公司管理制度、行政管理、人力資源、hr、房地產(chǎn)制度、用電管理、辦公室清潔衛(wèi)生、車輛管理(編輯修改稿)
2024-12-19 21:20 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 2員工應(yīng)遵守考勤管理制度，不能無故遲到、早退、缺席、礦工。 2如果因不可抗力或自然災(zāi)害等原因的，將按正常情況出勤，事 后必須向主管領(lǐng)導(dǎo)作出書面情況說明。 2考核要素分為：出勤、遲到、早退、礦工、事假、病假、補(bǔ)休。 25出勤：按照公司作息時間抵達(dá)辦公場所。 25遲到：晚于上班時間以 ：每季度累計不超過 4 天，全年不超過 16 天，超假作辭退處理。 4 小時以內(nèi)的半天計算， 57小時按一天計算。特殊情況除外。 ：一個月累計不超過 3天，超假作辭退處理。 4小時以內(nèi)半天計算， 58 小時一天計算。請假時能提供二甲以上醫(yī)院出具的相關(guān)醫(yī)生證明的視為病假，否則一律按事假處理。特殊情況除外。 ：原則上不影響正常工作進(jìn)行。一次最多只能補(bǔ)休一天，不足半天 按半天計算。 第三章 辦公室衛(wèi)生規(guī)章制度 第一條 保潔目的 保潔工作是為了給公司及員工創(chuàng)造一個更加舒適的工作場所，同時也是對外宣揚(yáng)本單位的一個不可或缺的渠道之一。 干凈、明亮、舒適的工作場所能提高員工的工作效率，創(chuàng)造愉悅的工作氛圍。因此各部門一定應(yīng)當(dāng)加以 重視，并認(rèn)真、負(fù)責(zé)、堅持搞好衛(wèi)生。 各部門的衛(wèi)生環(huán)境將直接影響該部門的月底考核。 每個部門都應(yīng)排好本部門的輪流的值日表。 第二條 保潔規(guī)范 值日人 員負(fù)責(zé)當(dāng)天本部門的保潔工作。 值日人員應(yīng)在上班前或下班后做好辦公室的保潔工作。離開辦公室時，應(yīng)切斷電源、關(guān)好門窗，做好安全工作。 堅持每日輪流清掃衛(wèi)生制度，做到地面、桌面、柜面、窗臺整齊、清潔、明亮。 室內(nèi)不許存放垃圾，應(yīng)及時的清理、清除。 各位員工自已的辦公用品和各種用具存放整齊有序，不準(zhǔn)在室內(nèi)和走廊堆放物品、燃燒廢紙、亂貼亂畫。 辦公室工作人員要講究衛(wèi)生，養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習(xí)慣，保持辦公室內(nèi)外清潔美觀，創(chuàng)造良好的工作環(huán)境。 辦公室安排人員輪流值日，每日一小掃，每周一大掃，形成制度，堅持長久。 辦公室人員有義務(wù)提醒外來人員：不準(zhǔn)隨地吐痰，亂扔紙屑、煙頭、瓜果、皮核，禁止從窗戶往外吐痰倒水、亂扔雜物。 第四章 辦公室用電安全 公用區(qū)域用電安全 計算機(jī)、電燈、空調(diào)要做到人在才開，人走就關(guān)。下班后請自覺將辦公室電燈關(guān)閉。 公共電器用電安全 復(fù)印機(jī)、打印機(jī)等電器用完以后請自覺關(guān)機(jī)，防止意外事件發(fā)生，同時節(jié)約用電 ，節(jié)省能源。 個人用電存在問題及安全使用 下班后，計算機(jī)關(guān)機(jī)，顯示器關(guān)閉；中午休息時請將顯示器請保持電源插座附近的清潔、遠(yuǎn)離水源。 第五章檔案管理制度 第一條 檔案管理定義 企業(yè)檔案，是指企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營和管理活動中形成的對國家、社會和企業(yè)自身有保存價值的各種形式文件材料的總和。 企業(yè)檔案歸檔范圍： a、重要的會議資料。 b、公司發(fā)文及和有關(guān)單位往來文書。 c、公司的各種工作計劃、總結(jié)、批復(fù)、會議紀(jì)要、統(tǒng)計報表及簡報。 d、公司與有關(guān)單位簽訂的合同、協(xié)議書等文件材料。 e、公司 職工薪酬福利方面的文件材料。 f、公司的大事記及反映本公司重要活動的剪報、照片、錄音、錄像等視聽資料。 檔案管理由指定專人負(fù)責(zé)，明確責(zé)任，保證原始資料及單據(jù)齊全完整，密級檔案必須保證安全。 第二條 檔案管理的基本任務(wù) 接受各部門移交的
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