企業(yè)文化理念的塑造(編輯修改稿)
2025-01-21 05:40 本頁面
【文章內容簡介】 系，也為了讓員工切實參與到企業(yè)文化中，就需要建立暢通而多樣化的途徑 今天的成就，來源于你往日的累積！ 執(zhí)行行為文化時的重點 ?著眼于長期性、可操作性強，細致規(guī)范甚至教條的企業(yè)行為規(guī)范，才可以有效的落實下去，久而久之，才能真正規(guī)范，鮮明的體現(xiàn)企業(yè)理念。 今天的成就，來源于你往日的累積！ 3. 企業(yè)文化的儀容 視覺形象 ?企業(yè)的形象象征著企業(yè)的地位以及戰(zhàn)略 ?心理學研究表明，一個人在接受外界信息時，視覺接受的信息占全部信息量的83%， 11%的信息來自聽覺； ?企業(yè)形象是企業(yè)文化、理念的重要載體 今天的成就，來源于你往日的累積！ 視覺形象表現(xiàn)的方面 ? 導視系統(tǒng)（戶外、戶內）：歡迎牌、企業(yè)標牌、企業(yè)整體平面圖、建筑指示牌、道路行車指示、門牌等； ? 戶外展示、廣告、宣傳系統(tǒng)：霓虹燈、燈箱、閱讀欄、車體展示、大型廣告牌、旗幟、海報、報刊等； ? 辦公用品系統(tǒng)：國內外信封、信紙、傳真紙、便簽、格式文件、文件袋、文件夾、筆記本、工作證等； ? 服裝、識別系統(tǒng)：產品包裝、員工廠服、廠牌等； ? 禮品系統(tǒng)：企業(yè)形象禮品、贈品、手提袋、文化衫、臺歷、掛歷等： 今天的成就，來源于你往日的累積！ 五 . 企業(yè)文化的建設方法（ 1） ? 早會、晚會、總結會用若干時間宣講公司的價值觀； ? 定期讓員工按照 企業(yè)文化 的內容對照自己的行為，自我評判是否做到了企業(yè)要求，又 如何改進 ； ? 把企業(yè)文化的核心觀念寫成標語，張貼于企業(yè)顯要位置； ? 通過典型員工可形象具體地明白“何為工作積極”、“何為工作主動”、“何為敬業(yè)精神”、“何為成本觀念”、“何為效率高”，從而提升員工的行為； 今天的成就，來源于你往日的累積！ 五 . 企業(yè)文化的建設方法（ 2） ?網站上進行企業(yè)方針、思想、文化宣傳 ?外出參觀學習，形成對比，產生差距； ?陳列一切與企業(yè)發(fā)展相關的物品、資料，最好制作成企業(yè)發(fā)展陳列室； ?文體活動指唱歌、跳舞、體育比賽、國慶晚會，元旦晚會等，在這些活動中可以把企業(yè)文化的 價值觀 貫穿進行； 今天的成就，來源于你往日的累積！ 五 . 企業(yè)文化的建設方法（ 3） ? 員工之間依照企業(yè)文化開展互評活動，達到，擺明矛盾，消除分歧，改正缺點，發(fā)揚優(yōu)點，明辨是非的目的； ? 企業(yè)文化形成的過程當中，領導人的榜樣作用有很大的影響； ? 創(chuàng)建企業(yè)報刊，企業(yè)報刊是企業(yè)文化建設的重要組成部分，也是企業(yè)文化的重要載體，宣傳報道行業(yè)發(fā)展，企業(yè)先進事跡等。 今天的成就，來源于你往
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