【文章內(nèi)容簡介】 人考核期限自 年 月 日至 年 月 日考核項目考核內(nèi)容應(yīng)得分自 評分主管評分經(jīng)理評分工作內(nèi)容組織企業(yè)資金的合理規(guī)劃和項目資金規(guī)劃；組織制定公司的財務(wù)會計制度，進行財務(wù)規(guī)劃和日常工作計劃的組織、制訂、實施和監(jiān)控；12構(gòu)建公司預(yù)算管理體系并組織運行和實施；8監(jiān)督企業(yè)的各項會計帳目與企業(yè)財務(wù)報表；5根據(jù)公司簽訂的經(jīng)濟合同，組織做好各種款項的收取和支付及各項資產(chǎn)管理；7組織編制公司的財務(wù)收支計劃，會計報表，并按章審查公司的經(jīng)濟開支，組織會計核算工作；10對企業(yè)提出財務(wù)預(yù)警報告；監(jiān)督財務(wù)票據(jù)管理6監(jiān)督企業(yè)的資本運作。7協(xié)助做企業(yè)的發(fā)展方針和發(fā)展目標具體規(guī)劃7行使其它經(jīng)理特別授予的權(quán)限6服務(wù)意識□ 對客戶熱情禮貌3分□ 對工作主動、積極、進取3分□ 對本職工作盡職盡責3分□ 對同事態(tài)度真誠熱情3分團體精神□ 積極配合其他部門員工工作3分□ 內(nèi)部員工之間互相配合3分□ 顧全大局、以公司利益為重4分組織紀律□ 遵守公司各種規(guī)章制度5分□ 遵守有關(guān)法律、法規(guī)5分考核總分100 提議或意見：員工績效考核評分表姓 名崗 位會計所屬部門財務(wù)部考核負責人考核期限自 年 月 日至 年 月 日考核項目考核內(nèi)容應(yīng)得分自 評分主管評分經(jīng)理評分工作內(nèi)容做好企業(yè)資金的合理規(guī)劃；制定公司的財務(wù)會計制度，進行財務(wù)規(guī)劃和日常工作計劃；7做好企業(yè)的各項會計帳目與企業(yè)財務(wù)報表；8負責企業(yè)資金的入帳與支出管理；會計資料整理使用；編制憑證、會計報表10負責協(xié)助總監(jiān)對企業(yè)提出財務(wù)預(yù)警報告；7負責監(jiān)督企業(yè)的資本運作。10編制納稅申報表、申報納稅，月度結(jié)帳及帳目核對工作；報送所得稅明細表6購買發(fā)票及其他涉事宜7對票據(jù)的領(lǐng)用、核銷、歸檔，協(xié)助出納核對現(xiàn)金、銀行帳；當月結(jié)帳，核對往來，調(diào)整帳目7工地成本統(tǒng)計、應(yīng)收、預(yù)收帳統(tǒng)計6服務(wù)意識□ 對客戶熱情禮貌3分□ 對工作主動、積極、進取3分□ 對本職工作盡職盡責3分□ 對同事態(tài)度真誠熱情3分團體精神□ 積極配合其他部門員工工作3分□ 內(nèi)部員工之間互相配合3分□ 顧全大局、以公司利益為重4分組織紀律□ 遵守公司各種規(guī)章制度5分□ 遵守有關(guān)法律、法規(guī)5分考核總分100 提議或意見：員工績效考核評分表姓 名崗 位出納所屬部門財務(wù)部考核負責人考核期限自 年 月 日至 年 月 日考核項目考核內(nèi)容應(yīng)得分自 評分主管評分經(jīng)理評分工作內(nèi)容負責公司小額現(xiàn)金的管理和支付，做好各種款項的收取和支付及各項資產(chǎn)管理；10負責公司財務(wù)票據(jù)的管理，及時報告財務(wù)收支和盈虧情況，收集、統(tǒng)計、匯總和分析相關(guān)財務(wù)數(shù)據(jù)及信息；10庫存盤點，收、付款，編制工資表并發(fā)放工資；8協(xié)助會計做好企業(yè)資金的合理規(guī)劃；7協(xié)助會計對企業(yè)提出財務(wù)預(yù)警報告7支票購買、領(lǐng)用、庫存、退票管理6登記現(xiàn)金、銀行帳，資金核對并編制調(diào)節(jié)表7票據(jù)的日常開出，銀行對帳單的及時傳遞7收取支票、帳單、現(xiàn)金的管理6服務(wù)意識□ 對客戶熱情禮貌3分□ 對工作主動、積極、進取3分□ 對本職工作盡職盡責3分□ 對同事態(tài)度真誠熱情3分團體精神□ 積極配合其他部門員工工作3分□ 內(nèi)部員工之間互相配合3分□ 顧全大局、以公司利益為重4分組織紀律□ 遵守公司各種規(guī)章制度5分□ 遵守有關(guān)法律、法規(guī)5分考核總分100 提議或意見：員工績效考核評分表姓 名崗 位人力資源部負責人所屬部門人力資源部考核負責人考核期限自 年 月 日至 年 月 日考核項目考核內(nèi)容應(yīng)得分自 評分主管評分經(jīng)理評分工作內(nèi)容負責企業(yè)的人力資源詳細規(guī)劃，行使日常的人力資源管理權(quán)；10負責公司人事招聘事宜；10負責公司人事檔案證件的收集、整理、存檔；8負責公司有關(guān)證件的收集、整理、存檔，年審工作；7協(xié)助經(jīng)理室做出企業(yè)的發(fā)展方針和發(fā)展目標具體規(guī)劃7協(xié)助經(jīng)理室做好企業(yè)的財務(wù)規(guī)劃，資金使用規(guī)劃7協(xié)助員工績效考核工作6制定、落實公司人力資源制度，挖掘人才7行使其它經(jīng)理特別授予的權(quán)限6服務(wù)意識□ 對客戶熱情禮貌3分□ 對工作主動、積極、進取3分□ 對本職工作盡職盡責3分□ 對同事態(tài)度真誠熱情3分團體精神□ 積極配合其他部門員工工作3分□ 內(nèi)部員工之間互相配合3分□ 顧全大局、以公司利益為重4分組織紀律□ 遵守公司各種規(guī)章制度5分□ 遵守有關(guān)法律、法規(guī)5分考核總分100 提議或意見：員工績效考核評分表姓 名崗 位保衛(wèi)所屬部門后勤部考核負責人考核期限自 年 月 日至 年 月 日考核項目考核內(nèi)容應(yīng)得分自 評分主管評分經(jīng)理評分工作內(nèi)容巡察公司區(qū)域的安全；檢查來往人員車輛；防火、防盜、防詐騙、防治安災(zāi)害事故工作10上班佩帶工卡、袖章、儀表整潔6當班堅守崗位，交接班明確交待情況8對進出材料、物資、人員、車輛嚴格憑證檢查10做好門前環(huán)境衛(wèi)生6不酒后上崗，不穿拖鞋上崗8遇突發(fā)緊急事件，及時上報上級或報110求助7不收不義之財或貪拿財物7主動協(xié)助公司其他人員工作6服務(wù)意識□ 對客戶熱情禮貌3分□ 對工作主動、積極、進取3分□ 對本職工作盡職盡責3分□ 對同事態(tài)度真誠熱情3分團體精神□ 積極配合其他部門員工工作3分□ 內(nèi)部員工之間互相配合3分□ 顧全大局、以公司利益為重4分組織紀律□ 遵守公司各種規(guī)章制度5分□ 遵守有關(guān)法律、法規(guī)5分考核總分100 提議或意見：員工績效考核評分表姓 名崗 位后勤部長所屬部門后勤部考核負責人考核期限自 年 月 日至 年 月 日考核項目考核內(nèi)容應(yīng)得分自 評分主管評分經(jīng)理評分工作內(nèi)容組織安排公司的保衛(wèi)工作8組織安排公司的食堂工作8組織安排公司的衛(wèi)生工作8監(jiān)督、落實保衛(wèi)工作8監(jiān)督、落實食堂工作8監(jiān)督、落實衛(wèi)生工作8協(xié)助公司其他部門人員工作7其它后勤工作事宜7行使其它經(jīng)理特別授予的權(quán)限6服務(wù)意識□ 對客戶熱情禮貌3分□ 對工作主動、積極、進取3分□ 對本職工作盡職盡責3分□ 對同事態(tài)度真誠熱情3分團體精神□ 積極配合其他部門員工工作3分□ 內(nèi)部員工之間互相配合3分□ 顧全大局、以公司利益為