【總結(jié)】2/2海量免費資料盡在此績效考核表被考核者所屬部門辦公室職位名稱司機考核者考核者職位司機班長考核期指標分類考核指標權(quán)重(%)量化標準得分得分依據(jù)打分標準區(qū)間工作業(yè)績工作效率20在規(guī)定的時間之前完成,效率極高91-100在規(guī)定的時間內(nèi)完成,效率高
2025-06-30 17:06
【總結(jié)】2/2海量免費資料盡在此績效考核表被考核者所屬部門機動處職位名稱工程管理專員考核者考核者職位工程組長考核期指標分類考核指標權(quán)重(%)量化標準得分得分依據(jù)打分標準區(qū)間工作業(yè)績工程質(zhì)量20全優(yōu)工程91-100優(yōu)良工程81-90良好工程71-80
2025-06-30 17:44
【總結(jié)】2/2海量免費資料盡在此績效考核表被考核者所屬部門機動處職位名稱庫房管理員考核者考核者職位庫房主任考核期指標分類考核指標權(quán)重(%)量化標準得分得分依據(jù)打分標準區(qū)間工作業(yè)績計劃完成情況10有強烈責(zé)任心,總是認真審核分廠計劃91-100有較強責(zé)任心,極少不認
2025-06-30 17:47
【總結(jié)】2/2海量免費資料盡在此績效考核表被考核者所屬部門機動處職位名稱汽修統(tǒng)計員考核者考核者職位車間主任考核期指標分類考核指標權(quán)重(%)量化標準得分得分依據(jù)打分標準區(qū)間工作業(yè)績統(tǒng)計工作60能出色完成統(tǒng)計工作,并指導(dǎo)生產(chǎn).91-100能完成統(tǒng)計工作,基本能指
2025-06-30 17:28
【總結(jié)】管理員工考核表姓名:部門:崗位:考評日期:評價因素對評價期間工作成績的評價要點評價尺度優(yōu)良中可差A(yù).把工作放在第一位,努力工作。B.對新工作表現(xiàn)出積極態(tài)度。C.忠于職守,嚴守崗位。D.對部下的過失勇于承擔責(zé)任。14121086141210861412
2025-06-30 23:58
【總結(jié)】/績效考核表被考核者所屬部門機動處職位名稱庫房管理員考核者考核者職位庫房主任考核期指標分類考核指標權(quán)重(%)量化標準得分得分依據(jù)打分標準區(qū)間工作業(yè)績計劃完成情況10有強烈責(zé)任心,總是認真審核分廠計劃91-100有較強責(zé)任心,極少不認真審核分廠計劃81-
2025-06-30 21:14
【總結(jié)】倉庫管理員考核表姓名:部門:考核日期:年月日序號考核項目考核標準考核依據(jù)考核總分最終得分評比得分自評審核核準1臺帳管理在第二天10點前未完成進、出、退倉資料輸入電腦每項扣1分;依倉庫臺帳及公司稽查數(shù)據(jù)考核5
2025-06-30 20:42
【總結(jié)】2/2海量免費資料盡在此績效考核表被考核者所屬部門保衛(wèi)處職位名稱門衛(wèi)考核者考核者職位門衛(wèi)組長考核期指標分類考核指標權(quán)重(%)量化標準得分得分依據(jù)打分標準區(qū)間工作業(yè)績業(yè)績評價35工作能力責(zé)任心極強、組長反映其工作情況極好91-100工作能力責(zé)任心較強、
【總結(jié)】2/2海量免費資料盡在此績效考核表被考核者所屬部門機動處職位名稱銑工考核者考核者職位車間主任考核期指標分類考核指標權(quán)重(%)量化標準得分得分依據(jù)打分標準區(qū)間工作業(yè)績計劃工時完成率4090≤P≤100,P=實際完成工時/計劃工時91-10080≤P﹤90,
【總結(jié)】2/2海量免費資料盡在此績效考核表被考核者所屬部門機動處職位名稱鉚焊工考核者考核者職位車間主任考核期指標分類考核指標權(quán)重(%)量化標準得分得分依據(jù)打分標準區(qū)間工作業(yè)績計劃工時完成率5090≤P≤100,P=實際完成工時/計劃工時91-10080≤P﹤9
【總結(jié)】2/2海量免費資料盡在此績效考核表被考核者所屬部門機動處職位名稱汽修工考核者考核者職位車間主任考核期指標分類考核指標權(quán)重(%)量化標準得分得分依據(jù)打分標準區(qū)間工作業(yè)績計劃工時完成率4090≤P≤100,P=實際完成工時/計劃工時91-10080≤P﹤90
【總結(jié)】2/2海量免費資料盡在此績效考核表被考核者所屬部門機動處職位名稱機修主任考核者考核者職位副處長考核期指標分類考核指標權(quán)重(%)量化標準得分得分依據(jù)打分標準區(qū)間工作業(yè)績經(jīng)濟指標完成率4090≤P≤100,P=實際完成經(jīng)濟指標/計劃經(jīng)濟指標91-10080≤
【總結(jié)】2/2海量免費資料盡在此績效考核表被考核者所屬部門辦公室職位名稱外聯(lián)秘書考核者考核者職位主任考核期指標分類考核指標權(quán)重(%)量化標準得分得分依據(jù)打分標準區(qū)間工作業(yè)績工作效率20在規(guī)定的時間之前完成,效率極高91-100在規(guī)定的時間內(nèi)完成,效率高81-
【總結(jié)】2/2海量免費資料盡在此績效考核表被考核者所屬部門辦公室職位名稱綜合秘書考核者考核者職位副主任考核期指標分類考核指標權(quán)重(%)量化標準得分得分依據(jù)打分標準區(qū)間工作業(yè)績工作效率30在規(guī)定的時間之前完成,效率極高91-100在規(guī)定的時間內(nèi)完成,效率高81
2025-06-30 16:57
【總結(jié)】2/2海量免費資料盡在此績效考核表被考核者所屬部門保衛(wèi)處職位名稱消防內(nèi)勤考核者考核者職位保衛(wèi)處處長考核期指標分類考核指標權(quán)重(%)量化標準得分得分依據(jù)打分標準區(qū)間工作業(yè)績業(yè)績評價25工作認真又非常到位,從無失職、失誤發(fā)生91-100工作認真且比較到位,極