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人才儲備方案(編輯修改稿)

2024-10-22 16:59 本頁面

　

【文章內(nèi)容簡介】商店各部門經(jīng)理基本要求：在百安居工作滿一年以上、本崗位工作滿半年以上，至少通過 3個以上的產(chǎn)品顧問級考試及 1個產(chǎn)品專家級考試（或在 9月底以前通過）流程主體 ?各家商店上報具有培養(yǎng)潛力的人員名單 ?城市 HR協(xié)同各家商店的店總針對各店上報的人員名單安排評估 ?對評估通過的人員將給予安排系統(tǒng)的培訓，培訓將以課堂培訓及在崗培訓為主（分為南京地區(qū) /蘇州無錫地區(qū)兩個培訓點） ?培訓結(jié)束前對所有參加培訓的人員進行模擬考核人才儲備評估 /培訓目的 ? ? 為商店挑選出合適的后備管理人員 ? 為有潛力成為管理者的人才提供一個加強型的個人培

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