物業(yè)管理公司工程部員工培訓方案(編輯修改稿)
2024-12-19 16:28 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 合安排培訓進度、培訓人員、培訓材料、培訓考核等。 六 . 培訓方式 專業(yè)人員集中授課，由業(yè)務部門統(tǒng)一出卷考核。 七 . 其它 培訓結果將直接與員工評定掛鉤，作為員工通過試用期的參考依據(jù)。 此培訓安排將作為大廈前期籌備員工培訓的綱要性文件，大廈投 入運行后根據(jù)實際操作情況，對培訓內(nèi)容及方式作適當調(diào)整及相應的補充。 員工入職培訓大綱 一、基層員工培訓 基層員工總的來說，對物業(yè) 管理 服務的認識尚欠了解，專業(yè)服務意識有待提高。針對此等情況，擬通過進行有步驟、有計劃的 系統(tǒng) 培訓，提高其職業(yè)素養(yǎng)，使大廈投入運行時即可保證較高之服務水準。 A. 共同培訓
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