建立良好的企業(yè)安全文化(編輯修改稿)
2025-01-19 17:10 本頁面
【文章內容簡介】 產(chǎn)有不利的影響。安全文化提出了規(guī)范的要 求，對員工有強烈的感召力， 能夠引導員工 的安全價值觀念、安全意識、生產(chǎn)操作行為 符合規(guī)范的要求 ，使員工在各種情況下都按 照規(guī)范行事。 規(guī)范性 安全文化 能 通過文化的微妙滲透與 暗示， 使員工對安全價值觀念、目標、 行為準則認同，并實現(xiàn)自我控制 ，自我 調節(jié)，形成有形的、無形的、強制的、 非強制的規(guī)范作用。 激勵性 安全文化所倡導和培育的價值觀念和 行為準則，來源于員工的實踐總結，并指 導員工的實踐。在這種特定的氛圍中，每 個員工都自覺或不自覺地以相同的尺度來 衡量自己以及其他人的工作態(tài)度、工作方 法和貢獻，并決定其在群體中的作用，從 而 促使員工及時修正自己的價值觀念和行 為準則，發(fā)揮最大的積極性和創(chuàng)造性 。 如何彌補 傳統(tǒng)安全生產(chǎn)管理的缺陷 綜上所述可以得知， 建立良好的企 業(yè)安全文化是 彌補傳統(tǒng)的安全生產(chǎn)管理 存在的缺陷的 好辦法 ！ 靜夜四無鄰，荒居舊業(yè)貧。 , January 20, 2023 雨中黃葉樹，燈下白頭人。 04:02:4704:02:4704:021/20/2023 4:02:47 AM 1以我獨沈久，愧君相見頻。 :02:4704:02Jan2320Jan23 1故人江海別，幾度隔山川。 04:02:4704:02:4704:02Friday, January 20, 2023 1乍見翻疑夢，相悲各問年。 :02:4
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