保險公司區(qū)部主管的職責標準化概述(編輯修改稿)
2025-01-18 22:22 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 ? 職責討論 — 差勤管理 1. 差勤管理有必要嗎？ 2. 怎樣進行差勤要求？ 3. 對于差勤不良的人員怎樣溝通？ 4. 當差勤扣款反彈很嚴重時，應(yīng)該怎么辦？ ? 職責討論 — 日常激勵 ？ ？ ？ ？ ？ ？ ? 職責討論 — 規(guī)劃管控 ？ ，目標與現(xiàn)實績效的關(guān)系是怎樣的？ ，有效的管控方法有哪些？ 題外話：如何協(xié)調(diào)團隊成員的人際關(guān)系？ 在人際沖突中，主管的角色定位應(yīng)是什么？ ? 推銷增員能力 管理組織能力 行銷策劃能力 訓(xùn)練輔導(dǎo)能力 公關(guān)協(xié)調(diào)能力 與職責對應(yīng)的能力 ? 推銷增員能力 ? 展業(yè) ? 增員與選擇的工作 ? 管 理 組 織 能 力 ? 業(yè)務(wù)人員的日常過程管理 ? 營業(yè)部、組的業(yè)務(wù)、會報活動管理 ? 報表與活動量管理 ? 早夕會管理 ? 育成、增部 ? 行銷策劃能力 ? 營業(yè)部計劃制定 ? 策劃營業(yè)部的激勵方案 ? 對所轄業(yè)務(wù)員的激勵活動 ? 監(jiān)督追蹤激勵效果 ? 訓(xùn) 練 輔 導(dǎo) 能 力 ?所轄業(yè)務(wù)員的輔導(dǎo)、陪同銷售 ?完成各級業(yè)務(wù)員的訓(xùn)練課程 ?培育講師 ? 公 關(guān) 協(xié) 調(diào) 能 力
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