freepeople性欧美熟妇, 色戒完整版无删减158分钟hd, 无码精品国产vα在线观看DVD, 丰满少妇伦精品无码专区在线观看,艾栗栗与纹身男宾馆3p50分钟,国产AV片在线观看,黑人与美女高潮,18岁女RAPPERDISSSUBS,国产手机在机看影片

正文內(nèi)容

員工招聘概述(編輯修改稿)

2025-01-17 16:43 本頁(yè)面
 

【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 變意見(jiàn)。 ? 半結(jié)構(gòu)化面試 ? 按面試的具體形式不同可分為: ? A、個(gè)別面試 ? B、小組面試 ? C、會(huì)談型面試 案例:非結(jié)構(gòu)化面試 某獨(dú)資企業(yè)欲招聘若干管理干部,通知所有應(yīng)聘者在某天某日某時(shí)在位于某某大廈公司總部同一時(shí)間面試。結(jié)果等到面試那天,公司派人提前在該大廈大廳內(nèi)接待前來(lái)應(yīng)聘的人員,并請(qǐng)大家在大廳內(nèi)恭候 ,等到所有的應(yīng)聘人員到齊后 ,接待人員告訴大家一個(gè)不幸的消息 :電梯壞了 ,需要由接待人員帶領(lǐng),爬幾十層樓梯到公司的辦公室參加面試。有些人聽(tīng)了立即就走了,有些人爬到一半后也放棄了,只有少數(shù)幾個(gè)人堅(jiān)持到最后。結(jié)果,就是這些堅(jiān)持到最后的應(yīng)聘者被錄用了。這是一個(gè)典型的非結(jié)構(gòu)型面試。事實(shí)上,電梯根本沒(méi)有壞,主考官就是想考一考應(yīng)聘者吃苦耐勞和堅(jiān)忍不拔的意志。然而,許多人失去了機(jī)會(huì)。 面試評(píng)估表 ? 面試的重點(diǎn)內(nèi)容 ? ? ? ? 人相處技巧 ? L. 精力與活力 ? M. 興趣與愛(ài)好 ? 初試面試問(wèn)題設(shè)計(jì)( 1) ? 你先介紹一下自己。 ? 你的長(zhǎng)處是什么? ? 什么是你最大的弱點(diǎn)? ? 為什么愿意為本公司工作? ? 你對(duì)薪水的期望是多少? ? 你認(rèn)為公司為什么要聘用你? ? 如果我們聘用你,你會(huì)待多久? ? 你的業(yè)余時(shí)間喜歡做什么? ? 你覺(jué)得 5年后你會(huì)是什么樣? ? 你如何評(píng)價(jià)你的前任老板? 初試面試問(wèn)題設(shè)計(jì)( 2) ? 你過(guò)去工作中最成功的經(jīng)歷是什么 ? ( 舉例說(shuō)明 ) ? 你過(guò)去工作中最失敗的經(jīng)歷是什么 ? ( 舉例說(shuō)明 ) ? 你過(guò)去工作中最大的收獲是什么 ? 最大的遺憾是什么 ? ? 如果你加入公司公司這一團(tuán)隊(duì) , 你準(zhǔn)備怎樣開(kāi)展工作 ? ? 你最希望公司為你提供什么 ? ? 你認(rèn)為公司對(duì)你最有吸引力的是什么 ? 工作計(jì)劃問(wèn)題 設(shè)計(jì) ? 你過(guò)去是否從事過(guò)相同或相近的工作? ? 你認(rèn)為該職位的工作主要包括哪些內(nèi)容? ? 你認(rèn)為該職位工作最重要的是什么? ? 應(yīng)聘這一職位你有什么優(yōu)勢(shì)? ? 你覺(jué)得你應(yīng)聘這一職位最不利的因素是什么?準(zhǔn)備如何解決? ? 要做好工作,需要公司提供什么條件? ? 能否擬訂你從事這一工作的初步計(jì)劃? ? 你對(duì)公司有無(wú)你認(rèn)為很重要的建議或希望? 特殊的面試問(wèn)題 —— 面試怪題 ? 下水道的井蓋為什么是圓的?(麥肯錫面試問(wèn)題) ? 請(qǐng)問(wèn)美國(guó)紐約市有幾個(gè)下水道?(微軟公司在面試軟件設(shè)計(jì)師的問(wèn)題) ? 美國(guó)有多少個(gè)加油站?(麥肯錫面試問(wèn)題) ? 請(qǐng)估算一下東方明珠電視塔的質(zhì)量。 ? “ 8”四個(gè)數(shù),在最短的時(shí)間內(nèi)通過(guò)加減乘除得出 24。(思維的發(fā)散性測(cè)試) ? 如何把一個(gè)蘋(píng)果賣到 50元()? (創(chuàng)造力測(cè)試) ? 同樣的雞蛋,你怎樣賣得更多,價(jià)格又更高? (創(chuàng)造力測(cè)試) ? 如何把梳子賣給和尚?(創(chuàng)造力測(cè)試) ? 根據(jù)天氣預(yù)報(bào),今天的最高(最低)氣溫是多少度? ? (觀察力、注意力測(cè)試) ? 1+1=? ? 你面前放的一個(gè)碗里混放著紅豆和綠豆,再給兩個(gè)空碗,要求你在 10分鐘內(nèi)把紅豆揀到一個(gè)碗,把綠豆放進(jìn)另一個(gè)碗。 (應(yīng)變力測(cè)試) ? 應(yīng)聘者冒雨到附近指定地點(diǎn)然后返回,但只有一半的應(yīng)聘者發(fā)到傘。 (合作力測(cè)試) ? 通用汽車面試問(wèn)題:通用汽車面試銷售代表的時(shí)侯,會(huì)請(qǐng)應(yīng)征者舒服的坐在會(huì)客室里等候。面試主持人共有三位,一排列開(kāi),坐在面對(duì)大門(mén)的另一面。整個(gè)面試室約有50平米大。除了面試主持人的桌椅以外,完全是空的,沒(méi)有其他任何家俱。當(dāng)應(yīng)征者被請(qǐng)進(jìn)來(lái),主持人第一句話就是:“請(qǐng)坐?!比缓缶蜁?huì)停下來(lái)看應(yīng)征者的反應(yīng)。(應(yīng)變力測(cè)試) 壓力面試 你并非畢業(yè)于名牌院校? 你經(jīng)歷太單純,而我們需要的是社會(huì)經(jīng)驗(yàn)豐富的人。 你專業(yè)怎么與所申請(qǐng)的職位不對(duì)口?(為什么你讀哲學(xué),卻來(lái)申請(qǐng)做審計(jì)?) 我覺(jué)得你的經(jīng)驗(yàn)很差,不太適合我們的職位。 你只有大學(xué) 4級(jí)英語(yǔ),是不是很難勝任我們的崗位? 你學(xué)歷對(duì)我們來(lái)講太低了。 你性格過(guò)于內(nèi)向,這恐怕與我們的職業(yè)不合適。 你穿的西裝好像質(zhì)地不怎么樣??? 除了本公司外,還應(yīng)征了那些公司? 應(yīng)聘者的九大不要 開(kāi)口言錢(qián) 糾纏不休 溝通不暢 面試遲到 穿著邋遢 自吹自擂 沒(méi)有誠(chéng)意 弄虛作假 簡(jiǎn)歷羅嗦 (四)心理測(cè)試 心理測(cè)試是用心理學(xué)的方法來(lái)測(cè)量應(yīng)聘者 智力水平和個(gè)性差異的一種方法。 智力測(cè)試 性格測(cè)試 特殊能力測(cè)試 價(jià)值觀測(cè)試 職業(yè)興趣測(cè)試 情商測(cè)試 工作樣本測(cè)試 比奈 —— 西蒙兒童智力量表、韋克斯勒成人智力量表 量表(明尼蘇達(dá)大學(xué)量表)、卡特爾 16量表、艾森克量表、 問(wèn)卷 人格自陳量表 ? 人格自陳量表是一種對(duì)人格作客觀測(cè)量的工具、它包括許多描述人格的項(xiàng)目,要求被試以是非法或選擇法的方式選擇答案、從而把自己的人格特點(diǎn)陳述出來(lái)。 ? 例如: ? ① 在接受困難任務(wù)時(shí),我總是: ? ; ; 別人的幫助和指導(dǎo)。 ? ②我的神經(jīng)脆弱,稍有點(diǎn)刺激就會(huì)使我戰(zhàn)驚: ? ; ; 。 投射測(cè)驗(yàn) ? 投射測(cè)驗(yàn)就是向被試呈現(xiàn)模棱兩可的刺激材料 ( 如墨跡或不明確的人物圖片 ) , 要求被試解釋其知覺(jué) , 讓他在不知不覺(jué)中將其情感 、 態(tài)度 、 愿望 、 思想等投射出來(lái) 。 (五)評(píng)價(jià)中心 評(píng)價(jià)中心是將被測(cè)試者置于一個(gè)模擬的工作情景中,采用多種評(píng)價(jià)技術(shù),由多個(gè)評(píng)價(jià)者觀察被評(píng)價(jià)者在這種模擬工作情景中的行為表現(xiàn),用來(lái)識(shí)別被評(píng)價(jià)者未來(lái)的工作潛能。 評(píng)價(jià)中心的主要內(nèi)容 模擬公文處理 角色扮演 無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論 管理游戲 錄用人員質(zhì)量 : 外資企業(yè)員工招聘準(zhǔn)則比較( %) 評(píng)估指標(biāo) 港澳 東南亞 日本 北美 澳歐 專業(yè)技能 敬業(yè)精神 創(chuàng)新精神 工作適應(yīng)性強(qiáng) 待遇要求適中 有工作經(jīng)驗(yàn) 學(xué)歷要求 身體素質(zhì) 個(gè)人品德 四、員工錄用 錄用決策 背景調(diào)查 健康檢查 簽訂勞動(dòng)合同 員工錄用的基本模式 ? 逐步篩選淘汰模式 ? 信息累積綜合評(píng)價(jià)選拔模式 (一 )逐步篩選淘汰模式 在這種模式
點(diǎn)擊復(fù)制文檔內(nèi)容
環(huán)評(píng)公示相關(guān)推薦
文庫(kù)吧 www.dybbs8.com
備案圖片鄂ICP備17016276號(hào)-1