【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 查公司各單位對(duì)安全生產(chǎn)各項(xiàng)規(guī)章制度執(zhí)行情況，及時(shí)糾正失職和違章行為。（9）保障公司員工安全教育培訓(xùn)、安全生產(chǎn)競(jìng)賽活動(dòng)有效開(kāi)展。定期公司安全生產(chǎn)工作會(huì)議，分析安全生產(chǎn)動(dòng)態(tài)，及時(shí)解決安全生產(chǎn)中存在的問(wèn)題。 （10）負(fù)責(zé)檢查并考核同級(jí)副職安全生產(chǎn)責(zé)任制落實(shí)情況，研究解決安全生產(chǎn)的重大問(wèn)題。 （11）保障按時(shí)按量發(fā)放不低于國(guó)家或行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)勞動(dòng)防護(hù)用品給公司員工，并在公司內(nèi)得到規(guī)范使用。 （12）在公司發(fā)生安全生產(chǎn)事故時(shí)，認(rèn)真組織事故應(yīng)急救援，對(duì)事故進(jìn)行調(diào)查處理，并及時(shí)上級(jí)主管部門(mén)報(bào)告。 （13）修訂完善公司生產(chǎn)安全事故應(yīng)急救援預(yù)案，負(fù)責(zé)指揮公司的事故應(yīng)急救援工作。對(duì)預(yù)案中存在的問(wèn)題進(jìn)行解決落實(shí)，督促各單位開(kāi)展事故應(yīng)急救援演練工作，確保公司事故應(yīng)急救援預(yù)案得到有效實(shí)施。安全設(shè)施、設(shè)備管理和檢修、維修制度（1）設(shè)立專人分管設(shè)施、設(shè)備的管理和維修，并制定相應(yīng)制度。（2）各種設(shè)施、設(shè)備定期檢查，一年一大修、半年一小修，日常巡檢發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)解決，并做好檢查、維修記錄。（3）我廠主要高速運(yùn)轉(zhuǎn)設(shè)備，要求每2小時(shí)進(jìn)行巡檢一次，以確保設(shè)備的正常運(yùn)轉(zhuǎn)，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)上報(bào)主管領(lǐng)導(dǎo)。（4）設(shè)備巡檢及操作人員經(jīng)常對(duì)設(shè)備進(jìn)行擦洗和潤(rùn)滑工作，接班時(shí)要嚴(yán)格檢查設(shè)備各部位是否正常，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)報(bào)告領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)人員進(jìn)行處理。（5）嚴(yán)格遵循各崗位的操作規(guī)程，嚴(yán)禁違章指揮和違章操作，杜絕事故的發(fā)生。（6）加強(qiáng)設(shè)備的保養(yǎng)、檢修工作，確保設(shè)備的正常運(yùn)轉(zhuǎn)。具有較大危險(xiǎn)、危害因素的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所安全管理制度（1）主要設(shè)備、設(shè)施配有安全警示裝置，凡可產(chǎn)生危險(xiǎn)、有害因素較大的場(chǎng)所、部位，都應(yīng)設(shè)置相應(yīng)的安全防護(hù)裝置，（2）對(duì)安全設(shè)備進(jìn)行經(jīng)常性維護(hù)、保養(yǎng)，并定期檢測(cè)，保證正常運(yùn)轉(zhuǎn)，維護(hù)、保養(yǎng)、檢測(cè)應(yīng)當(dāng)作好記錄，并由有關(guān)人員簽字。（3）設(shè)備安裝的安全要求，設(shè)備安裝好后，應(yīng)逐項(xiàng)檢查設(shè)備的安全狀態(tài)及性能是否符合安全要求。檢查的安全項(xiàng)目包括靜態(tài)和動(dòng)態(tài)兩方面，靜態(tài)檢查項(xiàng)目在設(shè)備不運(yùn)行的條件下進(jìn)行，如設(shè)備表面安全性、安全防護(hù)距離等；如控制系統(tǒng)安全性能、可動(dòng)部件安全防護(hù)性能、安全防護(hù)裝置的工作性能與可靠性、設(shè)備運(yùn)行中塵毒、易燃等的產(chǎn)生情況等。 （4）設(shè)備使用、維護(hù)保養(yǎng)的安全要求，安全設(shè)備使用應(yīng)建立設(shè)備使用保養(yǎng)責(zé)任制，制定安全操作規(guī)程，實(shí)行操作證制度，以確保設(shè)備的安全正常運(yùn)行。 （5）設(shè)備安全檢測(cè)的要求，安全檢測(cè)是了解設(shè)備運(yùn)行狀況，預(yù)測(cè)設(shè)備運(yùn)行變化趨勢(shì)的有效手段，其根本目的是避免安全設(shè)備故障或事故發(fā)生，保證生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)安全。 （6）設(shè)備的報(bào)廢與淘汰，設(shè)備經(jīng)長(zhǎng)期運(yùn)行使用，不斷磨損、老化，生產(chǎn)效率、安全性、可靠性不斷下降對(duì)這些設(shè)備就應(yīng)進(jìn)行報(bào)廢處理以避免因設(shè)備不安全而引發(fā)事故。（7）建立設(shè)備安全檔案，設(shè)備的檔案管理是設(shè)備管理的基礎(chǔ)性工作，它為生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位設(shè)備安全管理提供信息、資料、和數(shù)據(jù)，通過(guò)對(duì)檔案信息資料的整理、分析，可了解設(shè)備運(yùn)行狀態(tài)，為設(shè)備安全檢查、檢測(cè)、故障診斷、隱患整改等提供科學(xué)的依據(jù)。 消防安全管理制度（1）制定消防安全教育、培訓(xùn)制度 ，定期組織員工學(xué)習(xí)消防法規(guī)和各項(xiàng)規(guī)章制度，做到依法治火，提高全體員工的消防安全意識(shí)（2）防火巡查、檢查制度，落實(shí)逐級(jí)消防安全責(zé)任制和崗位消防安全責(zé)任制，以及巡查檢查制度。（3）安全疏散設(shè)施管理制度 （4）消防控制中心管理制度 （5）消防設(shè)施、器材維護(hù)管理制度 （6）消防器材管理： （7）火災(zāi)隱患整改制度 （8）用火、用電安全管理制度 （9）易燃易爆危險(xiǎn)物品和場(chǎng)所防火防爆制度 （10）義務(wù)消防隊(duì)組織管理制度 （11）滅火和應(yīng)急疏散預(yù)案演練制度 （12）燃?xì)夂碗姎庠O(shè)備的檢查和管理制度 （13）消防安全工作考評(píng)和獎(jiǎng)懲制度 職工衛(wèi)生管理制度目的:建立員工主動(dòng)報(bào)告身體不適應(yīng)生產(chǎn)情況管理制度,保證從事藥品生產(chǎn)的員工身體保持在規(guī)定的健康水平,從而保證正常操作,確保產(chǎn)品不受污染。（1）為了確保持續(xù)穩(wěn)定地生產(chǎn)出適用于預(yù)定用途,符合注冊(cè)批準(zhǔn)或規(guī)定要求和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)的藥品,避免傳染病或體表有傷口的人員從事直接接觸藥品或?qū)λ幤焚|(zhì)量有不利影響的生產(chǎn)。（2）從事藥品生產(chǎn)的人員要樹(shù)立健康意識(shí),積極鍛煉身體,認(rèn)真學(xué)習(xí)衛(wèi)生保健知識(shí),養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習(xí)慣,確保以良好的精神狀態(tài)和身體素質(zhì)投入到藥品生產(chǎn)過(guò)程中。 （3）從事藥品生產(chǎn)的所有人員除每年至少進(jìn)行一次體檢外, 在日常的生產(chǎn)過(guò)程中,如果突患疾病或感到身體不適,應(yīng)立即向上級(jí)主管領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。 （4）匯報(bào)疾病的類(lèi)型: 各種傳染病,精神病。 各種皮膚病,體表傷口等。 腹瀉,感冒,咳嗽,不明原因發(fā)熱,頭暈,耳鳴,眼花,渾身無(wú)力等可能引起產(chǎn)品質(zhì)量或生產(chǎn)安全的疾病。（5）報(bào)告及處理程序: 員工在工作期間, 項(xiàng)規(guī)定的 各種疾病時(shí),應(yīng)在 30 分鐘內(nèi)向主管領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào),主管領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)立即停止該員工的工作,在 1 小時(shí)內(nèi)報(bào)綜合管理部門(mén)。 ,綜合管理部應(yīng)立即通知其主管領(lǐng)導(dǎo),將其調(diào)離工作崗位,等員工病愈,并且有醫(yī)院的檢查證明時(shí),才能恢復(fù)其工作。 員工在工作期間, 規(guī)定的各種疾病時(shí),應(yīng)在30 分鐘內(nèi)向主管領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào),主管領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)立即停止該員工的工作,并禁止其進(jìn)入潔凈區(qū),不得繼續(xù)從事直接接觸藥品的操作。 主管領(lǐng)導(dǎo)要根據(jù)疾病的嚴(yán)重程度,以及該員工的工作性質(zhì),采取繼續(xù)工作,對(duì)其工作進(jìn)行適當(dāng)?shù)恼{(diào)整或要求員工回家修養(yǎng)治療等方式,直到員工病愈。 員工在工作期間, 規(guī)定的各種疾病時(shí),應(yīng)在一個(gè)小時(shí)內(nèi)向主管領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào),主管領(lǐng)導(dǎo)要根據(jù)疾病的嚴(yán)重程度,以及該員工的工作性質(zhì),立即采取繼續(xù)工作,對(duì)其工作進(jìn)行適當(dāng)?shù)恼{(diào)整或要求員工 回家休養(yǎng)治療等方式,直到員工病愈。 外來(lái)人員進(jìn)入生產(chǎn)區(qū)也要主動(dòng)報(bào)告身體不適情況, 規(guī)定的不適情況人員,應(yīng)禁止進(jìn)入生產(chǎn)區(qū)域。 每位員工均有義務(wù)向直接領(lǐng)導(dǎo)人,或瞞報(bào),一經(jīng)發(fā)現(xiàn),即視為該員工違反公司規(guī)章制度,視其情節(jié)嚴(yán)重程度,對(duì)其進(jìn)行警告,批評(píng),罰款等處罰。 對(duì)于情節(jié)特別嚴(yán)重,甚至引起產(chǎn)品質(zhì)量或生產(chǎn)安全事故,除追究其相應(yīng)的法律責(zé)任外,公司有權(quán)立即與該員工解除勞動(dòng)合同。 員工已經(jīng)按規(guī)定向主管人員主動(dòng)報(bào)告身體異常情況,主管人員不按規(guī)定進(jìn)行處理或滿報(bào),視其情節(jié)嚴(yán)重程度,對(duì)其進(jìn)行警告,批評(píng),甚至引起產(chǎn)品質(zhì)量或生產(chǎn)安全事故,除追究其相應(yīng)的法律責(zé)任外,公司有權(quán)立即與該員工解除勞動(dòng)合同。 勞動(dòng)防護(hù)用品發(fā)放和管理制度發(fā)放職工個(gè)人勞動(dòng)防護(hù)用品是保護(hù)勞動(dòng)者安全與健康的一種預(yù)防性輔助措施，不是生活福利待遇。應(yīng)當(dāng)根據(jù)生產(chǎn)中防止職業(yè)性傷害的需要，按照不同工作手段、勞動(dòng)條件、不同工種，發(fā)給職工個(gè)人勞動(dòng)防護(hù)用品。在生產(chǎn)過(guò)程中接觸有接觸有毒有害有腐蝕的物質(zhì)等作業(yè)的工人，要配備符合安全要求的防護(hù)服裝。對(duì)在生產(chǎn)中必不可少的安全帽、安全帶、絕緣防護(hù)品、防毒面具、防塵口罩等職工個(gè)人特殊勞動(dòng)防護(hù)用品，也必須根據(jù)特定工種的要求配備齊全，并保證質(zhì)量。對(duì)特殊防護(hù)用品應(yīng)建立定期檢查制度，不合格的、失效的一律不準(zhǔn)使用。在冬季經(jīng)常從事露天作業(yè)而自備棉衣不能御寒的工種及經(jīng)常從事低溫作業(yè)的工種，可發(fā)防寒服裝。對(duì)于在易燃易爆、燒灼及有靜電發(fā)生的場(chǎng)所作業(yè)的人員，禁止發(fā)放使用化纖防護(hù)用品。防護(hù)服裝的式樣，應(yīng)當(dāng)以符合安全要求為主的要求，做到適用、美觀、大方。禁止將勞動(dòng)防護(hù)用品按現(xiàn)金發(fā)給個(gè)人。發(fā)放的防護(hù)用品，不準(zhǔn)轉(zhuǎn)賣(mài)。安全生產(chǎn)逐級(jí)檢查及事故隱患排查、整改制度為貫徹“預(yù)防為主、單位負(fù)責(zé)、突出重點(diǎn)、保障安全”的安全方針，切實(shí)把預(yù)防工作和安全隱患排查整改制度落到實(shí)處，強(qiáng)化崗位安全責(zé)任，確保集體財(cái)產(chǎn)和人員安全，特制定本制度。（1）定期（每月一次）或不定期進(jìn)行安全大檢查；各單位每月應(yīng)對(duì)本單位安全隱患進(jìn)行自我排查。每天應(yīng)對(duì)各檢修現(xiàn)場(chǎng)安全進(jìn)行檢查，檢查出來(lái)的安全隱患，應(yīng)及時(shí)通報(bào)到相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)或個(gè)人，按相關(guān)制度存檔備案。必要時(shí)應(yīng)予以通報(bào)，下發(fā)安全隱患整改通知書(shū)限期整改。（2）每位員工均有發(fā)現(xiàn)、報(bào)告和處置（能力范圍內(nèi)）安全隱患的義務(wù)。（3）排查出來(lái)的安全隱患，應(yīng)及時(shí)報(bào)告安全科或責(zé)任科室，安全科和責(zé)任科室應(yīng)及時(shí)、妥善處置，消除安全隱患。（4）整改制度需逐級(jí)匯報(bào)，在經(jīng)過(guò)整改會(huì)議后在進(jìn)行工作。（5）對(duì)查出的所有事故隱患和不安全因素，要采取三定的方法（定專人、定時(shí)間、定措施）及時(shí)進(jìn)行解決和處理；（6）對(duì)安全檢查出的各項(xiàng)問(wèn)題，要詳細(xì)作好檢查記錄和處理情況記錄，以待備查；（7）對(duì)安全生產(chǎn)搞得好的班(組)和個(gè)人，要及時(shí)給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲和責(zé)任追究制度（1）為了加強(qiáng)安全生產(chǎn)監(jiān)督管理，防止和減少生產(chǎn)安全事故，保障人民群眾生命和財(cái)產(chǎn)安全，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展制定本制度。 （2）安全生產(chǎn)管理，堅(jiān)持安全第一、預(yù)防為主的方針。 （3）嚴(yán)格遵守《安全法》和其他有關(guān)安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)，加強(qiáng)安全生產(chǎn)管理，建立、健全安全生產(chǎn)責(zé)任制度，完善安全生產(chǎn)條件，確保生產(chǎn)安全。 （4）對(duì)違章操作，尚沒(méi)造成安全事故，除責(zé)令停業(yè)整頓外，并對(duì)責(zé)任人和當(dāng)事人進(jìn)行批評(píng)教育，責(zé)令待崗學(xué)習(xí)。 （5）發(fā)生生產(chǎn)安全事故時(shí)，事故現(xiàn)場(chǎng)有關(guān)人員應(yīng)當(dāng)立即報(bào)告本單位負(fù)責(zé)人，并采取有效措施，組織搶救，防止事故擴(kuò)大，減少人員傷亡和財(cái)產(chǎn)損失，對(duì)隱瞞不報(bào)、謊報(bào)或者拖延不報(bào)，經(jīng)調(diào)查確定為責(zé)任事故的給予降級(jí)或者撤職的行政處分，構(gòu)成犯罪的，依照刑法有關(guān)規(guī)定追究刑事責(zé)任。 （6）對(duì)在改善安全生產(chǎn)條件，防止生產(chǎn)安全事故，參加搶險(xiǎn)救護(hù)等方面取得顯著成績(jī)的單位和個(gè)人，給予獎(jiǎng)勵(lì)。1安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)考核制度（1）安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)的內(nèi)容和結(jié)果要記入從業(yè)人員安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)考核檔案，公司負(fù)責(zé)考核的人員和從業(yè)人員本人簽名，并按照規(guī)定的期限保存。未經(jīng)安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)合格的從業(yè)人員，不得上崗作業(yè)。（2）特種作業(yè)人員必須取得特種作業(yè)操作資格證書(shū)方可上崗。（3）公司主要負(fù)責(zé)人、分管負(fù)責(zé)人和安全生產(chǎn)管理人員應(yīng)當(dāng)接受具備相應(yīng)資質(zhì)的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)培訓(xùn)合格，具備與所從事的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)相適應(yīng)的安全生產(chǎn)知識(shí)和管理能力，取得相應(yīng)的培訓(xùn)合格證書(shū)。（4）公司主要負(fù)責(zé)人和安全生產(chǎn)管理人員，必須經(jīng)具備相應(yīng)資質(zhì)的安全培訓(xùn)機(jī)構(gòu)進(jìn)行專門(mén)培訓(xùn)，經(jīng)安全資格培訓(xùn)考核取得由安全生產(chǎn)監(jiān)管監(jiān)督部門(mén)頒發(fā)的安全資格證書(shū)后方可上崗。（5）公司主要負(fù)責(zé)人和安全生產(chǎn)管理人員安全資格培訓(xùn)時(shí)間不得少于48學(xué)時(shí)；每年再培