陳安之的法則word版(編輯修改稿)
2024-09-18 04:05 本頁面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 功之母） 25：成功的第一步：天天看“夢(mèng)想版” 26：讓成功的夢(mèng)想視覺化，反復(fù)加深印象。 27：訂目標(biāo)——做計(jì)劃——大量行動(dòng) 28：反復(fù)認(rèn)為自己是什么，就一定會(huì)成為什么。 29：當(dāng)有人說你“瘋”了的時(shí)候，可能你要成功了。 30：要想成為什么人——就要和什么人在一起。 31：只有充分放松，才能有力地出擊。 32：目標(biāo)要實(shí)現(xiàn)，第一要專注、第二要重復(fù)。 33：每天手寫核心目標(biāo)10遍以上。 34：成功是很簡(jiǎn)單很容易的事情——只要方法正確。 35：成功者永不放棄，放棄者絕不成功！ 36：堅(jiān)持到底，決不放棄——是成功的秘訣、保證。 陳安之成功學(xué)之領(lǐng)導(dǎo)法則 一、人才的競(jìng)爭(zhēng)是決定成敗的關(guān)鍵。 二、看企業(yè)有什么樣的人才就能衡量出第幾流的企業(yè)。 三、領(lǐng)導(dǎo)的能力是選對(duì)人而不是訓(xùn)練人。 四、選擇人才首先要列出理想人才的具體標(biāo)準(zhǔn)。 五、人才的態(tài)度、能力和忠誠度，三者缺一不可。 六、企業(yè)要成功就要多錄用有成功經(jīng)驗(yàn)的人。 七、選有成功經(jīng)驗(yàn)的總教練就能帶出成功的團(tuán)隊(duì)。 八、不要錄用以賺錢為第一動(dòng)機(jī)的人。（沒有忠誠度就無法建立團(tuán)隊(duì)） 九、錄取一定要贏并有方法成為第一的人。 十、錄取每一個(gè)人以保證團(tuán)隊(duì)的向心力為標(biāo)準(zhǔn)。 十一、從小細(xì)節(jié)小工作來衡量一個(gè)人能否做大事。 十二、企業(yè)不是品質(zhì)、價(jià)格、服務(wù)的競(jìng)爭(zhēng)，而是人才的競(jìng)爭(zhēng)。 十三、選擇人才心太軟就是對(duì)團(tuán)隊(duì)的成敗不負(fù)責(zé)任。 十四、屬于”資產(chǎn)”的人才要讓他們?cè)鲋?，屬于”?fù)債”的就要除惡。（定期淘汰法管理人才） 十五、市場(chǎng)以結(jié)果論英雄，以結(jié)果為導(dǎo)向。 十六、總裁第一件最重要的工作是“思考”。（失敗
公司管理相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1