法律責(zé)任課件(編輯修改稿)
2024-08-31 17:28 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 一個(gè)都有向損失人賠償全部損失的責(zé)任。 二、用人單位違反 《 勞動(dòng)合同法 》 的法律責(zé)任 （ 十 ） 勞務(wù)派遣單位違反勞動(dòng)合同法規(guī)定 違法后果： ：由勞動(dòng)行政部門責(zé)令改正；情節(jié)嚴(yán)重的 ， 以每人一千元以上五千元以下的標(biāo)準(zhǔn)處以罰款 ， 并由工商行政管理部門吊銷營業(yè)執(zhí)照； ：給被派遣勞動(dòng)者造成損害的 ， 勞務(wù)派遣單位與用工單位承擔(dān)連帶賠償責(zé)任 。 二、用人單位違反 《 勞動(dòng)合同法 》 的法律責(zé)任 （ 十一 ） 侵犯勞動(dòng)者合法報(bào)酬 、 未按規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金 違法情形 : ； ； ； ，不依法支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)摹? 違法后果 : ； ； ，加付賠償金（應(yīng)付金額的 50%~100%） 。 ,勞動(dòng)者可隨時(shí)走人，用人單位須經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 二、用人單位違反 《 勞動(dòng)合同法 》 的法律責(zé)任 （ 十二 ） 用人單位強(qiáng)迫勞動(dòng)和違反勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)范的 違法情形 : 、 威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的； 、 體罰 、 毆打 、 非法搜查或者拘禁勞動(dòng)的； ； ， 環(huán)境污染嚴(yán)重 ， 給勞動(dòng)者身心健康造成嚴(yán)重?fù)p害的 違法后果 : ：行政處罰； ：構(gòu)成犯罪 ， 依法追究刑事責(zé)任； ：損害賠償； ， 不需事先告知 ， 用人單位支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金 。 二、用人單位違反 《 勞動(dòng)合同法 》 的法律責(zé)任 （十三）不具備合法經(jīng)營資格的用人單位違法的 違法后果： （取締、刑事責(zé)任）； ，由單位或者其出資人支付勞動(dòng)報(bào)酬、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償、賠償金； ，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。 （出資人承擔(dān)無限責(zé)任，跑得了廟跑不了和尚） 二、用人單位違反 《 勞動(dòng)合同法 》 的法律責(zé)任 （十四）個(gè)人承包經(jīng)營違法招用勞動(dòng)者的 違法后果： 給勞動(dòng)者造成損害的，發(fā)包組織和個(gè)人承包經(jīng)營者承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。 （發(fā)包組織：生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)包，但責(zé)任發(fā)不了包） 三、勞動(dòng)者違反 《 勞動(dòng)合同法 》 的法律責(zé)任 (一 )因勞
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