【文章內(nèi)容簡介】 平均計分。 縣級 分，市級 分，省級 ，國家級 1分。考核期內(nèi)累積最高計分不超過 2分。 有下列情形之一的教師，本績效考核期“能”的考核為不合格，計 0分： （ 1） 專業(yè)基礎(chǔ)薄弱，教學(xué)中經(jīng)常出現(xiàn)錯誤的； （ 2） 教學(xué)能力差，多數(shù)學(xué)生、家長不滿，強(qiáng)烈要求更換教師的； （ 3） 科研能力差，不能完成學(xué)校安排的科研任務(wù)的； （ 4） 德育工作差，只教書不育人，班級管理、課堂管理混亂，造成惡劣影響的。 工勤人員由學(xué)校教代會和績效考核委員會測評，其分值各占 5 分。未完成任務(wù)每 次扣 0。 5 分。 5 三、勤（ 50 分） （一）工作量（ 30分） 計算辦法：量化出學(xué)校所有崗位（含教學(xué)崗位、非教學(xué)崗位）學(xué)期工作量（不含領(lǐng)導(dǎo)、班主任管理工作量）。工作量得分計算公式如下： 教職工學(xué)期人均工作量＝學(xué)校各個崗位學(xué)期工作量總和247。教職工總?cè)藬?shù)（限定為實施獎勵性績效工資對象的學(xué)期平均人數(shù)，下同） 教職工工作量得分＝ 30 分（教職工學(xué)期實際工作量247。教職工學(xué)期人均工作量） 學(xué)校兼職人員工作量計算： 報賬員、安全監(jiān)管員每周按教職工平均工作量的 50%計算；保管員（含公物保管）每周按 40%計算工作量；網(wǎng)管員每周計 2 課時；工會主席、團(tuán)支部書記、少先隊大隊輔導(dǎo)員每周計 1 課時；理、化實驗保管員計 1 課時，年級組長、教研組長每周計 0、 5 課時。以上人員必須在履行職責(zé)（學(xué)校通過查記錄、資料等考核）基礎(chǔ)上由領(lǐng)導(dǎo)小組決定是否計算工作量。 工作量計算中充分考慮學(xué)科系數(shù)。每學(xué)期由教育局（教管中心）要求進(jìn)行期末檢測并進(jìn)行成績統(tǒng)計的學(xué)科，小學(xué)各科計系數(shù) ，初中各科計系數(shù) ，其余各科系數(shù)計 1。 早自習(xí)、午自習(xí)同樣作為學(xué)校工作量和出勤的考核內(nèi)容。早自習(xí)、午自習(xí)均計系數(shù)為１ .０。 計算時，語文、數(shù)學(xué)按周課時 8 節(jié)；初中英語按 6 節(jié)、物理化學(xué)按 5 節(jié)、政治歷史按 3 節(jié)、小學(xué)英語按 3 節(jié)（科學(xué)若要進(jìn)行統(tǒng)一成績計算、評比按 3 節(jié)）計。如果本身課時節(jié)次總數(shù)低于以實際節(jié)次計算；如果該科在安排時高于該比例的，以該科實際安排到課表的進(jìn)行計算。如果跨科的，計算的總節(jié)次不超過教職工個人的實際總節(jié)次，按此計算后的課時記為非統(tǒng)考科目課時。（僅限本考核期） 全校 19 年級各班以 50 人為基數(shù)，按每期每超一人 分計入作業(yè)批改工作量給 19 年級統(tǒng)測科目教師，擔(dān)任多班教學(xué)的統(tǒng)測科目教師就高計。 參加片區(qū)及以上臨時性藝體訓(xùn)練按學(xué)校安排以每次 1 分計。 沒有擔(dān)任學(xué)科教學(xué)的職 工按本校所有任課教師平均課時計工作量。 按岳人發(fā)【 2020】 51 號文件、結(jié)合本校實際，對老教師（男 57 周歲以上，女 52 周歲以上）和退居二線的老領(lǐng)導(dǎo)（ 50— 57 歲）的 周課時 4 節(jié)為滿工作量。年齡以教育局檔案年齡（周歲）為準(zhǔn)，凡符合本條的，必須在 6 個月前向?qū)W?？己诵〗M組長書面申請，便于學(xué)校查實檔案和安排。 （二）教學(xué)常規(guī)（ 10 分） 主要考核“教學(xué)六認(rèn)真”等方面的情況。 （含試卷）批改（ 5 分）。 以學(xué)校教務(wù)處常規(guī)檢查記錄為依據(jù)，一等 5 分，二等 分，三等 4分。 計算辦法為：每次檢查備課和作業(yè)批改 評等級的得分之和247。實際檢查次數(shù) =考核的得分。 學(xué)校常規(guī)檢查，所檢查項目不交一次扣 2 分，缺一項按所檢查項次計算扣分；遲交者扣 1 分，遲交一項按所檢查項目扣分。 上級領(lǐng)導(dǎo)隨查情況，缺一項次扣 分。 男年滿 57 周歲、女年滿 52 周歲可適當(dāng)備課。按三等次記得分，進(jìn)行了檢查的按實際得分計分。各學(xué)科必須超前備課。 各類計劃總結(jié)及學(xué)校要求上交的資料未交者一次項扣 分，遲交者一次項者扣 。 5 次及以上不按時交或 3 次未交常規(guī)檢查資料的本學(xué)年度不評優(yōu)、不評先、不評職。 在學(xué)校舉行的期末質(zhì)量檢測閱卷中安排的監(jiān)考、 閱卷而不參加缺按曠工和各次監(jiān)考閱卷的紀(jì)律進(jìn)行處理，遲到扣 分，閱卷弄虛作假的扣 1 分。 （ 3 分） （ 1）上課時不得隨意離開課堂，隨意離開課堂，經(jīng)批評教育不改者，視其情節(jié)輕重，一次扣績效分 分。隨意離開課堂期間，學(xué)生出現(xiàn)不安全事故或其它事故，由當(dāng)堂任課教師負(fù)有關(guān)的經(jīng)濟(jì)與法律責(zé)任。 （ 2）上課期間不得將學(xué)生關(guān)在教室外，若發(fā)現(xiàn)視其情節(jié)輕重，一次扣績效分 13 分。若因上課期間將學(xué)生關(guān)在教室外，造成學(xué)生安全事故或其他事故，由當(dāng)堂任課教師負(fù)全部經(jīng)濟(jì)及法律責(zé)任并全額扣除常規(guī)績效分。 6 （ 3）按時放學(xué)，因提前放 學(xué)或延后時間放學(xué)，造成學(xué)生安全事故或者責(zé)任事故的，由該教師承擔(dān)全部經(jīng)濟(jì)及法律責(zé)任，該項考核為 0 分。 （ 4）加大課堂質(zhì)量考核管理的力度，凡課堂質(zhì)量（根據(jù)岳池縣教育局課堂考核表）考核低于當(dāng)期所考該科者平均分 10 分以上者，扣績效分 1 分。 （ 2分） （ 1）該活動由學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)或教研組長主持，全員參與，服從學(xué)?；蚰昙壗萄薪M的安排，每次活動要作好充分的準(zhǔn)備，參研人員人人發(fā)言。 （ 2）教師拒不服從學(xué)校安排，每一次扣 分。 （ 3）凡應(yīng)參加教研活動的要按時出席，每無故缺席一次扣績效分 分。 （ 4）教師 每學(xué)期至少應(yīng)有 20 節(jié)聽課或者相應(yīng)活動記錄。缺 1 節(jié)次扣績效分 。 工勤人員按教師的平均分及以下得分，具體由學(xué)校教代會及績效考核委員會測評。 （三）出勤（ 10分） 實行坐班制，按教育局要求， 上午集體辦公時間為 9： 00— 11： 00、下午為 3： 00— 5： 00， 該時段內(nèi)由學(xué)校進(jìn)行考核，缺一次扣 分。 教師考勤：遲到、早退，每次扣績效分 分 ，病假一天扣 ，事假一天扣 ，礦工一天扣 3分。開會的與學(xué)校制度結(jié)合扣分。 學(xué)校及上級領(lǐng)導(dǎo)的不定時查堂查崗。若發(fā)現(xiàn)各類職責(zé)人員不在崗又沒給學(xué)校 領(lǐng)導(dǎo)請假者，按無故曠工計。 參加上級的各種會議、學(xué)習(xí)、活動遲到 1 次扣績效分 ，無故曠工每半天扣績效分 3分。 獎懲 （ 1）教師全勤得 10 分，教師缺勤則按章扣分。 （ 2）考核期內(nèi)遲到、早退累計達(dá) 20 次以上者，扣發(fā)全額出勤獎。 （ 3） 本績效考核期內(nèi)累計曠工達(dá) 5個工作日及以上的，不享受獎勵性績效工資。 （ 4） 本績效考核期內(nèi)事假連續(xù)超過 10 天或累計超過 20 天（含 20 天，不含法定節(jié)假日）的，不享受獎勵性績效工資。 （ 5） 本績效考核期內(nèi)教職工每請一天病假扣績效分 分， 一學(xué)期累計病假在 1015天的學(xué)期獎 勵性績效工資按學(xué)期個人的 70%計發(fā)，一學(xué)期累計病假 15 天至 30 天（含 30 天）的，按個人獎勵性績效工資 50%計發(fā)，一學(xué)期累計病假30 天至 60 天（含 60 天）的，按個人獎勵性績效工資 30%計發(fā)， 考核期內(nèi)累計病假超過 90 天的、連續(xù)病假超過 60 天的，不享受本期獎勵性績效工資。 （ 6） 凡經(jīng)縣級以上醫(yī)院確診，并出具證明，身患癌癥、精神病、麻風(fēng)病的人員，報經(jīng)所在單位審查核實，治療期間獎勵性績效工資照發(fā)（可按科任教師人平獎勵性績效工資計發(fā)）。 請假 學(xué)校安排的因公出差不記假，一天內(nèi)自行調(diào)課，一天以上課程由學(xué)校統(tǒng)一安排。 函授、培訓(xùn)必須持學(xué)?；蛏霞壷鞴懿块T、教研部門等的通知，向?qū)W校書面申請，經(jīng)學(xué)校同意后方能參加學(xué)習(xí)， 3 天內(nèi)自行調(diào)課不計假， 3 天以上由學(xué)校統(tǒng)一安排代課不計假。