【文章內(nèi)容簡介】 的責任，如果要賠償?shù)脑?，小王的母親正在生病，他的責任由我來負，我一定會彌補我們造成的損失?！? ? 幾天后，老板將他二人叫進辦公室，對他們說：“公司一直對你們很器重，沒想到發(fā)生了這件事。不過也好，這使我們更清楚哪一個人更適合在公司發(fā)展。我們更需要一個勇于承擔責任的人，因為這樣的人值得信任。” ? 這次意外對于小張來說，反而成了“好運”的開始。 優(yōu)秀者，就是優(yōu)秀的責任承擔者 對自己的行為負責，對公司和老總負責，對客戶負責，只有這樣的員工，才能在公司中有所發(fā)展。 小王的工作能力并不一定比小張差，就是因為他缺乏責任感的表現(xiàn)，導致失去了老總對他的信任。 活兒是給別人做的，更是給自己做的 你有沒有想過，你手上做的每一件工作，其實都是為自己做的？ ? 在服務別人的時候，你所得到的不僅僅是工作報酬，還有技術(shù)的鍛煉、品質(zhì)的提升和名譽的提高。 ? 工作既然是你的，工作責任自然由你來承擔，對工作的責任感的高低，同樣是對自己責任感的高低。 ? 一個自愛的人，一定是一個對自己有高度責任感的人，他會認真的做好每一件工作，因為這對他的名譽、尊嚴和前途都至關(guān)重要。 ? 正如我們耳熟能詳?shù)睦夏窘车墓适拢豪夏窘骋诵萘?，主人讓他蓋最后一所房子，他應付了事的將房子蓋好交工，誰知道主人對他說： ”房子歸你了，我將它作為一生辛苦工作的報酬。 “ ? 你是否想過，有一天，你也會面臨像老木匠這樣哭笑不得的境地？ ? 工作的結(jié)果是別人的，成果卻是你自己的。不要為此犯糊涂，將工作應付 了事。眼光長遠的員工，都是對工作負責的人。 四、執(zhí) 行 ?不是做事，而是做成事 ?”燒開一壺水 “ ?四個 ”到位 “ ?“從考慮點到考慮系統(tǒng) ” 不是做事，而是做成事 湯姆愛迪生說： “如果你只有愿景，而不能將它實現(xiàn)，那是很 空洞的。 ” 惠普 CEO馬克赫德在接受新浪網(wǎng)采訪，被問到他選擇人才的 標準時說： “…… 非常重要的是他有非常強的執(zhí)行能力，就是 要將事情做成，而不是做得差不多 ……” “燒開一壺水 ” ? 如果斷斷續(xù)續(xù)地燒，恐怕一萬斤柴也不能將水燒開；如果是一鼓作氣，可能一斤柴就能將水燒開。 ? 那么，你是否想過：在你做事的時候，是否也像燒水這樣，一口氣將事情做好呢？ 如果你去燒一壺水，是斷斷續(xù)續(xù)，燒一下就停，還是一鼓作氣， 不停地燒下去，直到燒開為止？ Description of the contents 行動到位 ? 必須量化自己的工作； ? 目標化的自我約束，會給你的工作帶來意想不到的效率。 心態(tài)到位 不達目的不罷休的態(tài)度，就是石頭見了也會點頭。 方法到位 多思考，多運用自己的智慧，這是高效完成工作的一張王牌。 姿態(tài)到位 如果總是把自己的自尊、面子放在肩上，又怎么能跑得快呢？ 四 個 “到位 ” 從考慮 “點 ”到考慮 “系統(tǒng) ” 到公司工作快三年了，比我后來的同事陸續(xù)得到了升職的機會，我卻原地不動，心里頗不是滋味。終于有一天，冒著被解聘的危險，我找到老板理論?！袄习澹矣羞^遲到，早退或亂章違紀的現(xiàn)象嗎？”我問。老板干脆地回答“沒有”?！澳鞘枪緦ξ矣衅妴?？”老板先是一怔，繼而說“當然沒有。”“為什么比我資歷淺的人都可以得到重用，而我卻一直在微不足道的崗位上？”老板一時語塞，然后笑笑說：“你的事咱們等會再說，我手頭上有個急事，要不你先幫我處理一下？” 一家客戶準備到公司來考察產(chǎn)品狀況，老板叫我聯(lián)系他們，問問何時過來?！斑@真是個重要的任務?！迸R出門前，我不忘調(diào)侃一句。一刻鐘后，我回到老板辦公室?！奥?lián)系到了嗎？”老板問。 “聯(lián)系到了，他們說可能下周過來?！薄熬唧w是下周幾？”老板問?！斑@個我沒細問。”“他們一行多少人?！薄鞍?！您沒問我這個?。　薄澳撬麄兪亲疖囘€是飛機？”“這個您也沒叫我問呀！” 老板不再說什么了，他打電話叫朱政過來。朱政比我晚到公司一年，現(xiàn)在已是一個部門的負責人了，他接到了與我剛才相同的任務。一會兒工功夫，朱政回來了?！芭叮沁@樣的 ……” 朱政答道：“他們是乘下周五下午 3點的飛機，大約晚上 6點鐘到，他們一行 5人，由采購部王經(jīng)理帶隊，我跟他們說了，我公司會派人到機場迎接。另外，他們計劃考察兩天時間，具體行程到了以后雙方再商榷。為了方便工作，我建議把他們安置在附近的國際酒店，如果您同意，房間明天我就提前預訂。還有，下周天氣預報有雨，我會隨時和他們保持聯(lián)系，一旦情況有變，我將隨時向您匯報?！敝煺鋈ズ?，老板拍了我一下說：“現(xiàn)在我們來談談你提的問題?！薄安挥昧?，我已經(jīng)知道原因，打攪您了。＂我突然明白，沒有誰生來就擔當大任，都是從簡單、平凡的小事做起，今天你為自己貼上什么樣的標簽，或許就決定了明天你是否會被委以重任。能力的差距直接影響到辦事的效率，任何一個公司都迫切需要那些工作積極主動負責的員工。優(yōu)秀的員工往往不是被動地等待別人安排工作，而是主動去了解自己應該做什么，然后全力以赴地去完成。 從考慮 “點 ”到考慮 “系統(tǒng) ” ? 這才是有大智慧的人。 考慮一個系統(tǒng) ? 幾乎什么都不想，這樣的人可以稱得上傻瓜了，不可能做成什么事情。 ?這樣的人算得上是有點小聰明，應付得了事情一時，卻應付不了事情一世。 ?這樣的人值得托付一些重要的事情，相對于小聰明，他們是大聰明的人物。 考慮問題的一面 考慮問題的一點 考慮問題一片空白 五、品 格 ?成為值得依賴的人 ?堅守原則，即使天塌下來 ?經(jīng)得住考驗，才是真品格 “小勝憑智，大勝靠德 ” ——蒙牛牛根生 ?什么是品格？ 品格即品性、性格。 誠實、正直、善良 等一切美好的品德。 ?怎樣成為一個值得依賴的人？ “誠信 ”——一個人、一家企業(yè)的立身之本 中國有句老話 “一次不忠，百次不用 ”， 如