煤礦十八項管理制度之安全投入保障制度(編輯修改稿)
2024-11-19 03:03 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 規(guī)，制定本制度?！ ∫弧⒖倓t (一)、安全技術(shù)教育是搞好安全工作的基礎(chǔ)和主要內(nèi)容之一，是實現(xiàn)安全生產(chǎn)狀況根本好轉(zhuǎn)的重要途徑。必須堅持管理、裝備、培訓(xùn)三并重的原則，堅持統(tǒng)一規(guī)劃，歸口管理，分級實施，分類指導(dǎo)，教考分離的原則，加強管理、強化監(jiān)督、落實責任。 (二)、所有特種作業(yè)人員和其他從業(yè)人員，必須參加安培中心統(tǒng)一組織的安全技術(shù)培訓(xùn)和學習教育活動，各單位內(nèi)部必須組織職工學習各種煤礦安全生產(chǎn)法律法規(guī)、安全技術(shù)知識和專業(yè)技術(shù)知識?！ ?三)、各單位主要行政領(lǐng)導(dǎo)要對安全技術(shù)培訓(xùn)工作負主要責任，要把該項工作納入日常議事內(nèi)容，每周開展一次職工安全教育活動?！ 《?、安全教育與培訓(xùn) (一)、各基層單位要在每年的11月12月底，將本單位下年度的安全教育培訓(xùn)計劃報安培中心審批，安培中心以此制訂全礦年度安全教育培訓(xùn)計劃，并組織實施?！ ?二)、安全技術(shù)培訓(xùn)所需經(jīng)費根據(jù)標準執(zhí)行，即按上年職工工資總額的2%提取，并做到?？顚Ｓ?，任何人不得挪作它用?！ ?三)、所有特種作業(yè)人員的培訓(xùn)必須按照教學大綱規(guī)定的課時實施。從業(yè)人員經(jīng)培訓(xùn)考核合格后，方能取得《安全證》和《操作證》?！栋踩C》有效期3年，《操作證》有效期3年，每1年必須進行復(fù)訓(xùn)驗證。從業(yè)人員調(diào)整工作崗位或離開崗位半年以上的，必須重新進行與崗位相對應(yīng)的安全培訓(xùn)。 (四)、培訓(xùn)方式可以采取脫產(chǎn)和半脫產(chǎn)的形式，課時安排必須以解決工學矛盾為出發(fā)點。煤礦安全生產(chǎn)管理人員、特種作業(yè)人員、科隊長及其他人員培訓(xùn)時間為72學時，復(fù)訓(xùn)時間為24學時。 (五)、安全技術(shù)培訓(xùn)的內(nèi)容包括： 國家有關(guān)安全生產(chǎn)方針政策、法律法規(guī)、部門規(guī)章和標準?！ “踩a(chǎn)技術(shù)知識、安全文化知識和新知識、新技術(shù)?！ ∽跃?、互救與創(chuàng)傷急救知識。 典型事故案例?！ ∨嘤?xùn)時，必須做到培訓(xùn)大綱、培訓(xùn)計劃、培訓(xùn)教材、培訓(xùn)教師、培訓(xùn)管理五落實?！ ∪?、監(jiān)督檢查與考核 (一)、特種作業(yè)培訓(xùn)由安培中心統(tǒng)一安排。命題、制卷、監(jiān)考、閱卷由安培中心、安全科、政工科、勞資科、紀委等部門負責。頒驗證由安培中心和徐州煤礦安全監(jiān)察辦事處辦理?！ ?二)、為了保證各個培訓(xùn)班的培訓(xùn)質(zhì)量，要建立培訓(xùn)質(zhì)量跟蹤調(diào)查制度。安全科、政工科、紀委要定期或不定期地對各類已經(jīng)結(jié)束培訓(xùn)的工種采用多種形式進行培訓(xùn)質(zhì)量的跟蹤調(diào)查?！ ?三)、安全生產(chǎn)管理人員無證不得指揮生產(chǎn)，工人無證不得上崗作業(yè)。任何單位的領(lǐng)導(dǎo)都不得安排無證人員上崗作業(yè)，否則，按上級和白集煤礦有關(guān)規(guī)定對其進行相應(yīng)的經(jīng)濟或行政處罰。造成嚴重后果的，移送司法機關(guān)追究其刑事責任?！ ?四)、從業(yè)人員個人培訓(xùn)檔案包括：培訓(xùn)學員的登記表、初訓(xùn)記錄、復(fù)訓(xùn)記錄、初復(fù)訓(xùn)成績單、出勤表、發(fā)證記錄、對學員培訓(xùn)期間鑒定及獎罰情況?！ ?五)、在培訓(xùn)或復(fù)訓(xùn)的最后一天組織考核工作，原則是上午9：00進行理論考試，下午2：00進行實際技能考試?！ ?六)、安培中心對各單位培訓(xùn)情況的考核將依據(jù)?！ ?七)、丟失證書的應(yīng)當以書面形式講明原因、寫出書面申請，及時補辦證書
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