質(zhì)檢所管理評(píng)審整套材料(編輯修改稿)
2024-12-19 15:54 本頁面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 品比較集中，抽取樣品比較多時(shí)，檢測(cè)任務(wù)較重，檢測(cè)人員 加班加點(diǎn) 基本能夠 完成。 2020 年現(xiàn)有專業(yè)技術(shù)人員中 1 晉升為工程師。就目前任務(wù)完成情況來看，現(xiàn)有實(shí)驗(yàn)室人員的配備基本滿足了質(zhì)量方針、目標(biāo) 。 本年度根據(jù)制定的年度人員培訓(xùn)計(jì)劃和臨時(shí)外部培訓(xùn)安排先后組織培訓(xùn) 7 次 ， 其中內(nèi)部培訓(xùn) 2 次 。 內(nèi)部培訓(xùn)主要有部門內(nèi)部組織學(xué)習(xí)和辦公室組織講師集體學(xué)習(xí)兩種方式，內(nèi)容主要包括：新準(zhǔn)則學(xué)習(xí)、 新標(biāo)準(zhǔn)學(xué)習(xí) ； 外部培訓(xùn)涉及 7 次 7 人 ，主要涉及檢測(cè)檢測(cè)機(jī)構(gòu)新準(zhǔn)則的換版培訓(xùn)， 檢驗(yàn)檢測(cè)機(jī)構(gòu)主要管理人員培訓(xùn)、茶葉品評(píng)培訓(xùn)、抽樣檢驗(yàn)、 食品檢驗(yàn)人員能力提升培訓(xùn) 、內(nèi)審員培訓(xùn)、能力驗(yàn)證分析會(huì)培訓(xùn) 。 設(shè)施和環(huán)境 本年度，檢測(cè)室對(duì)需要監(jiān)測(cè)的環(huán)境做了相應(yīng)的監(jiān)測(cè)控制，對(duì)符合期間核查要求的儀器和標(biāo)準(zhǔn)物質(zhì)按照制定的年度期間核查計(jì)劃進(jìn)行了核查并保存了相關(guān)記錄。 1結(jié)果質(zhì)量控制 本年度監(jiān)督員制定監(jiān)督計(jì)劃，按照準(zhǔn)則、體系文件、作業(yè)指導(dǎo)書等規(guī)定，從人、機(jī)、料、法、環(huán)各環(huán)節(jié)對(duì)與檢測(cè)流程相關(guān)人員進(jìn)行必要頻次的監(jiān)督共形成 5 次監(jiān)督記錄。 參加省局組織的能力驗(yàn)證 2 次 7 個(gè)參數(shù)，主要項(xiàng)目為：水中亞硝酸鹽的測(cè)定，復(fù)合肥總氮，有效磷、水溶性磷、鉀、水分、氯離子的測(cè)定。檢測(cè)結(jié)果均為滿意。 其內(nèi)部質(zhì)量監(jiān)控 3 次，其中主要采取的手段仍為人員比對(duì)和留樣再測(cè) ，質(zhì)控樣主要選擇的樣品為糕點(diǎn)、肥料和燒結(jié)普通磚。 1質(zhì)量方針及目標(biāo)完成情況 本所的質(zhì)量方針是：嚴(yán)肅認(rèn)真的工作態(tài)度、公正規(guī)范的工作作風(fēng)、科學(xué)標(biāo)準(zhǔn)的技術(shù)操作、準(zhǔn)確及時(shí)的結(jié)果報(bào)告。在貫徹質(zhì)量方針的具體工作中，全體職工以法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)、體系文件作為檢測(cè)活動(dòng)的依據(jù)，確保管理體系的有效運(yùn)行，質(zhì)量方針及質(zhì)量目標(biāo)完成情況分析如下： 表 1 質(zhì)量方針評(píng)價(jià)表 項(xiàng)目 內(nèi)容 完成情況 質(zhì)量 方針 嚴(yán)肅認(rèn)真的工作態(tài)度 依據(jù)國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)或規(guī)范，選用先進(jìn)的檢測(cè)設(shè)備，確保檢測(cè)方法的科學(xué)性，對(duì)數(shù)據(jù)及報(bào)告的有效性負(fù)責(zé)； 公正規(guī)范的工作作風(fēng) 本實(shí)驗(yàn)室員工在檢測(cè)工作開展過程中沒有違反體系文件及單位制度的規(guī)定，妨礙檢驗(yàn)工作性的行為，未接受到客戶對(duì)員工違反檢驗(yàn)工作的投訴，實(shí)驗(yàn)室員工未受到過本單位或上級(jí)主管單位對(duì)其違反檢驗(yàn)公正性的通報(bào)批評(píng)或處罰。 科學(xué)標(biāo)準(zhǔn)的技術(shù)操作 檢驗(yàn)人員操作依據(jù)現(xiàn)行有效的國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)操作、嚴(yán)格按照經(jīng)過批準(zhǔn)操作規(guī)程進(jìn)行檢驗(yàn) 準(zhǔn)確及時(shí)的結(jié)果報(bào)告 經(jīng)抽查，本年度所出具的檢驗(yàn)報(bào)告其出具報(bào)告日期均在規(guī)定的檢驗(yàn)工作日內(nèi)完成。 表 2 質(zhì)量目標(biāo)評(píng)價(jià)表 項(xiàng)目 內(nèi)容 指標(biāo) 指標(biāo)計(jì)算 分子 分母 結(jié)果 質(zhì)量目標(biāo) 報(bào)告差錯(cuò)率 ＜ 1% 1 200 % 結(jié)論性誤差 ＜ % 0 200 0% 客戶調(diào)查滿意度 ≥ 90% 1 20 95% 申訴和投訴處理率 100% 1 1 100% 管理評(píng)審輸入資料 編號(hào)： GP202007 主題 實(shí)驗(yàn)室設(shè)備運(yùn)行狀況 、 實(shí)驗(yàn)室質(zhì)量控制狀況 、 改進(jìn)建議 提交部門 技術(shù)負(fù)責(zé)人 提交日期 2020 年 12 月 15 日 主要內(nèi)容 : 關(guān)于本所技術(shù)運(yùn)作方面的報(bào)告 通過一年的工作，總體來看，體系運(yùn)行基本滿足實(shí)現(xiàn)方針和目標(biāo)的需要。但就技術(shù)運(yùn)作方面分析，還存在一些不相適應(yīng)的地方，具體表現(xiàn)在： 檢驗(yàn)人員適應(yīng)檢測(cè)工作的能力不強(qiáng)，對(duì)標(biāo)準(zhǔn)研究不深不透， 對(duì)標(biāo)準(zhǔn)理解錯(cuò)誤的現(xiàn)象 時(shí)有發(fā)生。 一些人員工工作熱情不高，偏離標(biāo)準(zhǔn)、程序的現(xiàn)象時(shí)有發(fā)生。 部分檢驗(yàn)儀器辦公室和檢測(cè)室未能及時(shí)溝通好制定期間核查計(jì)劃按照計(jì)劃執(zhí)行。 日常監(jiān)督、質(zhì)量控制的目的不夠明確，使監(jiān)督、控制、檢驗(yàn)、復(fù)核等流于形式 。 建議： 要端正學(xué)習(xí)態(tài)度，沉下心來，克服浮躁心態(tài)，勤學(xué)習(xí)、善總結(jié)、會(huì)創(chuàng)新； 要 端正工作態(tài)度，嚴(yán)格遵守程序、規(guī)范； 辦公室及時(shí)與檢測(cè)室溝通制定期間核查計(jì)劃，辦公室加強(qiáng)監(jiān)督期間核查計(jì)劃的執(zhí)行； 加強(qiáng)日常監(jiān)督、嚴(yán)格考核制度，使工作規(guī)范常態(tài)化 管理評(píng)審輸入資料 編號(hào)： GP202008
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