《勞動合同法》考試試題-預覽頁
【正文】 15.(本題分值:2)下列說法正確的是（，因超過復議期2個月后的15天的起訴期，之后再起訴 16.(本題分值:2) 18.(本題分值:2)用人單位招用與其他用人單位尚未解除或者終止勞動合同的勞動者，給其他用人單位造成損失的，應當承擔（）而取得。） 22.(本題分值:2)） 23.(本題分值:2)）管轄 (,本大題包括10小題,每題2分,)1.(本題分值:2)事業(yè)單位專業(yè)技術人員取得資格后，由單位自主聘任。我國法律規(guī)定所有商品申請商標都實行自愿注冊原則。（（同一用人單位對同一勞動者只能試用一次。技術合同的法律調整具有單一性和確定性。（根據(jù)《勞動合同法》第十七條的規(guī)定，下列是勞動合同的必備條款的有（社會保險試用期 2.(本題分值:3)）情況，為對作品的合理使用為個人學習，使用他人已發(fā)表的作品為便于課堂教學，復印了十幾份他人已發(fā)表的作品供學生使用某圖書館因部分圖書復本不多，故每本又復制了一份使用已發(fā)表的作品作營業(yè)性表演 5.(本題分值:3)行政審判的依據(jù)是（）法律行政法規(guī)地方性法規(guī)行政規(guī)章 7.(本題分值:3)）專利權轉讓合同)社會團體 9.(本題分值:3)聘用合同管理考核制度 第 3 頁 共 3 頁
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