021年x月x日書山有路勤為徑,學(xué)海無涯苦作舟頁碼:第34頁共34頁常見勞動法規(guī)問題解答1、對于企業(yè)和勞動者雙方來說,《勞動合同法》更側(cè)重保護(hù)誰的權(quán)益呢?解答:《勞動合同法》是應(yīng)該向勞動者傾斜,還是應(yīng)該對勞動者和用人單位雙方的權(quán)益并重平等保護(hù),一直是充斥于立法整個過程的問題。最終,《勞動合同法》與《勞動法》相比,在“保護(hù)勞動者的合法權(quán)益”的地位
2025-01-01 00:36
【總結(jié)】2022年新勞動法辭職規(guī)定新勞動法規(guī)定辭職工資 1、勞動合同法辭職的規(guī)定條款 《中華人民共和國勞動合同法》 第三十八條 用人單位有下列情形之一的,勞動者可以解除勞動合同: (一)未按照...
2025-04-05 12:30
【總結(jié)】拓展(tuòzhǎn)知識勞動法律法規(guī)相關(guān)知識,第一頁,共三十四頁。,主要(zhǔyào)內(nèi)容,一、勞動合同的形式和訂立時間(shíjiān)二、勞動合同的主要內(nèi)容三、勞動合同的主要條款四、HR的必備...
2024-10-30 18:40
【總結(jié)】編號:時間:2021年x月x日書山有路勤為徑,學(xué)海無涯苦作舟頁碼:第383頁共383頁中華人民共和國勞動法第一章 總則第二章 促進(jìn)就業(yè)第三章 勞動合同和集體合同第四章 工作時間和休息休假第五章 工資第六章 勞動安全衛(wèi)生第七章 女職工和未成年工特殊保護(hù)第八章 職業(yè)培訓(xùn)第九章 社會保險和福利第十章 勞動爭議第十一章 監(jiān)督檢查第
2025-01-01 14:10
【總結(jié)】勞動法律法規(guī)熱點分析江蘇省總工會干部學(xué)校劉瑛13905165185勞動法律法規(guī)熱點分析一、用人單位的員工解雇限制二、勞動爭議的舉證責(zé)任承擔(dān)三、企業(yè)帶薪年休假制度設(shè)定2021/6/15勞動法律法規(guī)熱點分析3一、用人單位的員工解雇限制?職工嚴(yán)進(jìn)寬出勞動者辭職程序規(guī)定要求勞
2025-05-13 17:24
【總結(jié)】《員工關(guān)系管理與勞動法規(guī)實務(wù)》課程目的l市場經(jīng)濟(jì)下勞動關(guān)系的變化及特點,勞動關(guān)系的本質(zhì)及構(gòu)成形態(tài)。l當(dāng)前協(xié)調(diào)企業(yè)的勞動關(guān)系,有哪些法定的機(jī)制和手段?如何具體恰當(dāng)?shù)剡\用?l用人單位如何進(jìn)行員工管理?在日常管理中的常見誤區(qū)分析。l企業(yè)如何制定合法、有效規(guī)章制度和勞動紀(jì)律?如何結(jié)合企業(yè)規(guī)章制度對員工加強(qiáng)管理?l因員工關(guān)系管理不善引發(fā)勞動爭議發(fā)生的種類和解決方法,預(yù)防和
2025-04-07 23:04