當(dāng)代企業(yè)目標(biāo)管理的特點(diǎn)(編輯修改稿)
2025-01-19 17:59 本頁面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 值 了解完成目標(biāo)的目的 有效目標(biāo)的標(biāo)準(zhǔn) — SMART原則 特定具體的 可衡量的 有挑戰(zhàn)的 可實(shí)現(xiàn)的 有時(shí)限的 Specific Measurable Achievable Realistic Timed 市場(chǎng) 導(dǎo) 入延 遲對(duì)經(jīng)營(yíng) 的影 響 市 場(chǎng)滲 透差 (b) 營(yíng) 收差 (a) 投 資 增 (c) 0 營(yíng) 收 投 資 時(shí) 期 如期 導(dǎo) 入市 場(chǎng) 之ＰＬＣ曲 線 開發(fā) 延 遲導(dǎo) 入 市場(chǎng)ＰＬＣ曲 線 總 損失＝ 營(yíng) 收差 (a)＋ 市 場(chǎng)滲 透差 (b)＋ 投 資 增 (c) Vision 目標(biāo)應(yīng)有明確的完成時(shí)間，同時(shí)還應(yīng)有階段性的關(guān)鍵時(shí)間點(diǎn) 如何達(dá)成工作目標(biāo) PDCA法 如何達(dá)成工作目標(biāo) PDCA工作法 Plan 計(jì)劃 Do 執(zhí)行 Check 檢查 Action 總結(jié)固化 人生目標(biāo)設(shè)定 人生目標(biāo)管理，就是要根據(jù)自己的氣質(zhì)、性格、能力特點(diǎn)和職業(yè)興趣，對(duì)自己的職業(yè)生涯進(jìn)行合理規(guī)劃和設(shè)計(jì)。 目標(biāo)漸進(jìn) 新的成功規(guī)則 渴求 能力 性情 資產(chǎn) 工作資產(chǎn)的累積 ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● 企 劃 開發(fā) 制造 企 劃 ● 市 場(chǎng) 撤退 開發(fā) 制造 服 務(wù) 制造 ● 開發(fā) 服 務(wù) 企 劃 服 務(wù) 企 劃 市 場(chǎng) 撤退 市 場(chǎng) 撤退 制造 服 務(wù) ● 開發(fā) 主管的 經(jīng)驗(yàn)累積 人生職業(yè)生涯目標(biāo)設(shè)定 確立人生目標(biāo)的原則 : ? 目標(biāo)應(yīng)符合社會(huì)發(fā)展的需要，利人才能利己 ! ? 大成功源自大目標(biāo) !不是對(duì)職業(yè)負(fù)責(zé) , 而是對(duì)事業(yè)負(fù)責(zé) ! ? 有動(dòng)機(jī)才會(huì)有動(dòng)力。記住：人云亦云的目標(biāo)是非常容易失敗的 ? 找準(zhǔn)定位 , 我能夠要什么？ ? 將目標(biāo)寫下來 , 進(jìn)入潛意識(shí) , 一步步攻克子目標(biāo) , 并及時(shí)調(diào)整 . 人生職業(yè)生涯目標(biāo)管理 ? 善于突破 ! ? 不斷反饋校準(zhǔn) ? 冰凍三尺 ,非一日之寒 !!!! ? 新視野 多角度看問題 ! ? 永遠(yuǎn)保持學(xué)習(xí)的心態(tài) 項(xiàng)目管理的補(bǔ)充介紹 項(xiàng)目管
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