freepeople性欧美熟妇, 色戒完整版无删减158分钟hd, 无码精品国产vα在线观看DVD, 丰满少妇伦精品无码专区在线观看,艾栗栗与纹身男宾馆3p50分钟,国产AV片在线观看,黑人与美女高潮,18岁女RAPPERDISSSUBS,国产手机在机看影片

正文內(nèi)容

醫(yī)療質(zhì)量安全關(guān)鍵管理方法(編輯修改稿)

2025-01-18 04:47 本頁面
 

【文章內(nèi)容簡介】 cle,縮寫 QCC)就是由同一工作現(xiàn)場、工作性質(zhì)相類似的基層人員,自勱自發(fā)地進(jìn)行品質(zhì)管理活勱,所組成的小集團(tuán)。 品管圈的由來 ? 美國的始祖 ? 起始于 1950年 Deming﹝ 戴明 ﹞ 教授的統(tǒng)計(jì)方法課程,以及 1954年 Juran﹝ 朱蘭 ﹞ 教授的質(zhì)量管理課程。 ? 日本品管圈的沿革 ? (品管圈活動(dòng)是由日本石川馨博士于 1962年所創(chuàng),國內(nèi)多稱之為質(zhì)量管理小組)日本人不只是訓(xùn)練工程師與主管階層而已,而是有計(jì)劃的大量提高生產(chǎn)力。品管部在美國是很大的部門,成員包括品管工程師、信度工程師和其它領(lǐng)域的專家;反觀日本,廣泛的教導(dǎo)各領(lǐng)域經(jīng)理品管的方法后,可以縮減龐大的品管部門以及專門的工程師。 ? 日本施行的結(jié)果 ? 日本到了 1966年四月就有超過 10,000個(gè)品管圈,且每圈都展現(xiàn)以下的特質(zhì): ? 每圈平均節(jié)省 24000元 人民幣 ? 日本整體的改善總共達(dá)到 的效益 品管圈活動(dòng)的成果 有形成果 ? 抱怨次數(shù)的降低 ? 設(shè)備故障次數(shù)的降低 ? 人員缺勤率的降低 ? 出貨異常次數(shù)的降低 ? 交貨錯(cuò)誤的次數(shù)降低 ? 費(fèi)用浪費(fèi)降低 ? 換線時(shí)間縮短 ? 等待時(shí)間縮短 ? 產(chǎn)量達(dá)成的提升 ? 銷售額的提升 無形成果 ? 員工品質(zhì)意識(shí)的提升 ? 員工問題意識(shí)的提升 ? 員工改善意識(shí)的提升 ? 員工對工作產(chǎn)生了興趣 ? 員工享受到成就感 ? 員工之間感情更為融洽 ? 部門間溝通協(xié)調(diào)更為順暢 ? 員工氣勢高昂 ? 員工向心力提升 ? 員工做事情更自動(dòng)自發(fā)、更積極 ? 員工們的視野更開闊 ? 員工們獲得了成長 ? 部門的體質(zhì)更為強(qiáng)化 ? 企業(yè)朝氣蓬勃 QCC的組織架構(gòu) 圈長 圈員 輔導(dǎo)員 QCC推動(dòng)中心 圈員 圈員 圈員 小組人數(shù) 310人為宜 組圈 尋找適當(dāng)?shù)娜诉x ( 1) 510人為宜 ( 2)同部門、場所的人員 工作分配 ( 1)高層主管:樹立推動(dòng)活動(dòng)的信心、決心與耐心 ( 2)管理階層:各質(zhì)量改善的手法、目標(biāo),協(xié)調(diào)各部門的困難,新的管理理念,讓高層推行熱情持續(xù)。 ( 3)聯(lián)絡(luò)員:各部門聯(lián)系,客觀信息,得力參謀,查核確認(rèn)工作,提供所需數(shù)據(jù)。 ( 4)輔導(dǎo)員:了解圈小組對活動(dòng)的想法和做法,提高能力、創(chuàng)造氣氛,幫主題選定,協(xié)助小組困惑的問題,教導(dǎo)正確品管手法的
點(diǎn)擊復(fù)制文檔內(nèi)容
法律信息相關(guān)推薦
文庫吧 www.dybbs8.com
備案圖片鄂ICP備17016276號(hào)-1