[應(yīng)用文書]公司員工年終考核表(編輯修改稿)
2024-09-13 01:41 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 變能力:機敏靈活，處亂不慌，從容自若的能力。若機敏過人，5分。機敏，4分。尚可，3分。欠佳，2分。很差，1分。執(zhí)行能力:是指對上級的命令、下達的計劃，布置的工作能力及時貫徹，并及時復(fù)命的能力。若徹底執(zhí)行，5分。能執(zhí)行，4分。尚可，3分。欠佳，2分。很差，1分。判斷力:把握關(guān)鍵、立足全局，迅速而全面地做出判斷的能力。若極強，5分。正確，4分。尚可，3分。欠佳，2分。很差，1分。品性（25分）人際關(guān)系:很受歡迎，5分。受歡迎，4分。尚可，3分。欠佳，2分。很差，1分。個人修養(yǎng):很有修養(yǎng)，5分。有修養(yǎng)，4分。尚可，3分。欠佳，2分。太差，1分。協(xié)作性:很好，5分。好，4分。尚可，3分。欠佳，2分。太差，1分。受職員尊重度:很受敬重，5分。受敬重，4分。尚可，3分。欠佳，2分。不受尊重，1分。對公司態(tài)度:相當忠誠，5分。忠誠，4分。尚可，3分。欠佳，2分。較差，1分。學識（25分）管理常識:指管理的基礎(chǔ)知識和一般技巧。若很豐富，5分。豐富，4分。普通，3分。不足，2分。太差，1分。專業(yè)知識:指所從事本職工作應(yīng)掌握的專業(yè)基本知識，國家頒布的相應(yīng)法律、法規(guī)、政策等。若很豐富，5分。豐富，4分。普通，3分。不足，2分。太差，1分。一般知識:指一些常識性的基本知識，包括自然科學和社會科學的基礎(chǔ)性的知識。若很豐富，5分。豐富，4分。普通，3分。不足，2分。太差，1分。進取心:指學習態(tài)度，積極向上的氣勢。若很上進，5分。上進，4分。普通，3分。不足，2分。太差，1分。發(fā)展?jié)摿?很富潛力，5分。有潛力，4分。普通，3分。不足，2分。太差，1分。獎懲意見考評人簽字總 分 人員考核表（高級管理人員）
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