卓越員工訓(xùn)練營一天(編輯修改稿)
2025-01-19 14:51 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 實，即使在無人知曉的情況下，那也將損害你自己的心靈和信仰。因為你的敬業(yè)程度，完全會因這些小事而變質(zhì)、蛻化。 工作就是你的生命和信仰，你千萬不能褻瀆它！ 做事的態(tài)度與報償 （ 1）不用別人告訴你，就能出色地完成工作，這種人總能得到最高的獎賞，包括榮譽。 （ 2）別人僅告訴你一次，就能圓滿地完成任務(wù)，這種人會得到很高的榮譽，但不一定總能得到相應(yīng)的報償。 （ 3）別人告訴你二次，你才會去做。這些人不會得到榮譽，報償也很微薄。 （ 4）有些人只有在形勢所迫時才能把事情做好，他們得到的只是冷漠而不是榮譽，報償更是微不足道。這種人是在磨洋工。 （ 5）還有些人，即使有人追著他，告訴他怎么去做，并且盯著他做，他也不會把事情做好。這種人總是失業(yè)，遭到別人蔑視也是咎由自取。 樂在工作 ?征服之樂 ?一體之樂 ?奮斗之樂 與天斗其樂無窮 與人斗其樂無窮 與地斗其樂無窮 積極的態(tài)度像太陽 照到哪里哪里亮 消極的態(tài)度像月亮 初一十五不一樣 積極創(chuàng)造一切 消極毀滅一切 不是沒有陽光，是因為你總是低著頭，不是沒有綠洲，是因為你心中一片沙漠。 積極的態(tài)度像太陽 照到哪里哪里亮 消極的態(tài)度像月亮 初一十五不一樣 積極創(chuàng)造一切 消極毀滅一切 不是沒有陽光，是因為你總是低著頭，不是沒有綠洲，是因為你心中一片沙漠。 小結(jié) :我今天的收獲 ,是我過去付出的結(jié)果，假如我想增加明天的收獲，就要增加今天的付出！ 三、學(xué)習(xí)的態(tài)度 上帝不會獎勵那些努力工作的人，他只會獎勵那些努力工作并且用對方法的人！ 卓越員工的成功態(tài)度！ 學(xué)習(xí)的態(tài)度 ? 你未來最大的競爭優(yōu)勢 ,就是比你的競爭對手學(xué)得更多，學(xué)得更快！ 彼得 .圣吉 學(xué)習(xí)能力 =競爭能力 =生存能力 你可以拒絕學(xué)習(xí)，但你的競爭對手不會！ —— 杰克 .韋爾奇 學(xué)習(xí)有多重要？ ◆ 經(jīng)驗是負債，學(xué)習(xí)是資產(chǎn)！知識改變命運 學(xué)習(xí)成就未來！ ◆ 過去曾經(jīng)成功的經(jīng)驗，有可能是今天失敗的原因。 —— 李嘉誠 學(xué)習(xí)有多重要？ 記者問： 現(xiàn)代社會是否充滿了機會？ 對于學(xué)習(xí)者來說確實如此，對于不學(xué)習(xí)者來說，當(dāng)舊的模式、舊的體制被替代、淘汰時，他們將面臨下崗、失業(yè)、虧損、倒閉的命運！ —— 丁磊 學(xué)習(xí)有多重要？ 不學(xué)習(xí)的后果 ?跟不上時代 ?知識落后 ?能力提升慢 ?競爭力差 ?收入無法提升 ?生活得不到改善 ?幫助親人無能為力 ?最終被淘汰 讀萬卷書不如行萬里路； 行萬里路不如閱人無數(shù)； 閱人無數(shù)不如名師指路。 找一個學(xué)習(xí)的榜樣 ?向一流的人學(xué)習(xí)，得到一流的結(jié)果。 ?向二流的人學(xué)習(xí)，得到二流的結(jié)果。 ?向三流的人學(xué)習(xí)，那你就不入流了！ 小結(jié) :要想事情改變 , 自己先改變。 要想事情變好 , 自己先變好。 四、長遠的態(tài)度 卓越員工的成功態(tài)度！ □人無遠慮必有近憂 ! 目標 =方向 +標尺 不是因為有了工作才有目標 ,而是有了目標才能確定個人的工作 ——彼得 .德魯克 如何選擇你的優(yōu)勢行業(yè) ?快速成長朝陽行業(yè) ?跟對團隊 二、長遠的態(tài)度 □如果你在某個行業(yè)想出人頭地，必須在這個領(lǐng)域奮斗五年以上！ —— 博恩 .崔西 優(yōu)秀員工的必備態(tài)度！ □人無遠慮必有
環(huán)評公示相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1