【文章內(nèi)容簡介】 命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的。?推進(jìn)工傷保險(xiǎn)推進(jìn)工傷保險(xiǎn) 構(gòu)筑和諧社會(huì)構(gòu)筑和諧社會(huì)視同工傷視同工傷在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在 48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的在搶險(xiǎn)救災(zāi)等維護(hù)國家利益、公共利益活動(dòng)中受到傷害的職工原在軍隊(duì)服役，因戰(zhàn)、因公負(fù)傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的。醉酒或者吸毒導(dǎo)致傷亡的自殘或者自殺的因故意犯罪造成本人傷亡的不得認(rèn)定為工傷不得認(rèn)定為工傷或者視同工傷或者視同工傷三、工傷保險(xiǎn)事故的界定三、工傷保險(xiǎn)事故的界定（一）工傷的概念和范圍1．工傷的概念工傷保險(xiǎn)中的保險(xiǎn)事故屬于廣義工傷，包括狹義工傷和職業(yè)病。 工傷可定義為，職工在勞動(dòng)過程中因執(zhí)行職務(wù) (業(yè)務(wù) )而受到的急性傷害。2．關(guān)于工傷與非工傷的界限．關(guān)于工傷與非工傷的界限(1)時(shí)間界限 (2)空間界限 (3)職業(yè) (業(yè)務(wù) )界限 (4)主觀過錯(cuò)界限 (5)法定特殊界限 即立法上明確規(guī)定，在工傷的一般界限之外亦屬于工傷的特殊情況。 一：工傷的構(gòu)成：三工一關(guān)系 l （一）勞動(dòng)關(guān)系 l l 勞動(dòng)關(guān)系的概念：是指勞動(dòng)者與用人單位（包括各類企業(yè)等）在實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)過程中建立的社會(huì)經(jīng)濟(jì)關(guān)系。分為廣義和狹義兩個(gè)方面。l l 第一、勞動(dòng)關(guān)系是一種勞動(dòng)力與生產(chǎn)資料的結(jié)合關(guān)系。l 第二、勞動(dòng)關(guān)系是一種具有顯著從屬性的勞動(dòng)組織關(guān)系。l 第三、勞動(dòng)關(guān)系是人身關(guān)系。l 第一、用人單位和勞動(dòng)者符合法律、法規(guī)規(guī)定的主體資格。分為兩個(gè)方面：用人單位的主體資格；勞動(dòng)者的資格（勞動(dòng)能力條件，勞動(dòng)權(quán)利能力，勞動(dòng)行為能力，合法勞動(dòng)年齡）l 第二、用人單位依法制定的各項(xiàng)勞動(dòng)規(guī)章制度適用于勞動(dòng)者，勞動(dòng)者受用人單位的勞動(dòng)管理，從事用人單位安排的有報(bào)酬的勞動(dòng)。包含三個(gè)方面。l 第三、勞動(dòng)者提供的勞動(dòng)是用人單位業(yè)務(wù)的組成部分。（二）工作時(shí)間 l l 工作時(shí)間，是指勞動(dòng)者根據(jù)法律和法規(guī)的規(guī)定，在企業(yè)等用于完成本職工作的時(shí)間。l 工時(shí)是勞動(dòng)者進(jìn)行勞動(dòng)的時(shí)間，是勞動(dòng)的自然尺度，是衡量每個(gè)勞動(dòng)者的勞動(dòng)貢獻(xiàn)和付給勞動(dòng)報(bào)酬的計(jì)算單位。工時(shí)的主要表現(xiàn)形式是工作日，即指法律規(guī)定的勞動(dòng)者在一晝夜內(nèi)的工作時(shí)間長度。工時(shí)分為：標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度，綜合計(jì)算工時(shí)工作制，實(shí)行不定時(shí)工作制。l 、小時(shí)工資的折算。 l （三）工作場(chǎng)所 l 顧名思義，是指工作的場(chǎng)地和處所。l 。l 場(chǎng)所的延伸 。l 。（四）工作原因l 工作原因，一般理解為與用人單位規(guī)定的勞動(dòng)者的工作職責(zé)直接關(guān)聯(lián)，勞動(dòng)者履行工作職責(zé)，構(gòu)成工作原因。二、工傷認(rèn)定的概念l 工傷認(rèn)定是指社會(huì)保險(xiǎn)行政部門根據(jù)國家法律、法規(guī)的規(guī)定，確定職工受傷或患職業(yè)病是因工造成的，還是非因工造成的事實(shí)性質(zhì)的確認(rèn)。 工傷認(rèn)定的關(guān)鍵一個(gè)關(guān)系 工傷前提必須存在勞動(dòng)關(guān)系 工傷認(rèn)定的四個(gè)關(guān)鍵點(diǎn)在實(shí)踐中，工傷認(rèn)定有擴(kuò)大化傾向三工因素工作時(shí)間、工作地點(diǎn)、工作原因無過錯(cuò)原則 勞動(dòng)者是否有過錯(cuò)不影響工傷定性，但自殺或自殘的不屬于工傷 舉證責(zé)任性，用人單位舉證證明不是工傷七種屬于工傷的情形 序號(hào) 工傷情形 備注1 在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的廣義的 “三工因素 ”2 工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的與工作緊密相關(guān)3 在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的傷害原因與履行職責(zé)有關(guān)4 患職業(yè)病的 須是國家職業(yè)病目錄里面的5 因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的傷害或失蹤原因工作因素6 在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的事故原因須非本人主要責(zé)任7 法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。三種視同工傷的情形三種情形 具體要件工作時(shí)間突發(fā)疾病死亡突發(fā)疾病死亡48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡因公受傷 搶險(xiǎn)、救災(zāi)等維護(hù)國家利益、公共利益舊傷復(fù)發(fā) 因公、因戰(zhàn)致殘、已取得革命傷殘軍人證突發(fā)疾病、 48小時(shí)的界定這里 “突發(fā)疾病 ”包括各類疾病 “48小時(shí) ”的起算時(shí)間，以醫(yī)療機(jī)構(gòu)的初次診斷時(shí)間作為突發(fā)疾病的起算時(shí)間。 48小時(shí)勞動(dòng)和社會(huì)保障部關(guān)于實(shí)施《工傷保險(xiǎn)條例》若干問題的意見 勞社部函【 2023】 256號(hào)三、工傷認(rèn)定 （一）勞動(dòng)關(guān)系（是工傷認(rèn)定的前提和條件） 定義：是指人們?cè)趶氖聞趧?dòng)過程中形成的社會(huì)關(guān)系。 是勞動(dòng)者在用人單位的管理下，提供由用人單位支付報(bào)酬的勞動(dòng)而產(chǎn)生的權(quán)利義務(wù)關(guān)系。 三、工傷認(rèn)定 （一）勞動(dòng)關(guān)系 本質(zhì)： 勞動(dòng)關(guān)系是人身關(guān)系。 由于勞動(dòng)力的存在和支出與勞動(dòng)者人身不可分離，勞動(dòng)者向用人單位提供勞動(dòng)力，實(shí)際上就是勞動(dòng)者將其人身在一定限度內(nèi)交給用人單位，因而勞動(dòng)關(guān)系就其本質(zhì)意義上說是一種人身關(guān)系。三、工傷認(rèn)定 （一）勞動(dòng)關(guān)系 事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系 ： 勞動(dòng)者與用人單位未訂立書面勞動(dòng)合同，但同時(shí)具備一些特定情形的，可以認(rèn)定雙方形成了事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系 。交通事故受傷負(fù)主要責(zé)任能否認(rèn)定工傷？交通事故受傷負(fù)主要責(zé)任能否認(rèn)定工傷？ 王某于 2023年 5月應(yīng)聘到某造紙公司做司機(jī)，負(fù)責(zé)拉料送貨。 2023年 1月3日，王某在送貨途中與一輛轎車相撞，造成左腿骨折。經(jīng)交警部門認(rèn)定，王某負(fù)此次交通事故的全部責(zé)任。王某受傷后，要求公司負(fù)擔(dān)醫(yī)療費(fèi)用，但公司稱王某發(fā)生交通事故負(fù)全責(zé)，不應(yīng)認(rèn)定為工傷，所以拒絕給付。那么王某受傷是否應(yīng)認(rèn)定為工傷？l 《 工傷保險(xiǎn)條例 》第十四條第（六）項(xiàng)規(guī)定， “在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的 ”應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。此項(xiàng)規(guī)定側(cè)重的是上下班途中發(fā)生的交通事故，如果職工負(fù)主要責(zé)任，則不能認(rèn)定為工傷。本案中，王某發(fā)生交通事故的時(shí)間地點(diǎn)不是在上下班途中，而是在工作中，因工作原因受傷。職工在工作中受傷不追究過錯(cuò)責(zé)任，應(yīng)適用《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條第（一）項(xiàng)規(guī)定， “在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所，因工作原因受到事故傷害的 ”應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。所以，王某在工作時(shí)間，為公司送貨途中發(fā)生交通事故受傷，無論承擔(dān)交通事故的什么責(zé)任，都應(yīng)認(rèn)定為工傷。 二、工傷保險(xiǎn)的事故范圍 1964年 召開的國際勞工大會(huì)，通過的 “職業(yè)傷害賠償公約 ” （第 121號(hào)公約）， 工傷保險(xiǎn)范圍不僅包括 工作意外事故 和 職業(yè)病 ，而且還提倡把職工上下班交通事故包括在內(nèi)。并且職業(yè)病種類已達(dá)到 29種，而這些只