【總結(jié)】勞動合同法講義32/32幻燈片1宣傳、學(xué)習(xí)《勞動合同法》講義提綱工作理念:以以人為本為宗旨以依法按程序辦事為核心以維護(hù)勞動者和用人單位雙方合法權(quán)益構(gòu)建和諧社會為目標(biāo)幻燈片2l《勞動合同法》的立法背景:l1、勞動合同簽訂率低l(
2025-05-30 01:38
【總結(jié)】第一篇:實案解讀《勞動合同法》及《勞動合同法實施條例》 雙倍工資最多支付11個月 【案例】:小張去年12月1日入職芝罘區(qū)某公司,月薪1500元。公司一直未與訂立書面勞動合同,今年8月31日,小張向...
2024-11-14 18:57
【總結(jié)】一、單項選擇題(本大題共20小題,每小題1分,共20分) 在每小題列出的四個備選項中只有一個是符合題目要求的,請將其代碼填寫在題后的括號內(nèi)。錯選、多選或未選均無分。 1.下列社會關(guān)系中,屬于勞動法調(diào)整的是(D)A.某公司向職工集資而發(fā)生的關(guān)系B.勞動者甲與勞動者乙發(fā)生的借貸關(guān)系C.兩個企業(yè)之間簽訂勞動合同而發(fā)生的關(guān)系D.某民工被個體餐館錄用為服務(wù)員而發(fā)
2025-05-14 06:34
【總結(jié)】2012最新文檔-管理系列(word可編輯版)中華人民共和國勞動合同法(韓文版)?????????1????2?????????3????????????4????????????5??????1??????2???????
2025-08-07 16:53
【總結(jié)】《勞動合同法》給企業(yè)帶來的風(fēng)險新法環(huán)境下勞動關(guān)系的管理實務(wù)新法環(huán)境下的招聘與試用期管理實務(wù)新法環(huán)境下的績效管理實務(wù)新法環(huán)境下的薪酬管理實務(wù)新法環(huán)境下的人才管理實務(wù)新法環(huán)境下商業(yè)秘密保護(hù)操作新法環(huán)境下規(guī)章制度管理實務(wù)新法環(huán)境下離職管理體系建設(shè)一、《勞動合同法》給企業(yè)帶來的風(fēng)險(一)不簽訂書
2025-08-04 14:27
【總結(jié)】第一篇:新勞動合同法-試題及答案 新《勞動合同法》復(fù)習(xí)試題及答案 1、《勞動合同法》由第十屆全國人民代表大會常務(wù)委員會第二十八次會議通過,自()、《勞動合同法》共有()條。983、為了完善勞動合同...
2024-11-04 07:07
【總結(jié)】第一篇:勞動合同(按勞動合同法修訂) 勞動合同 甲方(用人單位): 地址:聯(lián)系電話:乙方(職工): 現(xiàn)住址:聯(lián)系電話: 根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和國家及省的...
2024-11-09 01:41
【總結(jié)】第一篇:勞動合同法試題(附答案)專題 ㈠選擇題: 1、《勞動合同法》的立法宗旨是:完善勞動合同制度,明確勞動合同雙方當(dāng)事人的權(quán)利和義務(wù),保護(hù)()的合法權(quán)益,構(gòu)建和發(fā)展和諧穩(wěn)定的勞動關(guān)系。 A.企...
2024-11-04 01:49
【總結(jié)】編號:時間:2021年x月x日書山有路勤為徑,學(xué)海無涯苦作舟頁碼:第39頁共39頁勞動法案例導(dǎo)入:2014年8月7日,小張應(yīng)聘到江蘇省徐州市東方設(shè)備公司,并與后者簽訂了勞動協(xié)議。協(xié)議約定:小張應(yīng)聘潤滑油的銷售工作,試用期為3個月,基本工資為每月1200元,基本銷售任務(wù)每月100桶潤滑油,獎金在公司所派任務(wù)完成的情況下每桶提取10元。如未完成銷售任務(wù),公司有權(quán)給予
2025-01-03 16:32
【總結(jié)】第一篇:勞動法與勞動合同法 勞動法與勞動合同法 第一章勞動法概述第二章勞動合同制度第三章勞動爭議處理制度 第一章勞動法概述 首先我們看一下勞動法的概念和調(diào)整對象 勞動法是指調(diào)整勞動關(guān)系以及與...
2024-11-04 18:24
【總結(jié)】第一篇:《勞動合同法》解讀 《勞動合同法》解讀 1什么是勞動合同? 勞動合同,是指勞動者同企業(yè)、國家機關(guān)、事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位、個體經(jīng)濟組織等用人單位之間訂立的明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。 ...
2024-10-21 05:37
【總結(jié)】第一篇:勞動合同法分析 企業(yè)規(guī)章制度內(nèi)容既要合法又要符合程序 案例: 周某為一家外資企業(yè)的員工。公司認(rèn)為周某伙同其他4名同事肆意通過群發(fā)電子郵件,惡意詆毀其主管同仁的人格,故依據(jù)公司內(nèi)部的獎懲管...
2024-10-25 16:41
【總結(jié)】2022勞動合同法 答:勞動合同法作為一部構(gòu)建和發(fā)展***穩(wěn)定勞動關(guān)系的重要法律,自公布施行以來,對于規(guī)范雙方當(dāng)事人的權(quán)利和義務(wù),保護(hù)勞動者的合法權(quán)益,發(fā)揮了重要作用。用人單位增強了依法...
2025-04-15 00:15
【總結(jié)】編號:時間:2021年x月x日書山有路勤為徑,學(xué)海無涯苦作舟頁碼:第47頁共47頁解讀《勞動合同法》范戰(zhàn)江第一講(一)正確認(rèn)識《勞動合同法》的兩個關(guān)系第一個問題是在學(xué)習(xí)《勞動法》過程當(dāng)中,應(yīng)當(dāng)正確認(rèn)識兩個關(guān)系。用人單位與勞動者的關(guān)系第一個是用人單位與勞動者的關(guān)系。
2025-01-01 06:22
【總結(jié)】編號:時間:2021年x月x日書山有路勤為徑,學(xué)海無涯苦作舟頁碼:第-15-頁共16頁中華人民共和國勞動合同法(2007年6月29日第十屆全國人民代表大會常務(wù)委員會第二十八次會議通過)目 錄?第一章 總則 2第二章勞動合同的訂立 3第三章 勞動合同的履行和變更 7第四章 勞動合同的解除和終止 8第五章 特別規(guī)定 12
2025-01-01 01:32