【文章內(nèi)容簡介】 人以內(nèi)，各礦存在差異）。 三、 “ 三位一體 ” 的主要內(nèi)容和特點 ? （ 2）刪繁就簡。 ? 一是沒有在文字上體現(xiàn)風(fēng)險“分級”的內(nèi)容。 ? 僅在內(nèi)容設(shè)置上體現(xiàn)出重大安全風(fēng)險和一般風(fēng)險的分級 ? 二是不規(guī)定用何種方法對風(fēng)險進行辨識。 ? 辨識方法由煤礦自行探索。 三、 “ 三位一體 ” 的主要內(nèi)容和特點 ? （ 3）考核范圍實現(xiàn)從礦長到崗位工人全覆蓋。 ? 考核對象由普通職工、班組、區(qū)隊，延伸到了礦分管負責(zé)人、主要負責(zé)人，實現(xiàn)了從礦級領(lǐng)導(dǎo)到崗位職工的全覆蓋。礦級領(lǐng)導(dǎo)也會因為標(biāo)準化等級的變化受到獎勵或懲罰。 三、 “ 三位一體 ” 的主要內(nèi)容和特點 （二）“事故隱患排查治理”部分 ? 。 ? （ 1）工作機制。 明確管理部門，建立隱患排查治理工作責(zé)任體系 。 ? （ 2）事故隱患排查。 編制并嚴格執(zhí)行年度排查計劃，明確不同層級的排查范圍。 ? （ 3）事故隱患治理。 實施分級治理。 ? （ 4）監(jiān)督管理。 要求實施隱患治理分級督辦、隱患治理不到位提級督辦、隱患治理完成后進行銷號。 ? （ 5）保障措施。 明確了隱患排查治理工作的保障措施。 核心內(nèi)容 三、 “ 三位一體 ” 的主要內(nèi)容和特點 ： 強調(diào)全員參與的原則： 礦長 、 分管副礦長 、 業(yè)務(wù)管理 、 崗位操作人員 。 強調(diào)分級管理的原則 ： 對排查出的事故隱患進行分級治理 、 分級督辦和分級驗收 。 明確重大事故隱患治理： 建立 “ 雙報告 ” 制度和自查自改自報閉環(huán)機制 。 預(yù)防：安全風(fēng)險分級管控 三、 “ 三位一體 ” 的主要內(nèi)容和特點 ? （三）原 “安全質(zhì)量標(biāo)準化”部分 ? ? 井工煤礦： “通風(fēng)”、“地質(zhì)災(zāi)害防治與測量”、“采煤”、“掘進”、“機電”、“運輸” 6個主體專業(yè)； ? 露天煤礦： 鉆孔、爆破、采裝、運輸、排土、機電、邊坡、疏干排水 8個主體專業(yè)； ? 井工煤礦和露天煤礦共同考核： 職業(yè)衛(wèi)生、安全培訓(xùn)和應(yīng)急管理、調(diào)度和地面設(shè)施 3個共有專業(yè)。 三、 “ 三位一體 ” 的主要內(nèi)容和特點 ? ： ? （ 1）對煤礦各生產(chǎn)環(huán)節(jié)的安全質(zhì)量標(biāo)準化進行了規(guī)范。 煤礦可以對照標(biāo)準進行各生產(chǎn)環(huán)節(jié)標(biāo)準化全面管理，可以成為煤礦日常安全技術(shù)管理的重要手段。 ? （ 2）從人、機、環(huán)、管 4個方面進行規(guī)范。 每個專業(yè)都設(shè)置了崗位規(guī)范，設(shè)備設(shè)施安全質(zhì)量標(biāo)準、作業(yè)前安全確認和崗位管理制度內(nèi)容，督促煤礦企業(yè)實現(xiàn)崗位達標(biāo)、專業(yè)達標(biāo)，推動企業(yè)達標(biāo)。 三、 “ 三位一體 ” 的主要內(nèi)容和特點 ? （ 3）精簡機構(gòu)人員。 從精簡煤礦機構(gòu)、減少井下作業(yè)人員的角度出發(fā)，標(biāo)準化內(nèi)容中對機構(gòu)和人員要求為有機構(gòu)、有人員，除非特定崗位人員需要專職人員，其他均為專門人員，讓多數(shù)崗位人員實現(xiàn)一崗多能，推進實施“人少則安”。 ? （ 4）加強科技引領(lǐng)、推動減人提效。 從“機械化換人、自動化減人” 角度出發(fā)，在標(biāo)準中設(shè)置了一部分鼓勵通過優(yōu)化生產(chǎn)工藝、簡化生產(chǎn)系統(tǒng)、強化機械化信息化自動化等手段實現(xiàn)減人提效的標(biāo)準內(nèi)容。 煤礦安全風(fēng)險分級管控標(biāo)準化評分標(biāo)準 項目 項目內(nèi)容 基本要求 評分方法 一、工作機制 10分 職責(zé)分工 1．建立安全風(fēng)險分級管控工作責(zé)任體系，礦長全面負責(zé)，分管負責(zé)人負責(zé)分管范圍內(nèi)的安全風(fēng)險分級管控工作 未建立責(zé)任體系不得分，隨機抽查，礦領(lǐng)導(dǎo) 1人不清楚職責(zé)扣 1分 。 共 4分 2．有負責(zé)安全風(fēng)險分級管控工作的管理部門 未明確管理部門不得分。 共 4分 制度 建設(shè) 建立安全風(fēng)險分級管控工作制度，明確安全風(fēng)險的辨識范圍、方法和安全風(fēng)險的辨識、評估、管控工作流程 查資料。未建立制度不得分，辨識范圍、方法或工作流程 1處不明確扣 2分。 共 4分 二、安全風(fēng)險辨識評估 40分 年度辨識評估 每年底礦長組織各分管負責(zé)人和相關(guān)業(yè)務(wù)科室、區(qū)隊進行年度安全風(fēng)險辨識，重點對井工煤礦瓦斯、水、火、煤塵、頂板、沖擊地壓及提升運輸系統(tǒng)，露天煤礦邊坡、爆破、機電運輸?shù)热菀讓?dǎo)致群死群傷事故的危險因素開展安全風(fēng)險辨識；及時編制年度安全風(fēng)險辨識評估報告，建立可能引發(fā)重特大事故的重大安全風(fēng)險清單，并制定相應(yīng)的管控措施；將辨識評估結(jié)果應(yīng)用于確定下一年度安全生產(chǎn)工作重點，并指導(dǎo)和完善下一年度生產(chǎn)計劃、災(zāi)害預(yù)防和處理計劃、應(yīng)急救援預(yù)案 未開展辨識或辨識組織者不符合要求不得分，辨識內(nèi)容（危險因素不存在的除外）缺 1項扣 2分，評估報告、風(fēng)險清單、管控措施缺 1項扣 2分，辨識成果未體現(xiàn)缺 1項扣 1分。 共 10分 煤礦安全風(fēng)險分級管控標(biāo)準化評分標(biāo)準 項目 項目內(nèi)容 基本要求 評分方法 二、安全風(fēng)險辨識評估 40分 專項辨識評估 新水平、新采（盤）區(qū)、新工作面設(shè)計前，開展 1次專項辨識： ； 險； ； ，指導(dǎo)生產(chǎn)工藝選擇、生產(chǎn)系統(tǒng)布置、設(shè)備選型、勞動組織確定等 。 未開展辨識不得分，辨識組織者不符合要求扣 2分，辨識內(nèi)容缺 1項扣 2分，風(fēng)險清單、管控措施、辨識成果未在應(yīng)用中體現(xiàn)缺 1項扣 1分 。 共 8分 生產(chǎn)系統(tǒng)、生產(chǎn)工藝、主要設(shè)施設(shè)備、重大災(zāi)害因素（露天煤礦爆破參數(shù)、邊坡參數(shù)）等發(fā)生重大變化時，開展 1次專項辨識： ； 、生產(chǎn)過程、重大災(zāi)害因素和設(shè)施設(shè)備運行等方面存在的安全風(fēng)險；