《陳安之的法則》word版(文件)
【正文】 的秘訣、保證。 四、選擇人才首先要列出理想人才的具體標(biāo)準(zhǔn)。 八、不要錄用以賺錢為第一動(dòng)機(jī)的人。 十二、企業(yè)不是品質(zhì)、價(jià)格、服務(wù)的競爭，而是人才的競爭。 十六、總裁第一件最重要的工作是“思考”。 二十、每天分析哪里做對(duì)，哪里做錯(cuò)了，明天如何做得更好。 二十四、要為優(yōu)秀的人才創(chuàng)造歸屬感和獨(dú)當(dāng)一面的機(jī)會(huì)。 二十八、領(lǐng)導(dǎo)是用行動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)，不是口頭領(lǐng)導(dǎo)。 三十二、人事管理第一要抓心態(tài)管理。而是領(lǐng)導(dǎo)使命、責(zé)任感、團(tuán)隊(duì)精神和團(tuán)隊(duì)目標(biāo)。 03——超速創(chuàng)業(yè)成功的關(guān)鍵是眼光要好。 07——掌握趨勢(shì)不如掌握最大的趨勢(shì)。 11——找最優(yōu)秀的人為你工作才能馬上成功。 15——做未來成長空間大的行業(yè)。 19——確保你的產(chǎn)品品質(zhì)是同等級(jí)同價(jià)格當(dāng)中最好的。 23——企業(yè)最大的成本是沒有經(jīng)過訓(xùn)練的業(yè)務(wù)員。 27——宣傳、宣傳、再宣傳。 31——沒有正確的督導(dǎo)和管理等于浪費(fèi)人才。 35——過去不等于未來，沒有失敗，只有暫時(shí)停止成功。 33——世界第一名的總裁每天會(huì)親臨第一線。 29——授權(quán)不等于棄權(quán)，授權(quán)之后更要加以監(jiān)督。 25——用公司第一名的營銷代表做業(yè)務(wù)培訓(xùn)勝過于讓他親自做業(yè)務(wù)。 21——不只做售后服務(wù)更要做售前服務(wù)。 17——市場需求大、市場大、是量大的前提。技術(shù)好，經(jīng)驗(yàn)豐富不如坐好的車子，騎一匹好的馬！ 13——選擇競爭對(duì)手少的行業(yè)意味著不戰(zhàn)而勝。 09——成功的速度取決于我們是否擁有最好的工具。 05——?jiǎng)?chuàng)業(yè)前一定要先對(duì)你所從事的行業(yè)有所評(píng)估。 陳安之成功學(xué)之創(chuàng)業(yè)法則01——要?jiǎng)?chuàng)業(yè)你就要做好虧錢或贏錢的準(zhǔn)備。
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