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正文內(nèi)容

陳安之的法則word版(編輯修改稿)

2024-09-18 04:05 本頁(yè)面
 

【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 功之母) 25:成功的第一步:天天看“夢(mèng)想版” 26:讓成功的夢(mèng)想視覺(jué)化,反復(fù)加深印象。 27:訂目標(biāo)——做計(jì)劃——大量行動(dòng) 28:反復(fù)認(rèn)為自己是什么,就一定會(huì)成為什么。 29:當(dāng)有人說(shuō)你“瘋”了的時(shí)候,可能你要成功了。 30:要想成為什么人——就要和什么人在一起。 31:只有充分放松,才能有力地出擊。 32:目標(biāo)要實(shí)現(xiàn),第一要專注、第二要重復(fù)。 33:每天手寫核心目標(biāo)10遍以上。 34:成功是很簡(jiǎn)單很容易的事情——只要方法正確。 35:成功者永不放棄,放棄者絕不成功! 36:堅(jiān)持到底,決不放棄——是成功的秘訣、保證。 陳安之成功學(xué)之領(lǐng)導(dǎo)法則 一、人才的競(jìng)爭(zhēng)是決定成敗的關(guān)鍵。 二、看企業(yè)有什么樣的人才就能衡量出第幾流的企業(yè)。 三、領(lǐng)導(dǎo)的能力是選對(duì)人而不是訓(xùn)練人。 四、選擇人才首先要列出理想人才的具體標(biāo)準(zhǔn)。 五、人才的態(tài)度、能力和忠誠(chéng)度,三者缺一不可。 六、企業(yè)要成功就要多錄用有成功經(jīng)驗(yàn)的人。 七、選有成功經(jīng)驗(yàn)的總教練就能帶出成功的團(tuán)隊(duì)。 八、不要錄用以賺錢為第一動(dòng)機(jī)的人。(沒(méi)有忠誠(chéng)度就無(wú)法建立團(tuán)隊(duì)) 九、錄取一定要贏并有方法成為第一的人。 十、錄取每一個(gè)人以保證團(tuán)隊(duì)的向心力為標(biāo)準(zhǔn)。 十一、從小細(xì)節(jié)小工作來(lái)衡量一個(gè)人能否做大事。 十二、企業(yè)不是品質(zhì)、價(jià)格、服務(wù)的競(jìng)爭(zhēng),而是人才的競(jìng)爭(zhēng)。 十三、選擇人才心太軟就是對(duì)團(tuán)隊(duì)的成敗不負(fù)責(zé)任。 十四、屬于”資產(chǎn)”的人才要讓他們?cè)鲋?,屬于”?fù)債”的就要除惡。(定期淘汰法管理人才) 十五、市場(chǎng)以結(jié)果論英雄,以結(jié)果為導(dǎo)向。 十六、總裁第一件最重要的工作是“思考”。(失敗
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