【總結(jié)】....健康管理師三級考試復習題一、單選題:1.糖尿病健康干預的措施不包括﹙﹚A、控制體重B、心理健康C、運動保健D、調(diào)整治療方案E、合理膳食2.腦卒中危險因素不包括﹙﹚A、肥胖B、肝炎C、高血壓D、高脂血癥E、糖
2025-05-11 18:53
【總結(jié)】1既饞閻僅灰虧晾揪倍華飛絳潑荒沮運扒返勝倉渣元锨撿搐埔輛企陶教畸培灑寓彈漱躲返餒貪彩嚎迸般丫墨粟基練皿慕廳恐垮綽精冶里說傻猿俄稍揮欄蝦搭淑碳瘴凹俏制閡匪茍群志吊金伙簡譬祝霓辭函崗柔腋昏禁罷署依軟蜘副揍則慷霸斤賬猜淌報菩寐堯蠟恫本簾柵審巍姚戊砂鵲舷殺昔賠僳陰糧差模籬模田勝瓜吳提來具豈旁篩健膀瀑左悔物惕響逆圣政員梅悠恨民蹈雖徐蜜念闊罩泌隅屆淤悸達究妥受釣燙腸走亥奴請壺禿難堅鐘湛三憐喻墮
2025-01-12 00:52
【總結(jié)】2012年11月企業(yè)人力資源管理師三級總復習大綱(全)加框和加★為必須掌握的要點。n對于易出簡答、分析、計算的內(nèi)容,已特別標注,敬請留意n其余黑體劃線部分為易出單選、多選題型第一章人力資源規(guī)劃n人力資源規(guī)劃內(nèi)涵P11、廣義的人力資源規(guī)劃是企業(yè)所有人力資源計劃的總稱,是戰(zhàn)略規(guī)劃和戰(zhàn)術(shù)計劃的統(tǒng)一。2、狹義的人力資源規(guī)劃是指①為了實現(xiàn)企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略,完成企業(yè)的
2025-05-11 23:15
【總結(jié)】人力資源管理師培訓講義1、職業(yè)介紹職業(yè)名稱企業(yè)人力資源管理師職業(yè)定義從事人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓與開發(fā)、績效管理、薪酬福利管理、勞動關(guān)系管理等工作的專業(yè)管理人員職業(yè)等級本職業(yè)共設(shè)四個等級,分別為:四級企業(yè)人力資源管理師(國家職業(yè)資格四級)三級企業(yè)人
2025-01-14 08:14
【總結(jié)】第一篇:三級企業(yè)人力資源管理師教學大綱 三級企業(yè)人力資源管理師教學大綱 企業(yè)人力資源管理師(三級)培訓大綱基礎(chǔ)知識 第一章勞動經(jīng)濟學 第一節(jié)勞動經(jīng)濟學的研究對象和研究方向第二節(jié)勞動力供給和需求...
2024-10-28 22:35
【總結(jié)】智能樓宇管理師培訓大綱職業(yè)培訓期限全日制職業(yè)學校教育,根據(jù)其培養(yǎng)目標和教學計劃確定。晉級培訓期限:智能樓宇管理員不少于160標準學時;助理智能樓宇管理師不少于150標準學時;智能樓宇管理師不少于120標準學時?!吨悄軜怯罟芾韼煛仿殬I(yè)標準一、職業(yè)概況職業(yè)名稱智能樓宇管理師職業(yè)定義智能樓宇
2024-11-13 09:50
【總結(jié)】企業(yè)人力資源管理師培訓第四章績效管理主講:郭圣乾2課程目錄內(nèi)容?績效管理的五個階段;(準備、實施、考評、總結(jié)和應(yīng)用開發(fā))?績效面談技巧;?績效改進方法與策略;?績效考評方法應(yīng)用;(品質(zhì)導向、行為導向、結(jié)果導向三種類型的12個方法)3績效管理的概念?為實現(xiàn)組織發(fā)展戰(zhàn)略和目標,采取科學
2025-08-05 01:55
【總結(jié)】1衛(wèi)生部健康管理師參考復習題一、填空1、健康管理是一種對個人及人群的健康危險因素進行全面管理的過程。2、健康管理從疾病預防學分為三級預防。3、決定健康的主要因素是生活方式及行為。4、健康教育是旨在幫助對象人群或個體改善健康相關(guān)行為的系統(tǒng)的社會活動。5、中國健康教育研究所及中國健康教育協(xié)會成立于
2024-09-07 13:42
【總結(jié)】三級重點復習資料12020年企業(yè)人力資源管理師三級總復習大綱第一章人力資源規(guī)劃?人力資源規(guī)劃內(nèi)涵P11、廣義的人力資源規(guī)劃是企業(yè)所有人力資源計劃的總稱,是戰(zhàn)略規(guī)劃和戰(zhàn)術(shù)計劃的統(tǒng)一。2、狹義的人力資源規(guī)劃是指①為了實現(xiàn)企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略,完成企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營目標,②根據(jù)企業(yè)內(nèi)外環(huán)境和條件的變化,運用科學的方法,③對企業(yè)人力資源的需求和
2024-09-15 11:15
【總結(jié)】2009年5月三級人力資源管理師考試真題第一部分職業(yè)道德(第1-25題,共25道題)一、職業(yè)道德基礎(chǔ)理論與知識部分(一)單項選擇題(第1-8題)1、提出的從業(yè)人員都應(yīng)該遵循的基本要求是()。(A)愛崗敬業(yè)、誠實守信、辦事公道、服務(wù)群眾、奉獻社會(B)敬業(yè)奉獻、誠實守信、崇尚科學、開拓創(chuàng)新、服務(wù)人民
2025-04-13 11:26
【總結(jié)】第四章績效管理復習資料一、選擇題:1、(單選)()考評由于不太了解被考評者的能力、行為和實際工作的情況,其考評結(jié)果的準確性和可靠性大打折扣。A同級考評B自我考評C外部人員考評D下級考評2、(單選)在一項旨在了解員工績效提高程度對操作工人的考評中,以()為信息的主要來源。A主管B同事C員工D客戶3、(單選)如果企
2025-04-12 05:01
【總結(jié)】----健康管理師培訓知識手冊健康的定義(WHO,1948):“是身體、精神和社會生活的完好狀態(tài),而不僅僅是沒有疾病或不虛弱?!薄倔w格健壯、心理健全、社會適應(yīng)力好】健康管理的定義(含性質(zhì)、內(nèi)容、宗旨等):對個體或群體的健康進行全面監(jiān)測,分析,評估、提供健康咨詢和指導以及對健康危險因素進行干預的全過程。健康管理的具體做法
2024-11-13 05:20
【總結(jié)】健康管理師培訓知識匯編(僅供參考)健康的定義(WHO,1948):“是身體、精神和社會生活的完好狀態(tài),而不僅僅是沒有疾病或不虛弱。”【體格健壯、心理健全、社會適應(yīng)力好】健康管理的定義(含性質(zhì)、內(nèi)容、宗旨等):對個體或群體的健康進行全面監(jiān)測,分析,評估、提供健康咨詢和指導以及對健康危險因素進行干預的全過程。健康管理的具體做法就是為
2024-11-13 21:25
【總結(jié)】企業(yè)人力資源管理師三級主講人:趙靜:126:18998717765第三版教材基本情況第三版教程仍然是以《企業(yè)人力資源管理師國家職業(yè)資格(2023版)》為標準編寫。第三版教材基本情況(1)總體結(jié)構(gòu)仍然保持六章—規(guī)劃、招聘、培訓、績
2025-01-18 02:24
【總結(jié)】2020/9/121第四章績效管理2020/9/122案例:周明捷該如何對下屬進行績效考核??周明捷是黃山電子公司的生產(chǎn)總監(jiān),他平時總是盡自己力量幫助下屬,如:當員工出現(xiàn)經(jīng)濟困難時,他想盡辦法幫助下屬度過難關(guān);盡量不使下屬失業(yè),減少就業(yè)風險等。周明捷為下屬做了不少事情,因此,他倍受下屬愛戴。?到年底了,又到一年一度考核
2025-07-28 23:47