【總結(jié)】第三章審計(jì)(shěnjì)責(zé)任與法律責(zé)任,第一頁,共三十八頁。,第二頁,共三十八頁。,本章內(nèi)容,審計(jì)(shěnjì)責(zé)任,防止(fángzhǐ)法律訴訟,審計(jì)(shěnjì)法律責(zé)任,第三頁,共三十八...
2024-11-04 00:45
【總結(jié)】第四章法律責(zé)任風(fēng)險(xiǎn)分析與管理措施過去30年中,商業(yè)責(zé)任日益暴露出來的不確定性和潛在重要性正以驚人的速度發(fā)展,現(xiàn)在的企業(yè)在經(jīng)營(yíng)的各個(gè)方面幾乎都要受到責(zé)任風(fēng)險(xiǎn)的制約。第一節(jié)法律背景第二節(jié)民事侵權(quán)責(zé)任體系的經(jīng)濟(jì)作用第三節(jié)典型責(zé)任問題第四節(jié)工傷責(zé)任第一節(jié)法律背景一法
2025-01-16 09:41
【總結(jié)】《勞動(dòng)合同法》有關(guān)不訂立勞動(dòng)合同的法律責(zé)任設(shè)定應(yīng)當(dāng)修正======================================================================關(guān)鍵詞:立法建議;勞動(dòng)合同法;不訂立勞動(dòng)合同內(nèi)容提要:《勞動(dòng)合同法》對(duì)不訂立勞動(dòng)合同設(shè)定兩倍工資法律責(zé)任,未客觀評(píng)價(jià)該違法行為的社會(huì)危害性,未區(qū)分過錯(cuò)
2025-09-05 10:37
【總結(jié)】?法律圖書館??法律論文資料庫??法律論文全文閱讀論用人單位違法解除勞動(dòng)合同的法律責(zé)任[內(nèi)容摘要]違法解除勞動(dòng)合同,不同于依法解除勞動(dòng)合同;違法解除勞動(dòng)合同的賠償,不同于依法解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。追究用人單位違法解除勞動(dòng)合同的賠償責(zé)任,主要適用《違反〈勞動(dòng)法〉有關(guān)勞
2025-05-27 23:22
【總結(jié)】?jī)?nèi)容摘要: 《中華人民共和國(guó)合同法》自1999年10月1日施行以來,對(duì)于規(guī)范社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)和經(jīng)營(yíng)者的市場(chǎng)行為,發(fā)揮了巨大的作用,起到了利用法律手段合同雙方當(dāng)事人保駕護(hù)航的作用。然而,在21世紀(jì)的今天,隨著社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的蓬勃發(fā)展,更多的損害經(jīng)營(yíng)者利益的問題不斷出現(xiàn)。我們不得不把目光投向現(xiàn)行的《合同法》來尋求法律保障。合同又稱契約,狹義上的合同專指?jìng)鶛?quán)合同,即當(dāng)事人之間以設(shè)定變更式消滅債的關(guān)系
2025-05-27 18:14
【總結(jié)】編號(hào):時(shí)間:2021年x月x日書山有路勤為徑,學(xué)海無涯苦作舟頁碼:第5頁共5頁股民中簽后券商通知的法律責(zé)任分析 原告李某與被告某證券公司于2000年10月19日簽訂了一份配售新股協(xié)議書。協(xié)議約定:一、原告選擇被告某證券公司為二級(jí)市場(chǎng)配售新股的代理商,被告經(jīng)審核同意接受原告的委托;二、協(xié)議簽訂后,如遇新股配售發(fā)行,被告將自動(dòng)進(jìn)行申購處理,原告于T+2日到被告處查詢中
2025-01-01 06:51
【總結(jié)】吉林交通職業(yè)技術(shù)學(xué)院畢業(yè)論文論文(設(shè)計(jì))題目:系別專業(yè):班級(jí):姓名:(學(xué)號(hào))導(dǎo)教師姓名:
2025-08-03 00:17
【總結(jié)】專業(yè)資料整理分享關(guān)于停車場(chǎng)法律責(zé)任的認(rèn)定隨著社會(huì)主義經(jīng)濟(jì)的發(fā)展,人民生活水平的提高,法人和自然人擁有機(jī)動(dòng)車輛愈來愈多,存車已成為人們?nèi)粘I钪袠O為經(jīng)常之事。但在停車過程中,經(jīng)常發(fā)生車主、顧客、消費(fèi)者自帶的車輛丟失、被盜、被撞、受損案件,停車場(chǎng)管理者應(yīng)否承擔(dān)賠償責(zé)任,可謂
2025-05-17 13:46
【總結(jié)】第九章申訴(shēnsù)、控告及法律責(zé)任,【教學(xué)知識(shí)點(diǎn)】公務(wù)員申訴、控告制度概述公務(wù)員申訴、控告制度的內(nèi)容法律責(zé)任【考核要求】重點(diǎn)掌握:公務(wù)員申訴、控告的涵義與特點(diǎn);公務(wù)員申訴制度的根本內(nèi)容;公務(wù)員...
2024-11-04 00:57
【總結(jié)】第十八章職位聘任本章主要內(nèi)容:1、聘任制及聘任合同2、人事仲裁制度第一節(jié)聘任制的涵義及作用一、聘任制的涵義及特點(diǎn)(一)職位聘任的涵義:是機(jī)關(guān)與所聘任公務(wù)員按照平等自愿、協(xié)商一致的原則,簽訂聘任合同,確定雙方權(quán)利、義務(wù)的一種任職方式。聘任制:是機(jī)關(guān)根據(jù)職位的需要,通過簽訂聘任合同,選拔、任用、管理公務(wù)
2025-01-17 03:49
【總結(jié)】第六節(jié)法律責(zé)任一、法律責(zé)任的概念法律責(zé)任是指由于違反法律規(guī)定而應(yīng)承受的某種不利的法律后果,也就是對(duì)違法者的制裁?!稌?huì)計(jì)法》主要規(guī)定了兩種責(zé)任形式:一是行政責(zé)任;二是刑事責(zé)任。法律責(zé)任的種類包括:責(zé)令限期改正;罰款;行政處分;吊銷會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書;追究刑事責(zé)任。(一)行政責(zé)任行
2025-05-12 12:22
【總結(jié)】第六節(jié)法律責(zé)任(二)隱匿或敀意銷毀依法應(yīng)保存的會(huì)計(jì)憑證、會(huì)計(jì)賬簿、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告的法律責(zé)任1、納稅人采取隱匿、擅自銷毀賬簿、記賬憑證的手段,丌繳或少繳應(yīng)納稅款——刑事責(zé)任偷稅數(shù)額占應(yīng)納稅額的10%以上丌滿30%且偷稅數(shù)額在1萬元以上丌滿10萬元的或因偷稅被稅務(wù)機(jī)關(guān)給予二次行政處罰又偷稅的,處3年以下有期徒刑或者拘役,并處偷稅數(shù)額
2025-05-12 08:50
【總結(jié)】9/9審計(jì)人員法律責(zé)任一、大綱(一)注冊(cè)會(huì)計(jì)師的法律責(zé)任(二)注冊(cè)會(huì)計(jì)師如何避免法律訴訟二、本章重點(diǎn)、難點(diǎn)(一)注冊(cè)會(huì)計(jì)師的法律責(zé)任1.會(huì)計(jì)責(zé)任與審計(jì)責(zé)任(1)審計(jì)責(zé)任的發(fā)展揭露欺詐和舞弊行為為主→以查錯(cuò)揭弊為主→以驗(yàn)證會(huì)計(jì)報(bào)表公允性為主→以驗(yàn)證會(huì)計(jì)報(bào)表公允性為主,又要揭露重大錯(cuò)誤和舞弊(20世紀(jì)70年代以來)(2)重要概念①會(huì)計(jì)責(zé)任與審計(jì)責(zé)
2025-05-27 22:39
【總結(jié)】違反勞動(dòng)合同法的法律責(zé)任本講的主要內(nèi)容》一、違反《勞動(dòng)合同法》的法律責(zé)任概述二、用人單位違反《勞動(dòng)合同法》的法律責(zé)任三、勞動(dòng)者違反《勞動(dòng)合同法》的法律責(zé)任四、行政機(jī)關(guān)及其工作人員違反《勞動(dòng)合同法》的的法律責(zé)任一、違反《勞動(dòng)合同法》的法律責(zé)任概述?(一)概念
2025-08-04 17:28
【總結(jié)】第一篇:審計(jì)組織與法律責(zé)任 2012年中級(jí)審計(jì)師《審計(jì)理論與實(shí)務(wù)》第二章審計(jì)組織與審計(jì)法律責(zé)任知識(shí)點(diǎn) 第二章從不同主體介紹審計(jì)組織機(jī)構(gòu)設(shè)置、職責(zé)、法律責(zé)任等,其中以國(guó)家審計(jì)機(jī)關(guān)為重點(diǎn),每年考試都有...
2024-10-17 22:09