正文內容

管理員工考核表1模板(編輯修改稿)

2025-08-30 06:36 本頁面

　

【文章內容簡介】調經(jīng)常注意保持提高部下的勞動積極性14121086主動努力改善工作和提高效率14121086積極訓練、教育部下，提高他們的技能和素質14121086注意進行目標管理，使工作協(xié)調進行14121086工作效果正確認識工作意義，努力取得最好成績14121086工作方法正確，時間和費用使用得合理有效14121086工作成績達到預期目標或計劃要求14121086工作總結匯報準確真實14

點擊復制文檔內容

環(huán)評公示相關推薦

普通員工考核表模板doc-資料下載頁

【總結】普通員工考核表評價因素對評價期間工作成績的評價要點評價尺度優(yōu)良中可差勤務態(tài)度A．嚴格遵守工作制度，有效利用工作時間。B．對新工作持積極態(tài)度。C．忠于職守、堅守崗位D．以協(xié)作精神工作，協(xié)助上級，配合同事。141210861412108614121086141210

2025-08-01 21:32

員工績效考核表-模板-資料下載頁

【總結】1/19公司員工績效考核表□月度□年度姓名崗位副總經(jīng)理考核人總經(jīng)理部門評價區(qū)間200年月日月日考核緯度及項目類型優(yōu)秀（10分）好（8-9分）良好（6-7）較差（4-5分）極差（1-2分）自評

2025-08-01 18:58

企業(yè)管理員工考核表格-資料下載頁

【總結】管理員工考核表姓名：部門：崗位：考評日期：評價因素對評價期間工作成績的評價要點評價尺度優(yōu)良中可差A．把工作放在第一位，努力工作。B．對新工作表現(xiàn)出積極態(tài)度。C．忠于職守，嚴守崗位。D．對部下的過失勇于承擔責任。141210861412108614

2025-06-30 17:41

「合同管理員績效考核表」-資料下載頁

【總結】「合同管理員績效考核表」姓名：部門：聘雇日期：職等：□季度評價□月度評價□特別評價□評價期間評價項目不滿意勉強好很好優(yōu)秀1、工作品質本項不考慮工作量，僅看工作是否正確、清楚、完全?！鯚o從觀察12345678910111213141516

2025-05-14 04:58

客戶管理員績效考核表-資料下載頁

【總結】3/3「客戶管理員績效考核表」姓名：部門：聘雇日期：職等：□季度評價□月度評價□特別評價□評價期間評價項目不滿意勉強好很好優(yōu)秀1、工作品質本項不考慮工作量，僅看工作是否正確、清楚、完全?！鯚o從觀察1234567891011121314

2025-06-30 20:03

「客戶管理員績效考核表」-資料下載頁

【總結】「客戶管理員績效考核表」姓名：部門：聘雇日期：職等：□季度評價□月度評價□特別評價□評價期間評價項目不滿意勉強好很好優(yōu)秀1、工作品質本項不考慮工作量，僅看工作是否正確、清楚、完全?！鯚o從觀察12345678910111213141516

2025-06-30 17:28

【word模板】-普通員工考核表-資料下載頁

【總結】普通員工考核表姓名：部門：崗位：考評日期：評價因素對評價期間工作成績的評價要點評價尺度優(yōu)良中可差勤務態(tài)度A．嚴格遵守工作制度，有效利用工作時間。B．對新工作持積極態(tài)度。C．忠于職守、堅守崗位D．以協(xié)作精神工作，協(xié)助上級，配合同事。14121086141210

2025-09-25 13:57

員工季度績效考核表模板doc-資料下載頁

【總結】員工季度績效考核表時間（年月）姓名工作部門主要工作完成情況（本人填寫）考核內容考核成績勤奮敬業(yè)責任意識業(yè)務水平服務水平工作質量管理能力（部門負責人寫）優(yōu)

2025-07-25 10:25

公司員工考核表模板-資料下載頁

【總結】公司員工考核表評價因素對評價期間工作成績的評價要點評價尺度優(yōu)良中可差勤務態(tài)度把工作放在第一位，努力工作14121086對新工作表現(xiàn)出積極態(tài)度14121086忠于職守，嚴守崗位14121086對部下的過失勇于承擔責任14121086

2025-08-03 00:30

員工關系管理考核表-資料下載頁

【總結】第一篇：員工關系管理考核表福蘭特公司直營式門店員工關系管理類考核記分表門店名稱：負責人：年月日序號考核類別考核內容一、制度、文件、記錄、完整、齊全、臺帳、檔案管理類別整潔、清晰二、...

2025-10-22 00:26

開發(fā)部——資料管理員考核表-資料下載頁

【總結】天馬行空官方博客：；QQ:1318241189；QQ群：175569632開發(fā)部資料管理員考核表（月度）考核指標指標界定評價標準考核依據(jù)數(shù)據(jù)來源得分權重加權分房地產(chǎn)開發(fā)相關信息的收集管理工作負責收集、整理國家房地產(chǎn)開發(fā)政策、法規(guī)、市場信息編制成文，定期向辦公室上報；101-120提供資料非常全面、詳實、及時，按時上報信息報告辦公

2025-08-22 22:27

拆遷部-資料管理員月度考核表-資料下載頁

【總結】２/2拆遷部資料管理員考核表（月度）考核指標指標界定評價標準考核依據(jù)數(shù)據(jù)來源得分權重加權分房地產(chǎn)拆遷相關信息的收集管理工作負責收集、整理國家房地產(chǎn)拆遷政策、法規(guī)、市場信息編制成文，定期向辦公室上報；101-120提供資料非常全面、詳實、及時，按時上報信息報告辦公室50％81-100提供資料全面、詳實，按時上報

2025-06-30 20:54

行政中心倉庫管理員考核表-資料下載頁

【總結】行政中心倉庫管理員考核表姓名職務考核時間庫房商品安全、防盜、防火0——出勤率0—按信用流程發(fā)貨0——加班率0—庫房商品擺防整齊、合理有序0——其他部門滿意度每天下班前提交庫存表、數(shù)據(jù)準確0——服務精神、合作精神0——渠道中心0—堅持四小時復命制，工作效率高0——商務

2025-08-18 16:58