【文章內(nèi)容簡介】 日常安全問題、礦及上級部門下發(fā)的安全文件、法律法規(guī)等。 第 02 條 計劃的實施與考核 1） 對講課人員的要求：講課人員應(yīng)具有相當?shù)墓ぷ鹘?jīng)驗及業(yè)務(wù)知識，能服從教育部門的管理，按照教學(xué)通知自覺利用業(yè)務(wù)時間備課，認真完成教學(xué)任務(wù)。 2） 計劃的實施 a. 礦內(nèi)脫產(chǎn)培訓(xùn)：廠根據(jù)局礦下發(fā)的培訓(xùn)計劃 選派學(xué)員到教育培訓(xùn)中心參加培訓(xùn)。 b. 廠內(nèi)培訓(xùn)，廠根據(jù)礦培訓(xùn)計劃，實際情況或領(lǐng)導(dǎo)安排做好 洗選廠 培訓(xùn)計劃，利用業(yè)余時間組織培訓(xùn)。 洗選廠安全管理制度匯編 12 ：廠根據(jù)礦教育培訓(xùn)中心計劃選派人員參加培訓(xùn)。 3） 培訓(xùn)實施過程中 a. 培訓(xùn)人員必須按規(guī)定的時間和方式參加培訓(xùn)； b. 在培訓(xùn)遇到輪休或請病假、事假者，必須自己補上所缺課程； c. 有事須向授課或組織人員請假，經(jīng)批準后方可離開。事后請假者，按曠課處理； d. 聽課人員須認真聽講，帶好教材并做好聽課筆記。 4） 培訓(xùn)效果驗證 a. 礦外部培訓(xùn)的結(jié)果驗證：對經(jīng)考核合格者，以特殊工種資格證為證； b. 廠內(nèi)培訓(xùn)的結(jié)果驗證 a) 業(yè)務(wù)、安全考試一律閉卷進行，有條件的崗點結(jié)合實際操作考核； b) 考試作弊或無故缺考者，按零分計； c) 考試不及格者，不允許上崗，參加再培訓(xùn)，復(fù)考不及格者，內(nèi)部待崗培訓(xùn)。 第 03 條 培訓(xùn)資料整理 1） 資料范圍：培訓(xùn)班教學(xué)計劃表，培訓(xùn)人員登記表（外培），培訓(xùn)考核試卷，學(xué)員成績統(tǒng)計表。 2） 培訓(xùn)結(jié)束后，廠負責人員將教學(xué)計劃表、試卷、成績單及時報送礦教育培訓(xùn)中心存檔。 第 04 條 內(nèi)部培訓(xùn)管理規(guī)定 各負責人認真落實好各責任區(qū)域內(nèi)職工的安全教育培訓(xùn)。 由支部書記提出每一個月安全教育 培訓(xùn)的重點，準備好安全教育培訓(xùn)所需的學(xué)習(xí)材料，每周至少參加一次各車間的一、三、五安全教育。 洗選廠安全管理制度匯編 13 只要各車間主任正常出勤，必須組織本車間職工的一、三、五安全教育學(xué)習(xí)，職工做好學(xué)習(xí)記錄。 月初由廠長、支部書記、副廠長按照掛靠安全責任區(qū)傳達好礦工作會議和本廠圓班會議精神。 技術(shù)組成員每周一次對責任區(qū)的職工進行安全和技術(shù)培訓(xùn)，編制好培訓(xùn)材料。 培訓(xùn)實施中，要有針對性的對職工進行培訓(xùn)，使得培訓(xùn)過程具有實用價值。 培訓(xùn)要側(cè)重于對職工“應(yīng)知應(yīng)會”知識和安全知識的培訓(xùn)，以最大限度的提高職工的自主保安能力。 第 06 條 職工培訓(xùn)考核獎懲 1）考試成績 90 分以上為合格，不合格者有一次補考機會 ，并交 50元補考費，如補考不合格，立即停止工作，由教培中心進行脫產(chǎn)強化培訓(xùn)，脫產(chǎn)培訓(xùn)學(xué)習(xí)期間，只發(fā)生活費。 2）在一年內(nèi)，考試成績累計二次不合格者，取消年終所有評先資格。 3） 對安全工作抓的好，證件管理規(guī)范、上崗人員證件齊全、全面完成安 全教育、安全技術(shù)培訓(xùn)計劃的單位，年終按單位職能不同，給予黨、政、技術(shù)主管人員一次性獎勵。 4） 對檢查、抽查出的無證上崗操作人員，立即責令停止作業(yè)，并罰款 100元 /次，同時對單位的黨、政、技術(shù) 主管領(lǐng)導(dǎo)罰款 100元 /人。 5） 職工所持《安全工作資格證》、《技術(shù)工種操作證》，工作時必須隨身攜帶，妥善保管。如證件丟失，由單位出具證明，安培中心負責補發(fā)證件，并收取相應(yīng)證件工本費。 洗選廠安全管理制度匯編 14 事故隱患排查 制度 為認真貫徹落實《淄礦集團安全事故及事故隱患治理責任追究規(guī)定》，特制定本制度 。 一、廠長對本廠安全隱患排查治理工作負全面責任， 為全廠隱患排查治理的第一責任者； 副廠長、車間主任負責分管范圍內(nèi)安全隱患排查治理工作。 二、技術(shù)組、安監(jiān)組負責全廠安全隱患排查工作的 管理、監(jiān)督、統(tǒng)計和上報工作。 三、 全廠各級管理人員、工程技術(shù)人員，廣大職工必須認真學(xué)習(xí)各類隱患標準，各車間必須進行隱患排查，各車間任何人員發(fā)現(xiàn)隱患問題有權(quán)及時匯報廠領(lǐng)導(dǎo)，發(fā)現(xiàn)危及人身安全的隱患問題有權(quán)立即停止作業(yè)，撤出人員。 四、每月隱患排查治理情況在廠安全辦公會上通報，并上報礦安監(jiān)處。 五、事故隱患的分類分級標準按照礦下發(fā)文件執(zhí)行。 在安全隱患的排查過程中，排查人員一定要認真檢查現(xiàn)場的每一個不安全因素，包括設(shè)備的、設(shè)施的、作業(yè)環(huán)境、衛(wèi)生狀況等，主要有以下幾個需要排查的要素： A 對設(shè)備不安全因素的排查： a 傳動或運轉(zhuǎn)部位無防護設(shè)施 ，或防護設(shè)施不牢固可靠； b 無閉鎖、急停裝置或不靈活； c 設(shè)備的基礎(chǔ)螺栓松動； d 減速機、液壓站漏油； e 設(shè)備的軸承、電機、減速機溫升過高或出現(xiàn)異響等。 B 對廠房、棧橋等基礎(chǔ)設(shè)施不安全因素的排查： a 衛(wèi)生狀況差，地面積塵、積水嚴重或雜物多； b 出現(xiàn)漏油、漏水、漏煤、漏氣現(xiàn)象； 洗選廠安全管理制度匯編 15 c 現(xiàn)場備品、備件擺放零亂； d 現(xiàn)場安全門、安全通道不暢通或沒有，低矮場所無安全警示標志； e 現(xiàn)場照明不足或沒有； f 現(xiàn)場無消防設(shè)施或設(shè)施不全或移做他用； C 對設(shè)備 檢修過程中不安全因素的排查： a 未執(zhí)行“停電掛牌”制度； b 肆意拆除安全裝置； c 檢修人員沒有個體防護用具； d 出現(xiàn)“人物混載”等現(xiàn)象。 D 對特殊作業(yè)過程不安全因素的排查（電氣焊）： a 無合格證； b 拖動、滾動、劇烈碰撞氣瓶； c 臥放、倒置氣瓶或安全距離不夠； d 操作不規(guī)范或無安全防護裝置； e 壓力儀表失靈等。 E 對要害場所不安全因素的排查（配電室）： a 安全通道不暢通、通風(fēng)狀況不良； b 無消防滅火設(shè)施或設(shè)施過期配備； c 地 面無絕緣防護設(shè)施； d 電纜老化或接頭裸露，電纜溝或電纜夾層中有積水和臟雜物，油斷路器有滲油現(xiàn)象，各種信號燈指示不準確或缺損，有糊焦等異常氣味。 e 地面雜物多、亂放設(shè)備和材料，衛(wèi)生狀況差等。 F 對現(xiàn)場作業(yè)人員不安全因素的排查： 洗選廠安全管理制度匯編 16 a 著裝不規(guī)范或沒有戴安全帽； b 身體疲勞或精神狀況不好； c 酒后上崗或班中喝酒； d 安全意識差，違反勞動紀律，肆意嬉鬧、從高處向下亂仍雜物等。 六、事故隱患的排查按照分級管理的要求，實行事故隱患排查治理逐級負責制，自下而上層層排查治理。隱患排查 內(nèi)容除集團公司和礦規(guī)定的以外還要對廠內(nèi)解決不了的安全問題進行排查上報。 七、在每月生產(chǎn)作業(yè)計劃下達后，由廠長組織班子成員、技術(shù)組、安監(jiān)組和各車間主任根據(jù)本月生產(chǎn)計劃和現(xiàn)場條件進行安全隱患排查，排查完畢由技術(shù)組和安監(jiān)組負責整理上報礦安監(jiān)處。 八、事故隱患的整改治理按照“分級負責、落實責任”的原則，誰分管誰負責，自行處理不了的，有廠統(tǒng)一報礦處理。 九、隱患整改資金從礦安全技術(shù)措施專項費用中列支，不足部分從維簡費中列支。 十、隱患整改要做到項目、措施、資金、時間、人員、責任六落實。 十一、隱患治理完畢后，要由專門 部門進行驗收并有專門記錄。 十二、 各車間主任每月按時上報分管范圍內(nèi)事故隱患排查情況，不按時上報追究各車間主任責任并罰款 100元。 十三、技術(shù)組和安監(jiān)組每月及時整理全廠上報的事故隱患排查情況，不按礦規(guī)定上報的追究負責人責任并各罰款 100 元。 十四、對查出的隱患，必須按標準 進行整改，對 到期不整改或整改達不到要求的，要分析原因，層層追究，限期整改， 對相關(guān)責任人罰款 200 元。 十五、本規(guī)定與上級文件、規(guī)定相抵觸時