質(zhì)量管理部經(jīng)理崗位績效考核表(編輯修改稿)
2025-10-16 14:43 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 質(zhì)量信息調(diào)查反饋質(zhì)量統(tǒng)計報表；質(zhì)量抽查情況報告；工程副總15%說明：對質(zhì)量調(diào)查及信息處理情況的綜合評分考核項目權(quán)重評分按時完成提交10%調(diào)查內(nèi)容完整，調(diào)查樣本充分30%統(tǒng)計方法科學，調(diào)查數(shù)據(jù)準確20%報告內(nèi)容詳實，問題分析充分，提出有針對性的改進建議40%部門預算費用執(zhí)行率（C）（通用指標）財務部財務經(jīng)理10%說明：C=（季度實際發(fā)生額－季度預算總額）／季度預算總額標準定義得分區(qū)間10% ≦C9010010% C ≤5%80905% C ≤070800 C≤5%6070C 5%60分以下領(lǐng)導綜合滿意度（通用指標）工程副總工程副總10%說明：對其季度其他工作職責執(zhí)行的綜合評價。標準定義得分區(qū)間大大超過計劃要求，給公司帶來預期外的較大收益90100超出計劃要求，超過公司預期目標8090達到計劃的基本要求，完成了基本目標7080未能達到計劃的要求，但尚未給公司帶來較大損失6070遠
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