公司員工績(jī)效考核表b-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】員工績(jī)效考核表?被考核人姓名：???????????????部門(mén)：????????????? 

2025-06-30 18:47

公司員工績(jī)效考核表a-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】1/31：等級(jí)：?jiǎn)T工簽字：主管簽字：編號(hào)姓名部門(mén)日期任職時(shí)間職位工作相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)評(píng)價(jià)因素描述自己同事主管1.表現(xiàn)出維護(hù)公司利益與形象的具體行為（3）2.樂(lè)意接納額外的任務(wù)和必要的加班（4）3.肯為工作結(jié)果承擔(dān)責(zé)任（5）

2025-07-04 22:12

某公司員工績(jī)效考核表格表-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】高級(jí)職員考核表（考核對(duì)象：主管/(副)部長(zhǎng)/經(jīng)理(含)以上級(jí)管理人員）姓名： 崗位名稱(chēng)： 總得分:項(xiàng)目及考核內(nèi)容配分自評(píng)上級(jí)審核領(lǐng)導(dǎo)能力15%善于領(lǐng)導(dǎo)部署提高工作效率，積極達(dá)成工作計(jì)劃和目標(biāo)15??靈活運(yùn)用部署順利達(dá)成工作計(jì)劃和目標(biāo)13-14

2025-06-30 22:09

公司員工年度績(jī)效考核表及記錄表-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】分公司業(yè)務(wù)員工作日?qǐng)?bào)年月日星期：姓名：負(fù)責(zé)區(qū)域：天氣：上午下午次目訪(fǎng)問(wèn)客戶(hù)訪(fǎng)問(wèn)時(shí)間訪(fǎng)問(wèn)目的商談結(jié)果客戶(hù)類(lèi)別預(yù)定再訪(fǎng)時(shí)間其它記錄訂貨收款開(kāi)發(fā)服務(wù)說(shuō)明其它決定未定

2025-06-30 19:04

[應(yīng)用文書(shū)]公司員工年終考核表-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】人員考核表（基層員工）適用于項(xiàng)目員工總監(jiān)除外考核日期：姓名部門(mén)崗位考核期間考核項(xiàng)目考核說(shuō)明得分A、B、C、D、E理論知識(shí)通過(guò)公司的技術(shù)考核成績(jī)（監(jiān)理人員上崗測(cè)試）。工作知識(shí)（20分）是否充分具備現(xiàn)任職務(wù)所要求的基礎(chǔ)理論和實(shí)際業(yè)務(wù)知識(shí)；是否經(jīng)

2025-08-17 01:41

【績(jī)效考核】xx公司員工季度績(jī)效考核表-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】XX公司員工季度績(jī)效考核表年季度（普通管理人員適用此表）員工姓名部門(mén)崗位項(xiàng)目?jī)?nèi)容分?jǐn)?shù)直接上級(jí)評(píng)分隔級(jí)上級(jí)評(píng)分5分4分3分2分1分業(yè)績(jī)(25%)

2025-06-30 17:20

2022年公司員工的年度考核表領(lǐng)導(dǎo)評(píng)語(yǔ)-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】此資料由網(wǎng)絡(luò)收集而來(lái)，如有侵權(quán)請(qǐng)告知上傳者立即刪除。資料共分享，我們負(fù)責(zé)傳遞知識(shí)。 公司員工的年度考核表領(lǐng)導(dǎo)評(píng)語(yǔ) 　　隨著社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)制度的建立,人力資源管理模式正發(fā)生著深刻的變化,員工考核作...

2025-01-25 05:34

員工服務(wù)考核表模板doc-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】普通員工服務(wù)成績(jī)考核表_________年度____月部門(mén)：姓名：考核項(xiàng)目得分處理能力理解能力非常強(qiáng)對(duì)事判斷正確。處理能力較

2025-07-25 12:04

公司員工績(jī)效考核表范文與制度大全-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】見(jiàn)本書(shū)186頁(yè)績(jī)效考核表大全見(jiàn)本書(shū)186頁(yè)第一部分第二部分第三部分見(jiàn)本書(shū)186頁(yè)技術(shù)單位的人事考績(jī)表格（A）職稱(chēng)部課組姓名分類(lèi)評(píng)價(jià)內(nèi)容滿(mǎn)分1次2次調(diào)整

2024-11-07 09:35

某商貿(mào)有限公司員工績(jī)效考核表-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】績(jī)效考核表目錄1銷(xiāo)售部銷(xiāo)售總監(jiān)績(jī)效考核表銷(xiāo)售顧問(wèn)績(jī)效考核表銷(xiāo)售計(jì)劃員績(jī)效考核表銷(xiāo)售信息員績(jī)效考核表業(yè)務(wù)咨詢(xún)績(jī)效考核表銷(xiāo)售儲(chǔ)運(yùn)員績(jī)效考核表銷(xiāo)售牌證員績(jī)效考核表市場(chǎng)主管績(jī)效考核表市場(chǎng)專(zhuān)員績(jī)效考核表2售后服務(wù)部服務(wù)總監(jiān)績(jī)效考核表服務(wù)經(jīng)理績(jī)效考核表服務(wù)顧問(wèn)績(jī)效考核

2025-07-29 21:21

某水電開(kāi)發(fā)公司員工崗位年度考核表-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】XX水電開(kāi)發(fā)有限責(zé)任公司員工崗位年度考核表員工姓名：職位：所在部門(mén)：評(píng)估期間：績(jī)效評(píng)估建立在三個(gè)方面：工作業(yè)績(jī)、工作能力、工作態(tài)度¨績(jī)效評(píng)估的目的是促進(jìn)員工的自我完善和全面發(fā)展,以適應(yīng)公司的戰(zhàn)略發(fā)展目標(biāo)¨評(píng)估的結(jié)果將廣泛運(yùn)用在人力資源管理的各個(gè)方面¨評(píng)價(jià)采取自評(píng)與直接上司評(píng)估相結(jié)合的方式，最終結(jié)果更易獲得被評(píng)估

2025-07-29 21:06

某制藥公司員工績(jī)效考核表docdoc-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】某制藥有限公司員工績(jī)效考核表目錄市場(chǎng)部經(jīng)理月度考核表 3策劃主管月度考核表 5客戶(hù)主管月度考核表 7銷(xiāo)售部經(jīng)理月度考核表 9省部經(jīng)理月度考核表 11生產(chǎn)部部長(zhǎng)月度考核表 13車(chē)間主任月度考核表 15綜合管理部部長(zhǎng)月度考核表 17人事主管月度考核表 19行政主管月度考核表 21財(cái)務(wù)部長(zhǎng)月度考核表 23會(huì)計(jì)月度考核表 25出納月度

2025-07-15 06:42

公司部門(mén)員工考核表-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】部門(mén)員工考核表中層領(lǐng)導(dǎo)年度工作考核表??????????經(jīng)理人員綜合素質(zhì)考核表??????????業(yè)務(wù)人員考核表????

2025-06-30 18:30

公司員工績(jī)效考核表自我鑒定5篇-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】公司員工績(jī)效考核表自我鑒定（5篇） 你是否也會(huì)寫(xiě)自我鑒定呢？如果我們想要把自我鑒定寫(xiě)得好的話(huà)應(yīng)該怎么做呢？讓我們一起來(lái)學(xué)習(xí)學(xué) 習(xí)吧！今天小編在這給大家整理了一些公司員工績(jī)效考核表自我鑒定，就讓我們...

2024-09-15 22:37

公司員工考核表個(gè)人自我鑒定[共5篇]-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】公司員工考核表個(gè)人自我鑒定[共5篇]第一篇：公司員工考核表個(gè)人自我鑒定今后，我必須認(rèn)真克服缺點(diǎn)，發(fā)揚(yáng)成績(jī)，自覺(jué)把自我置于黨組織和群眾的監(jiān)督之下，刻苦學(xué)習(xí)、勤奮工作，做一名合格的人民公務(wù)員，為全面建設(shè)小康社會(huì)目標(biāo)作出自我的貢獻(xiàn)!下面是為大家整理的公司員工考核表個(gè)人自我鑒定五篇，希望對(duì)您有所幫助。歡迎大家閱讀參考學(xué)習(xí)!

2025-04-17 09:21

公司員工考核表模板(留存版)

公司員工考核表模板-文庫(kù)吧

公司員工考核表模板-wenkub

公司員工考核表模板(已修改)