國際標準化體系概述(編輯修改稿)
2025-04-02 18:55 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 類各項活動所造成的污染，節(jié)約資源，改善環(huán)境，促進社會的可持續(xù)性發(fā)展 。其核心任務(wù)是研究制定ISO 14000系列標準。 （二）管理標準 （ 2） ISO 14000 環(huán)境管理體系標準特點： 自愿性 廣泛應用性 靈活性 全過程預防 持續(xù)改進原則 兼容性 （ 2） ISO 14000 環(huán)境管理體系標準構(gòu)成： SC1：環(huán)境管理體系（ EMS） SC2 環(huán)境審核（ EA） SC3 環(huán)境標志 (EL) SC4: 環(huán)境表現(xiàn)評價 (EPE) SC5：生命周期評價 (LCA) SC6：語術(shù)和定義 (TD) （三）工作標準 （ 1）工作標準的定義： 為實現(xiàn)整個工作的協(xié)調(diào)， 提高工作質(zhì)量和效率，對各個崗位的工作制定的標準叫工作標準。 （ 1）工作標準的種類： （操作崗位） 制定作業(yè)標準 （工作崗位） 制定管理工作標準 （三）工作標準 生產(chǎn)作業(yè)活動的特點： （ 1）個體差異：技能，速度，效率，注意力，理解力，耐力等。 （ 2）非固定性：人的作業(yè)參數(shù)（移動速度，搬運重量，熟練程度，疲勞程度等）隨時間發(fā)生變化。 （ 3）應變性：隨著輸入等信號和控制對象特征的變化而變化，知道與其適應。 （ 4）可靠性：可靠性（準確性，精準性）是可變的，受健康狀況，疲勞程度，熟練程度，勞動熱情以及緊急情況應急處置能力等影響。 （三）工作標準 ： 崗位目標 工作程序和工作方法 業(yè)務(wù)分工與業(yè)務(wù)聯(lián)系 方式 職責權(quán)限 質(zhì)量要求與定額 崗位人員的基本技能要求 檢查，考核辦法 2. 工作標準的制定原則： 使每個崗位的職責，任務(wù)服從企業(yè)總目標，通過制定標準形成全員的目標管理系統(tǒng) 崗位之間互相銜接，互相保證，形成有機聯(lián)系，保證整個管理系統(tǒng)工作協(xié)調(diào) 工作標準是為具體的操作者制定的，要是標準能被操作者所接受并且認真執(zhí)行，最好的辦法是讓操作者親自參加自定 標準制定出來之后，不是交給操作者了事，而是由領(lǐng)導組織培訓 企業(yè)里有人參加的工作系統(tǒng)，有的可以用標準加以固定，有的不能。 （三）工作標準 方法研究內(nèi)容及標準操作方法產(chǎn)生過程 工序分析 各種流程圖 記錄現(xiàn)狀 改進現(xiàn)狀 方法研究 作業(yè)分析 工具 （設(shè)問技術(shù) ） 分析 動作分析 （四種技巧 ） 標準操作法 （檢查表 ） （動作經(jīng)濟原則 ） （三）工作標準 工業(yè)工程的內(nèi)容及與工作標準的聯(lián)系 （一）研究方法 ，程序 工
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