護士聘用合同范本(編輯修改稿)
2025-06-23 18:40 本頁面
【文章內容簡介】 動紀律、規(guī)章制度及質量考核等情況而出現(xiàn)的獎懲時，按甲方規(guī)定標準實施獎罰。滿勤獎每月200元（試用期，聘用期）遲到早退3次以上扣罰當月獎金乙方在工作時間內不得無故突然離崗，否則扣除當天工資并扣除滿勤獎50元。時間超過兩天以上扣罰當月工資及獎金。乙方請假一次或一天扣除當天工資、扣罰滿勤獎100元；兩次或兩天扣除當天工資、扣罰滿勤獎200元；兩天或兩次以上扣罰當天工資的兩倍、扣罰滿勤獎200元合同簽訂日起，工作未滿一個月，扣罰所有工資獎金，工作未滿六個月，扣罰押金1000元，未滿一年，扣罰押金800元三、甲方的權利與義務：積極為乙方提供開展工作所需的辦公場所、設施及必要的用品。及時按相關標準向乙方兌現(xiàn)工資及獎懲資金。試用期根據(jù)工作表現(xiàn)可隨時提出解除聘用，但需提前通知乙方；聘用期內若乙方不能勝任本職工作或因為違法行為及重大醫(yī)療事故等情況時，甲方有權單方面解除聘用，同時應提前15天通知乙方，并于解聘之后30天內將應支付給乙方的工資等費用兌現(xiàn)。對相關技術工作，依法要求相應資格證及其他證件的，甲方有權要求乙方提供并備查，同時協(xié)助指導乙方辦理具體手續(xù)。四、乙方的權力與義務：試用期內乙方可根據(jù)情況隨時提出解除聘用，但需提前7天通知甲方，作好各方面交接工作。聘用期內原則上不準辭職，無故提出辭職者，需提前15天通知甲方并作好各項交接工作，交接后30日內領取相應工資等報酬。試用過程中有意繼續(xù)聘用者，須在試用期積極辦理好各種變更注冊和登記手續(xù)，利于聘用期工作的開展。嚴格
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