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司機聘用合同范本(編輯修改稿)

2024-12-15 02:13 本頁面
 

【文章內容簡介】 位解除勞動關系。   乙方必須遵守單位各項規(guī)章制度,服從甲方管理,未經許可,乙方不得擅自使用車輛,否則造成的一切損失,由乙方承擔。   乙方必須嚴格遵守交通法規(guī),不允許酒后駕車,不準超速行駛,不準開賭氣車,不準擅自借出車輛,不準交給無照人駕駛。   乙方若有違反工作紀律等行為,甲方有權進行批評教育,并視其情節(jié),按照有關規(guī)定進行必要的處理。   乙方必須在固定的駕駛員崗位工作,不得調整到其他崗位。   乙方因身體、年齡等原因,影響到駕駛員工作時,甲方不得強行要求工作,乙方也不得勉強工作。   甲方必須根據國家有關法律規(guī)定,自覺維護乙方的合法權益,并負責做好對乙方的考核。   五、聘期管理   解聘。有下列情形之一的,甲方有權先行停發(fā)乙方工資,并停止執(zhí)行其它各項待遇,報經主管部門審查同意后予以解聘,終止合同:   (1)不履行聘用合同或嚴重違反甲方
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