第七章養(yǎng)老保險(xiǎn)(編輯修改稿)
2025-01-16 06:18 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 資替代率應(yīng)以在職時(shí)實(shí)際工資收入的全部為基數(shù)； ?退休金的最低額不應(yīng)低于保障退休人員基本生活需要的數(shù)額以體現(xiàn)繳費(fèi)性項(xiàng)目與非繳費(fèi)性項(xiàng)目的差別； ?退休金的數(shù)額一般不應(yīng)超過在職時(shí)的正常收入，以體現(xiàn)勞動(dòng)與不勞動(dòng)的區(qū)別 。 NoImag e第 33頁 我國基本養(yǎng)老金的替代率 ?全國平均在 85%左右。加上企業(yè)繼續(xù)向退休人員提供的各種福利津貼（如住房補(bǔ)貼、醫(yī)療津貼等），總支付額的替代率達(dá)將近 90%的替代率。而許多國家只有 4060%的替代率，平均高出國際水平 3040個(gè)百分點(diǎn)。 NoImag e第 34頁 對我國基本養(yǎng)老保險(xiǎn)目前待遇水平的兩種看法： ?要求降低費(fèi)率，降低工資替代率； ?認(rèn)為對于我國目前的工資替代率要客觀分析，正確認(rèn)識，慎重對待。 NoImag e第 35頁 三、基本養(yǎng)老保險(xiǎn)計(jì)發(fā)辦法 我國基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的計(jì)發(fā)辦法是結(jié)構(gòu)式的： ?基礎(chǔ)養(yǎng)老金； ?個(gè)人帳戶養(yǎng)老金； ?銜接新老制度的“過渡性養(yǎng)老金” 養(yǎng)老金的計(jì)算 ?1998 年 7 月 1 日以后參加工作： 基本養(yǎng)老金 =基礎(chǔ)養(yǎng)老金 +個(gè)人賬戶養(yǎng)老金 ? 1998 年 6 月 30 日以前參加工作， 2023 年 1 月 1 日以后符合按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金條件的被保險(xiǎn)人：基本養(yǎng)老金 =基礎(chǔ)養(yǎng)老金 +個(gè)人賬戶養(yǎng)老金 +過渡性養(yǎng)老金 ?基礎(chǔ)養(yǎng)老金 =（參保人員退休時(shí)當(dāng)?shù)厣夏甓仍趰徛毠ぴ缕骄べY＋本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資）247。 2繳費(fèi)年限 1% ?個(gè)人賬戶養(yǎng)老金 =參保人員退休時(shí)個(gè)人賬戶累計(jì)儲(chǔ)存額247。計(jì)發(fā)月數(shù) 養(yǎng)老金的計(jì)算 ?本人指數(shù)化約平均繳費(fèi)工資： ? 假設(shè)繳費(fèi)開始，第一年繳費(fèi)工資為 J1，第一年對應(yīng)的當(dāng)?shù)厣夏甓仍趰徛毠て骄べY P1；依此類推，第 N年繳費(fèi)工資為 JN，第 N年對應(yīng)的當(dāng)?shù)厣夏甓仍趰徛毠て骄べY PN 則本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資=(（ J1/P1+J2/P2+J3/P3……+JN/PN ） /N)*參保人員退休時(shí)當(dāng)?shù)厣夏甓仍趰徛毠ぴ缕骄べY ?55歲退休，計(jì)發(fā)月數(shù)為 170； 60歲退休，計(jì)發(fā)月數(shù)為 139 養(yǎng)老金的計(jì)算 ?過渡性養(yǎng)老金 =本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資*統(tǒng)賬結(jié)合前的繳費(fèi)年限 *% ?過度性調(diào)節(jié)金以當(dāng)?shù)噩F(xiàn)行標(biāo)準(zhǔn)為基數(shù)，20232023年前退休的按一定比例計(jì)發(fā)，2023年后退休的，不再發(fā)過渡性調(diào)節(jié)金。 NoImag e第 39頁 四、養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的社會(huì)性發(fā)放 社會(huì)性發(fā)放的前提條件： ?改養(yǎng)老金的差額結(jié)算為全額征收； ?保持足夠的基金收繳率，強(qiáng)化對基金收繳的組織、監(jiān)控和獎(jiǎng)懲； ?原來由用人單位支付的非統(tǒng)籌項(xiàng)目的養(yǎng)老經(jīng)費(fèi)應(yīng)如數(shù)繳交，以便由社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)一個(gè)“口子”發(fā)放。 NoImag e第 40頁 社會(huì)性發(fā)放的形式： ?銀行代發(fā)； ?郵局寄發(fā)； ?社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)送發(fā)； ?設(shè)立派出機(jī)構(gòu)直發(fā)。 NoImag e第 41頁 第六節(jié) 基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的退休 條件與政策 NoImag e第 42頁 基本養(yǎng)老保險(xiǎn)退休或曰退休待遇的享受條件包括法定退休年齡和最低繳費(fèi)年限兩個(gè)方面。 NoImag e第 43頁 一、法定退休年齡及其調(diào)整 法定退休年齡的確定依據(jù)： ?一國老年人平均預(yù)期壽命和身體狀況； ?養(yǎng)老保險(xiǎn)津貼支付的經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)； ?社會(huì)失業(yè)率狀況； ?文化背景、價(jià)值觀念和家庭對老年人的保障程度 。 NoImag e第 44頁 勞動(dòng)者退休行為與養(yǎng)老保險(xiǎn)制度結(jié)構(gòu)的關(guān) 聯(lián)性分析： ?養(yǎng)老保險(xiǎn)金給付結(jié)構(gòu)與退休行為； ?養(yǎng)老保險(xiǎn)基金收支的財(cái)務(wù)機(jī)制與退休行為 ； ?退休待遇調(diào)整機(jī)制與退休行為。 NoImag e第 45頁 勞動(dòng)者退休行為與失業(yè)率關(guān)聯(lián)度分析： ?在其他因素既定時(shí)，延長退休年齡會(huì)相應(yīng)地減少就業(yè)崗位，從而會(huì)提高失業(yè)率。 ?從長期看，延長退休年齡既無助于就業(yè)崗位擴(kuò)大，也無助于企業(yè)改革的深化。 NoImag e第 46頁 不同退休行為的經(jīng)濟(jì)效應(yīng)分析： ?提前退休行為的經(jīng)濟(jì)效應(yīng) ?提前退休行為對養(yǎng)老保險(xiǎn)運(yùn)行機(jī)制最主要的影響是導(dǎo)致勞動(dòng)者退休人數(shù)激增，使養(yǎng)老保險(xiǎn)金的需求會(huì)直線上升，這一行為同
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