廉政風險防范管理辦法(編輯修改稿)
2024-12-19 10:06 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 揮監(jiān)督執(zhí)法工作流程各環(huán)節(jié)之間的監(jiān)督、制約作用；不按照行政許可審批、行政監(jiān)督執(zhí)法以及各項工作制度、規(guī)范的要求開展具體工作。第十五條 防范業(yè)務(wù)流程風險，明確業(yè)務(wù)流程。向全社會公開行政許可審批、行政管理、行政執(zhí)法及各類行政事項辦理工作的業(yè)務(wù)流程。第十六條 按照“制度簡明、程序簡單、操作簡便、風險可控”的基本原則，優(yōu)化業(yè)務(wù)流程。第十七條 完善業(yè)務(wù)流程各個環(huán)節(jié)的監(jiān)督、制約機制，建立權(quán)力救濟機制。第十八條 根據(jù)群眾反映、舉報、申訴，對黨員干部違反業(yè)務(wù)流程的錯誤行為但又不構(gòu)成嚴重后果或影響的，采取警示提醒、誡勉糾錯、責令整改等手段，幫助和督促黨員干部及時糾正工作中的失誤和偏差。誠心接受批評、整改到位的，予以了結(jié)；整改不力或群眾仍有反映的，按照相關(guān)規(guī)定，予以追究。第六章 制度機制風險的防范第十九條 制度機制風險主要表現(xiàn)為：制度本身存在漏洞或缺乏可操作性；制度貫徹落實不到位；制度過時未及時修訂；制度缺乏相互支撐、相互制約，不能形成制度合力。第二十條 防范制度機制風險，要建立綜合監(jiān)督機制、完善制度體系建設(shè)、落實現(xiàn)有各項規(guī)章制度。 （一）建立綜合監(jiān)督機制?；鶎蛹o檢監(jiān)察組織要積極參與到各項工作的決策、執(zhí)行過程中，確保各項工作按照法定程序?qū)嵤?，并核查工作落實結(jié)果，強化對權(quán)力運行的全過程監(jiān)督。 （二）完善制度體系建設(shè)。針對各單位、各部門日常管理中存在的漏洞和薄弱環(huán)節(jié)，以及工作實踐中暴露出來的普遍性、傾向性和苗頭性問題，指導、敦促和責令相關(guān)單位、部門限時改進和完善制度機制，提高制度的科學性、可行性、系統(tǒng)性，減少制度漏洞，及時清理過時的制度，完善現(xiàn)有制度，形成結(jié)構(gòu)合理、互相配合又相互制約的制度體系。（三）做好現(xiàn)有各項規(guī)章制度的落實工作。各單位、各部門要以規(guī)范權(quán)力運行，提高執(zhí)行力為根本，以有效落實組織人事制度、財務(wù)制度、“三重一大”制度、政府采購和招投標規(guī)定為重點，積極推進黨務(wù)、政務(wù)公開，規(guī)范公開內(nèi)容，公開辦事程序和結(jié)果，提高工作透明度。通過聽證質(zhì)詢、辦事公開、權(quán)力制衡等辦法，充分發(fā)揮黨內(nèi)監(jiān)督和民主監(jiān)督的作用，最大限度地縮小和規(guī)范自由裁量權(quán)，避免出現(xiàn)權(quán)力尋租等現(xiàn)象。第二十一條 在各單位、各部門定期自查的基礎(chǔ)上，縣落實黨風廉政建設(shè)責任制領(lǐng)導小組抽查各單位、各部門落實人、財、物等方面規(guī)章制度的情況，并調(diào)用財政、人事等相關(guān)數(shù)據(jù)進行檢查；同時充分發(fā)揮黨風廉政監(jiān)督員和特約監(jiān)察員的作用，采取明查暗訪、專項檢查、巡視督導等形式對各單位、各部門落實防范措施的情況進行監(jiān)督。第二十二條 對不重視制度機制建設(shè)、不按照制度辦事、影響工作機制有效運行的，責令立即整改，并將整改結(jié)果限期上報縣落實黨風廉政建設(shè)責任制領(lǐng)導小組審查。整改到位的，予以了結(jié)；整改不力或群眾仍有反映的，按照相關(guān)規(guī)定，予以追究。第七章 外部環(huán)境風險防范第二十三條 外部環(huán)境風險主要表現(xiàn)為：行業(yè)潛規(guī)則影響，行政管理服務(wù)對象和業(yè)務(wù)往來中可能對行政人員和主管人員利益誘惑或施加其他非正式影響以及行政人員自身生活圈
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