[醫(yī)藥]聘用護(hù)士招聘流程(編輯修改稿)
2024-09-17 14:10 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 理部主任、科護(hù)士長及優(yōu)秀護(hù)士長組成。七、招聘考核小組成員組織理論考試、實(shí)踐操作能力考試和平時學(xué)習(xí)成績統(tǒng)計。八、院長辦公會根據(jù)綜合成績招錄人員（即理論、實(shí)踐操作能力考試成績、面試得分及平時學(xué)習(xí)成績評分）：院長辦公會根據(jù)綜合成績自高分依次招錄。九、醫(yī)院招錄人員名單報衛(wèi)生局審批：醫(yī)院政工科、護(hù)理部將招錄人員信息按衛(wèi)生局要求完善后報衛(wèi)生局審批。附件：招聘護(hù)士考核實(shí)施流程：（1）出題：于考試當(dāng)天上午在行政樓二樓會議室在全程電子監(jiān)控環(huán)境中出題，由分管院長或護(hù)理部主任牽頭，部分優(yōu)秀護(hù)士長代表參加，一般于上午9：30到行政二樓會議室集中，現(xiàn)場出題，出題老師的手機(jī)關(guān)閉后集中放置，如要上廁所由另一人陪同速返回，直到下午2：30分由2名監(jiān)考老師到二樓會室取走理論考卷并送達(dá)
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