做一個優(yōu)秀的員工(ppt34)(編輯修改稿)
2025-01-18 13:04 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 企業(yè)中占了大多數(shù)，他們的心理狀態(tài)是：反正我跟老板沒有特殊關(guān)系，好的職位輪不到我，只要在工作上能應(yīng)付過去就行了。于是便不再求上進(jìn)，完全抱著混資格的觀念，混上幾年，沒有功勞也有苦勞。 第二種是恃才傲物型n 這種人多半都有點小聰明，腦筋也夠靈活，但卻不務(wù)實際，本來只有一成的本事，卻自認(rèn)為比誰都行。久而久之，便養(yǎng)成一股傲氣，看著誰都不順眼。然而很不幸的是，老板對這種人大都不太欣賞，經(jīng)過一段時間考驗后，那些腳踏實地、埋頭苦干的人，都有了升遷機(jī)會，惟有這些自以為聰明的人，卻始終沒有被重用。 第三種類型是默默工作型。n 這是企業(yè)中的主干人物，他們很少有意見，對工作也從來不馬虎，凡是該他們做的工作，一定會盡力做好。這種類型的人，沒什么野心，平時不懂得思考，不懂得積累，在企業(yè)中即使干了很多年，也不會被老板發(fā)現(xiàn)。 第四種是奮發(fā)進(jìn)取型。n 這種人天生是干工作的料，他們有學(xué)習(xí)研究精神，工作上常有創(chuàng)意。他們不同于恃才傲物型，不喜歡耍小聰明，而是以真才實學(xué)求表現(xiàn)，只要遇到好主管，很快就會出人頭地，成為企業(yè)的中堅分子，扶搖直上。 優(yōu)秀員工職業(yè)素質(zhì)共同特點良好的專業(yè)知識；技術(shù)能力強(qiáng)；熱愛自己的工廠，愛家、愛父母；愛廠、愛同事；工作積極主動；有職業(yè)道德，責(zé)任心強(qiáng)；懂得感恩；自律； 善于學(xué)習(xí)； 三、命運掌握在每個人自己手里n 不少人也曾立下過目標(biāo)，但真正能實行自己的計劃、達(dá)成發(fā)展期望并獲致成功的，根據(jù) 1995年美國政府的一個研究報告顯示，只有 5%左右而已。這個比率實在令人心驚，這是為什么呢？緣于他們的思維方式和觀念。n 馬斯洛說過： “ 心若改變，你的態(tài)度跟著改變；態(tài)度改變，你的習(xí)慣跟著改變；習(xí)慣改變，你的性格跟著改變；性格改變，你的人生跟著改變。 ” 命運掌握在自己的手里。 （一）思路決定出路n 故事：n 一個 A鞋廠的推銷員，一個 B鞋廠的推銷員，同時來到太平洋一個島國推銷鞋。他們看到同一個事實：這里的人不穿鞋。 A鞋廠的推銷員向廠部發(fā)回信息說： “這里的人不穿鞋，鞋在這里沒有市場?！比缓缶碗x開了。 B鞋廠的推銷員向廠部發(fā)回信息說： “這里的人還沒有穿鞋，市場前景看好。 ”然后他把一雙最好看的鞋送給國王穿，這里的人看到國王穿鞋，結(jié)果人人穿鞋。于是他在這里開設(shè)了賣鞋的商店， …… 。后來， A鞋廠倒閉了； B鞋廠發(fā)財了。
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