【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 的責(zé)任，如果要賠償?shù)脑?，小王的母親正在生病，他的責(zé)任由我來(lái)負(fù)，我一定會(huì)彌補(bǔ)我們?cè)斐傻膿p失?！? ? 幾天后，老板將他二人叫進(jìn)辦公室，對(duì)他們說(shuō)：“公司一直對(duì)你們很器重，沒(méi)想到發(fā)生了這件事。不過(guò)也好，這使我們更清楚哪一個(gè)人更適合在公司發(fā)展。我們更需要一個(gè)勇于承擔(dān)責(zé)任的人，因?yàn)檫@樣的人值得信任。” ? 這次意外對(duì)于小張來(lái)說(shuō)，反而成了“好運(yùn)”的開(kāi)始。 優(yōu)秀者，就是優(yōu)秀的責(zé)任承擔(dān)者 對(duì)自己的行為負(fù)責(zé)，對(duì)公司和老總負(fù)責(zé)，對(duì)客戶負(fù)責(zé)，只有這樣的員工，才能在公司中有所發(fā)展。 小王的工作能力并不一定比小張差，就是因?yàn)樗狈ω?zé)任感的表現(xiàn)，導(dǎo)致失去了老總對(duì)他的信任。 活兒是給別人做的，更是給自己做的 你有沒(méi)有想過(guò)，你手上做的每一件工作，其實(shí)都是為自己做的？ ? 在服務(wù)別人的時(shí)候，你所得到的不僅僅是工作報(bào)酬，還有技術(shù)的鍛煉、品質(zhì)的提升和名譽(yù)的提高。 ? 工作既然是你的，工作責(zé)任自然由你來(lái)承擔(dān)，對(duì)工作的責(zé)任感的高低，同樣是對(duì)自己責(zé)任感的高低。 ? 一個(gè)自愛(ài)的人，一定是一個(gè)對(duì)自己有高度責(zé)任感的人，他會(huì)認(rèn)真的做好每一件工作，因?yàn)檫@對(duì)他的名譽(yù)、尊嚴(yán)和前途都至關(guān)重要。 ? 正如我們耳熟能詳?shù)睦夏窘车墓适拢豪夏窘骋诵萘?，主人讓他蓋最后一所房子，他應(yīng)付了事的將房子蓋好交工，誰(shuí)知道主人對(duì)他說(shuō)： ”房子歸你了，我將它作為一生辛苦工作的報(bào)酬。 “ ? 你是否想過(guò)，有一天，你也會(huì)面臨像老木匠這樣哭笑不得的境地？ ? 工作的結(jié)果是別人的，成果卻是你自己的。不要為此犯糊涂，將工作應(yīng)付 了事。眼光長(zhǎng)遠(yuǎn)的員工，都是對(duì)工作負(fù)責(zé)的人。 四、執(zhí) 行 ?不是做事，而是做成事 ?”燒開(kāi)一壺水 “ ?四個(gè) ”到位 “ ?“從考慮點(diǎn)到考慮系統(tǒng) ” 不是做事，而是做成事 湯姆愛(ài)迪生說(shuō)： “如果你只有愿景，而不能將它實(shí)現(xiàn)，那是很 空洞的。 ” 惠普 CEO馬克赫德在接受新浪網(wǎng)采訪，被問(wèn)到他選擇人才的 標(biāo)準(zhǔn)時(shí)說(shuō)： “…… 非常重要的是他有非常強(qiáng)的執(zhí)行能力，就是 要將事情做成，而不是做得差不多 ……” “燒開(kāi)一壺水 ” ? 如果斷斷續(xù)續(xù)地?zé)峙乱蝗f(wàn)斤柴也不能將水燒開(kāi)；如果是一鼓作氣，可能一斤柴就能將水燒開(kāi)。 ? 那么，你是否想過(guò)：在你做事的時(shí)候，是否也像燒水這樣，一口氣將事情做好呢？ 如果你去燒一壺水，是斷斷續(xù)續(xù)，燒一下就停，還是一鼓作氣， 不停地?zé)氯?，直到燒開(kāi)為止？ Description of the contents 行動(dòng)到位 ? 必須量化自己的工作； ? 目標(biāo)化的自我約束，會(huì)給你的工作帶來(lái)意想不到的效率。 心態(tài)到位 不達(dá)目的不罷休的態(tài)度，就是石頭見(jiàn)了也會(huì)點(diǎn)頭。 方法到位 多思考，多運(yùn)用自己的智慧，這是高效完成工作的一張王牌。 姿態(tài)到位 如果總是把自己的自尊、面子放在肩上，又怎么能跑得快呢？ 四 個(gè) “到位 ” 從考慮 “點(diǎn) ”到考慮 “系統(tǒng) ” 到公司工作快三年了，比我后來(lái)的同事陸續(xù)得到了升職的機(jī)會(huì)，我卻原地不動(dòng)，心里頗不是滋味。終于有一天，冒著被解聘的危險(xiǎn)，我找到老板理論?！袄习澹矣羞^(guò)遲到，早退或亂章違紀(jì)的現(xiàn)象嗎？”我問(wèn)。老板干脆地回答“沒(méi)有”?！澳鞘枪緦?duì)我有偏見(jiàn)嗎？”老板先是一怔，繼而說(shuō)“當(dāng)然沒(méi)有?！薄盀槭裁幢任屹Y歷淺的人都可以得到重用，而我卻一直在微不足道的崗位上？”老板一時(shí)語(yǔ)塞，然后笑笑說(shuō)：“你的事咱們等會(huì)再說(shuō)，我手頭上有個(gè)急事，要不你先幫我處理一下？” 一家客戶準(zhǔn)備到公司來(lái)考察產(chǎn)品狀況，老板叫我聯(lián)系他們，問(wèn)問(wèn)何時(shí)過(guò)來(lái)?！斑@真是個(gè)重要的任務(wù)?！迸R出門前，我不忘調(diào)侃一句。一刻鐘后，我回到老板辦公室?！奥?lián)系到了嗎？”老板問(wèn)。 “聯(lián)系到了，他們說(shuō)可能下周過(guò)來(lái)?！薄熬唧w是下周幾？”老板問(wèn)?！斑@個(gè)我沒(méi)細(xì)問(wèn)。”“他們一行多少人?！薄鞍?！您沒(méi)問(wèn)我這個(gè)??！”“那他們是坐火車還是飛機(jī)？”“這個(gè)您也沒(méi)叫我問(wèn)呀！” 老板不再說(shuō)什么了，他打電話叫朱政過(guò)來(lái)。朱政比我晚到公司一年，現(xiàn)在已是一個(gè)部門的負(fù)責(zé)人了，他接到了與我剛才相同的任務(wù)。一會(huì)兒工功夫，朱政回來(lái)了。“哦，是這樣的 ……” 朱政答道：“他們是乘下周五下午 3點(diǎn)的飛機(jī)，大約晚上 6點(diǎn)鐘到，他們一行 5人，由采購(gòu)部王經(jīng)理帶隊(duì)，我跟他們說(shuō)了，我公司會(huì)派人到機(jī)場(chǎng)迎接。另外，他們計(jì)劃考察兩天時(shí)間，具體行程到了以后雙方再商榷。為了方便工作，我建議把他們安置在附近的國(guó)際酒店，如果您同意，房間明天我就提前預(yù)訂。還有，下周天氣預(yù)報(bào)有雨，我會(huì)隨時(shí)和他們保持聯(lián)系，一旦情況有變，我將隨時(shí)向您匯報(bào)。”朱政出去后，老板拍了我一下說(shuō)：“現(xiàn)在我們來(lái)談?wù)勀闾岬膯?wèn)題。”“不用了，我已經(jīng)知道原因，打攪您了。＂我突然明白，沒(méi)有誰(shuí)生來(lái)就擔(dān)當(dāng)大任，都是從簡(jiǎn)單、平凡的小事做起，今天你為自己貼上什么樣的標(biāo)簽，或許就決定了明天你是否會(huì)被委以重任。能力的差距直接影響到辦事的效率，任何一個(gè)公司都迫切需要那些工作積極主動(dòng)負(fù)責(zé)的員工。優(yōu)秀的員工往往不是被動(dòng)地等待別人安排工作，而是主動(dòng)去了解自己應(yīng)該做什么，然后全力以赴地去完成。 從考慮 “點(diǎn) ”到考慮 “系統(tǒng) ” ? 這才是有大智慧的人。 考慮一個(gè)系統(tǒng) ? 幾乎什么都不想，這樣的人可以稱得上傻瓜了，不可能做成什么事情。 ?這樣的人算得上是有點(diǎn)小聰明，應(yīng)付得了事情一時(shí)，卻應(yīng)付不了事情一世。 ?這樣的人值得托付一些重要的事情，相對(duì)于小聰明，他們是大聰明的人物。 考慮問(wèn)題的一面 考慮問(wèn)題的一點(diǎn) 考慮問(wèn)題一片空白 五、品 格 ?成為值得依賴的人 ?堅(jiān)守原則，即使天塌下來(lái) ?經(jīng)得住考驗(yàn)，才是真品格 “小勝憑智，大勝靠德 ” ——蒙牛牛根生 ?什么是品格？ 品格即品性、性格。 誠(chéng)實(shí)、正直、善良 等一切美好的品德。 ?怎樣成為一個(gè)值得依賴的人？ “誠(chéng)信 ”——一個(gè)人、一家企業(yè)的立身之本 中國(guó)有句老話 “一次不忠，百次不用 ”， 如