司機聘用合同范本(編輯修改稿)
2024-12-15 02:13 本頁面
【文章內容簡介】 位解除勞動關系。 乙方必須遵守單位各項規(guī)章制度，服從甲方管理，未經許可，乙方不得擅自使用車輛，否則造成的一切損失，由乙方承擔。 乙方必須嚴格遵守交通法規(guī)，不允許酒后駕車，不準超速行駛，不準開賭氣車，不準擅自借出車輛，不準交給無照人駕駛。 乙方若有違反工作紀律等行為，甲方有權進行批評教育，并視其情節(jié)，按照有關規(guī)定進行必要的處理。 乙方必須在固定的駕駛員崗位工作，不得調整到其他崗位。 乙方因身體、年齡等原因，影響到駕駛員工作時，甲方不得強行要求工作，乙方也不得勉強工作。 甲方必須根據國家有關法律規(guī)定，自覺維護乙方的合法權益，并負責做好對乙方的考核。 五、聘期管理 解聘。有下列情形之一的，甲方有權先行停發(fā)乙方工資，并停止執(zhí)行其它各項待遇，報經主管部門審查同意后予以解聘，終止合同： (1)不履行聘用合同或嚴重違反甲方
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