【總結(jié)】管理員工考核表姓名:部門:崗位:考評日期:評價因素對評價期間工作成績的評價要點評價尺度優(yōu)良中可差A(yù).把工作放在第一位,努力工作。B.對新工作表現(xiàn)出積極態(tài)度。C.忠于職守,嚴守崗位。D.對部下的過失勇于承擔責任。14121086141210861412
2025-08-03 06:43
【總結(jié)】管理員工考核表姓名:部門:崗位:考評日期:評價因素對評價期間工作成績的評價要點評價尺度優(yōu)良中可差A(yù).把工作放在第一位,努力工作。B.對新工作表現(xiàn)出積極態(tài)度。C.忠于職守,嚴守崗位。D.對部下的過失勇于承擔責任。1412108614121086141210861
2025-07-01 00:16
2025-06-30 18:41
【總結(jié)】呼叫中心運營管理員考核表考察要素呼叫中心經(jīng)理評分70分團隊協(xié)作(10分)資源調(diào)配能力(10分)執(zhí)行能力(10分)工作洞察力(10分)質(zhì)量控制能力(10分)主動性(20分)優(yōu)9-109-109-109-109-1016-20良6-86-86-86-86-8
2025-07-18 00:23
【總結(jié)】2/2海量免費資料盡在此績效考核表被考核者所屬部門辦公室職位名稱浴室管理員考核者考核者職位物業(yè)主管考核期指標分類考核指標權(quán)重(%)量化標準得分得分依據(jù)打分標準區(qū)間工作業(yè)績工作效率20在規(guī)定的時間之前完成,效率極高91-100在規(guī)定的時間內(nèi)完成,效率
2025-06-30 17:47
【總結(jié)】倉庫管理員考核表姓名:部門:考核日期:年月日序號考核項目考核標準考核依據(jù)考核總分最終得分評比得分自評審核核準1臺帳管理在第二天10點前未完成進、出、退倉資料輸入電腦每項扣1分;依倉庫臺帳及公司稽查數(shù)據(jù)考核5
2025-06-30 20:42
【總結(jié)】2/2海量免費資料盡在此績效考核表被考核者所屬部門保衛(wèi)處職位名稱車輛管理員考核者考核者職位保衛(wèi)處處長考核期指標分類考核指標權(quán)重(%)量化標準得分得分依據(jù)打分標準區(qū)間工作業(yè)績業(yè)績評價25車輛管理工作極到位,從不發(fā)生問題91-100車輛管理工作較到位極少發(fā)生
2025-06-30 16:57
【總結(jié)】2/2海量免費資料盡在此績效考核表被考核者所屬部門辦公室職位名稱食堂管理員考核者考核者職位主任考核期指標分類考核指標權(quán)重(%)量化標準得分得分依據(jù)打分標準區(qū)間工作業(yè)績工作效率15在規(guī)定的時間之前完成,職工滿意度高91-100在規(guī)定的時間內(nèi)完成,職工滿意度
2025-06-30 17:08
2025-06-30 23:58
【總結(jié)】/附表一:工藝管理部工藝管理員崗位績效考核表(月度)編號: 年季姓名部門工藝管理部崗位工藝管理員考核時間考核周期業(yè)績指標信息來源考評人權(quán)重考核標準得分工藝、工裝歸口管理及工藝路線調(diào)整情況評分管
2025-07-29 22:06
【總結(jié)】3/3冠東車燈有限公司職位說明書一、基本信息:職位名稱:資料管理員所屬部門:產(chǎn)品開發(fā)部職位設(shè)立時間:1年前一年內(nèi)擬定人簽名:吳軍芬上級部門主管審批:所屬職類職種:管理服務(wù)類事物管理職種直接上級:數(shù)據(jù)工程師定員人數(shù):2審核人簽字:生效日期:二、職位目的:根據(jù)技術(shù)文件管理規(guī)定,對技術(shù)文件和資料、電子數(shù)據(jù)、受控文件進行有
2025-04-07 20:34
【總結(jié)】貴州永紅航空機械有限責任公司人力資源實施輔導(dǎo)北大縱橫管理咨詢公司二零零二年九月實施輔導(dǎo)講義機密產(chǎn)品開發(fā)部設(shè)計員考核舉例—月度(1)考核維度:a.包括任務(wù)績效,月度考核的數(shù)據(jù)作為年度考核的基礎(chǔ)數(shù)據(jù),以一定的權(quán)重進入年度考核中。b.考核態(tài)度維度,態(tài)度維度只在部門主管以下(不含部門主管)
2025-03-08 00:02
【總結(jié)】行政中心后勤運輸管理員考核表姓名職務(wù)考核時間本部門業(yè)務(wù)考核其他部門考核遵守貨運流程發(fā)貨0——加班率0——客戶處收支票、現(xiàn)金后及時交回財務(wù)0——出勤率0——協(xié)助業(yè)務(wù)部門做好出入庫的抄號0——管理好托運站、提貨人證件齊全、0——財務(wù)中心有高度責任心、
2025-07-18 14:25
【總結(jié)】管理員工考核表姓名:部門:崗位:考評日期:評價因素對評價期間工作成績的評價要點評價尺度優(yōu)良中可差勤務(wù)態(tài)度把工作放在第一位,努力工作14121086對新工作表現(xiàn)出積極的態(tài)度14121086忠于職守,嚴守崗位1412
2025-06-30 23:37
【總結(jié)】管理員工考核表姓名:部門:崗位:考評日期:評價因素對評價期間工作成績的評價要點評價尺度優(yōu)良中可差勤務(wù)態(tài)度把工作放在第一位,努力工作14121086對新工作表現(xiàn)出積極態(tài)度14121086忠于職守,嚴守崗位1412108
2025-08-03 06:36