【文章內(nèi)容簡介】 月底對生 活廢水監(jiān)測達(dá)標(biāo)排放。 有效管理公司辦公及生活、生產(chǎn)過程中產(chǎn)生的垃圾，從而減輕其對環(huán)境造成的危險(xiǎn)，將可能出現(xiàn)的緊急危險(xiǎn)事件發(fā)生率降至最低點(diǎn)。 2020 年 10 月 1 日起將公司所有的垃圾（生活、辦公、生產(chǎn)）分類 . . 年 11 月底前聯(lián)系好相關(guān)的廢 品回收商、危險(xiǎn)廢物處理組織處理公司的垃圾 . . 2020 年 12 月 1 日起，所有垃圾按法規(guī)及公司要求進(jìn)行處理 . 對公司用電進(jìn)行管理，達(dá)到節(jié)能降耗的目的，減少不必要的浪費(fèi) 到 2020 年 12 月 30 日，年均節(jié)約用電 2% (以 2020 年均用電量為基準(zhǔn) ) 對公司用水進(jìn)行管理，達(dá)到節(jié)能降耗的目的， 減少不必要的浪費(fèi) 到 2020 年 12 月 30 日 ,年均節(jié)約用水 2% (以 2020 年均用水量為基準(zhǔn) ) 對廢氣進(jìn)行處理，減少氣體排放對大氣的污染。 2020 年 10 月前編制〈〈廢氣、污水、噪音處理規(guī)范〉〉及〈〈食堂管理規(guī)定〉〉并張貼在現(xiàn)場。 2020 年 10 月 15 日前對生產(chǎn)廢氣產(chǎn)生涉及操作工及食堂管理員進(jìn)行文件培訓(xùn)，及環(huán)境因素與應(yīng)對措施培訓(xùn)。 2020 年 11 月 10 日前安生產(chǎn)車間安裝排風(fēng)扇，對廢氣處理及排放設(shè)施進(jìn)行檢查。 2020 年 11 月底前對生產(chǎn)廢氣及生活廢氣進(jìn)行監(jiān)測，確保達(dá)標(biāo)排放。 檢查公司內(nèi)消防 設(shè)施，并對存在的消防隱患進(jìn)行整改，以便使消防安全工作落到實(shí)處，使公司財(cái)產(chǎn)及員工安全有所保障。 每年消防安全事故發(fā)生率為“ 0” 對化學(xué)品的采購、使用、貯存進(jìn)行控制、預(yù)防和減少化學(xué)品在使用、貯存中可能對環(huán)境造成的污染。 每年化學(xué)品泄露引發(fā)的安全事故為“ 0”件 每年化學(xué)品引發(fā)的對重大環(huán)境影響事件為“ 0”件 中國 3000 萬經(jīng)理人首選培訓(xùn)網(wǎng)站 更多免費(fèi)資料下載請進(jìn)： 好好學(xué)習(xí)社區(qū) 第二章管理手冊 范 圍 總則 公司依據(jù) GB/T19001— 2020《質(zhì)量管理體系要求》、 GB/T24001— 2020《環(huán)境管理體系規(guī)范及使用指南》和 GB/T28001— 2020《職業(yè)健康安全管理體系 規(guī)范》及相關(guān)法律法規(guī)的要求，結(jié)合公司實(shí)際，建立健全了管理體系，編制了《質(zhì)量、環(huán)境和職業(yè)安全管理手冊》。 本手冊闡明了公司的管理方針，系統(tǒng)描述了公司的管理體系要求，是公司所有從事對質(zhì)量、環(huán)境和職業(yè)健康安全工作有影響的部門和人員必須共同遵照執(zhí)行的質(zhì)量、環(huán)境和職業(yè)健康安全管理的基本準(zhǔn)則。 建立質(zhì)量、環(huán)境和職業(yè)健康安全管理體系的目的在于通過對管理體系的有效應(yīng)用，以證實(shí)公司有能力穩(wěn)定地提供滿足顧客與適用的法律法規(guī)要求的產(chǎn)品，并通過管理體系的持續(xù)改進(jìn)增進(jìn)顧客滿意，保護(hù)生態(tài)環(huán)境，維護(hù)員工安全與健康。 公司依據(jù) GB/T19001— 2020《質(zhì)量管理體系要求》、 GB/T24001— 2020《環(huán)境管理體系規(guī)范及使用指南》和 GB/T28001— 2020《職業(yè)健康安全管理體系規(guī)范》三個(gè)體系一體化有利于減少管理體系建設(shè)的工作量，有利于減少三個(gè)管理體系要求之間的重復(fù)，避免做出不協(xié)調(diào)和相互矛盾的規(guī)定，保證管理體系的協(xié)調(diào)、統(tǒng)一、有序，提高管理效能，因此公司決定將質(zhì)量管理體系、環(huán)境管理體系和職業(yè)健康安全管理體系合并，編寫一套管理體系文件。管理手冊合并對照 (見附錄 A)。 應(yīng)用 范圍： 本手冊覆蓋了公 司活動(dòng)屋的生產(chǎn)、服務(wù)的全過程，適用于公司內(nèi)部管理， 也適用于第二方和第三方認(rèn)證。 裁 剪 范圍： 裁剪 條款 —— 設(shè)計(jì)和開發(fā) 本公司根據(jù)業(yè)務(wù)范圍不提供設(shè)計(jì)和開發(fā)服務(wù)，對建設(shè)工程項(xiàng)目的設(shè)計(jì)和開發(fā)不負(fù)有責(zé)任，裁剪本條款后，不影響公司為顧客提供滿足顧客和法律法規(guī)要求的產(chǎn)品的能力和責(zé)任，也不影響實(shí)施管理體系的能力，且能滿足行業(yè)、顧客和法律法規(guī)及其他要求。 引用標(biāo)準(zhǔn) 1) GB/T19000— 2020idtISO9000： 2020 質(zhì)量管理體系 基礎(chǔ)和術(shù)語 2) GB/T19001— 2020idtISO9001： 2020 質(zhì)量管理體系 要求 3) GB/T19004— 2020idtISO9004： 2020 質(zhì)量管理體系 業(yè)績改進(jìn)指南 4) GB/T24001— 2020idtISO14001： 2020 環(huán)境管理體系 規(guī)范及使用指南 5) GB/T28001— 2020 職業(yè)健康安全管理體系 規(guī)范 術(shù)語、定義和縮寫 通用術(shù)語和定義 ： 本手冊采用 GB/T19000— 2020 及 GB/T24001— 2020 和 GB/T28001— 2020 給出的術(shù)語和定義。 專業(yè)術(shù)語和定義 ： 1) 三檢制 —— 自檢、專檢、交接檢 2) 特殊工序 —— 指焊接。 3) 特殊作業(yè)人員 —— 執(zhí)行特殊工序操作的人員 。 4) 特殊崗位人員 —— 指與確定的重要環(huán) 境與安全因素直接相關(guān)的崗位人員或與應(yīng)急準(zhǔn)備和響應(yīng)直接相關(guān)人員（如安全員、消防準(zhǔn)備人員等）。 5) 三工序 —— 指檢查上道工序，保證本道工序，服務(wù)下道工序。 中國 3000 萬經(jīng)理人首選培訓(xùn)網(wǎng)站 更多免費(fèi)資料下載請進(jìn)： 好好學(xué)習(xí)社區(qū) 6) 采購產(chǎn)品 —— 指由市場獲得的資源，包括采購的材料、施工設(shè)備、勞務(wù)承包、委托加工等。 7) 管理體系 —— 指公司的質(zhì)量、環(huán)境和職業(yè)健康安全管理體系。 8) 管理手冊 —— 指《質(zhì)量、環(huán)境和職業(yè)健康安全管理手冊》 9) 目標(biāo) —— 指公司的質(zhì)量、環(huán)境和職業(yè)健康安全目標(biāo)。 10) 方針 —— 指公司的質(zhì)量、環(huán)境和職業(yè)健康安全方針。 11) 文件正本 —— 指經(jīng)過審批的最新版的執(zhí)行文件的原件或正式文件，無“受控”和“分發(fā)號 ”標(biāo)識，正本由人力資源部檔案室保管。 12) 文件副本 —— 指正本文件的復(fù)印件，有“受控”和“分發(fā)號”標(biāo)識。 13) 不合格 —— 包括不合格材料、設(shè)備、過程、工序、環(huán)境與安全。 14) 廢物 —— 特指在本公司范圍內(nèi)施工現(xiàn)場、辦公場所、飯?zhí)眉吧钪挟a(chǎn)生的廢氣、廢水、肥料和垃圾等。 15) 事故隱患 —— 主要指能導(dǎo)致事故發(fā)生的物的不安全狀態(tài)等方面的缺陷，是“不合格”所涵蓋的特定部分。 16) 五同時(shí) —— 在計(jì)劃、布置、檢查、考核、總結(jié)施工工作的同時(shí)，計(jì)劃、布置、檢查、考核、總結(jié)安全工作。 17) 三級安全教育 —— 指公司級教育、項(xiàng)目部級教育、班級教育。公司級教育是指新 進(jìn)員工在分配到項(xiàng)目部或工作崗位之后，由公司安全部進(jìn)行初步的安全教育；項(xiàng)目部級教育是指新工人從公司分配到項(xiàng)目部之后，再由項(xiàng)目部進(jìn)行安全教育；班級教育是指新工人進(jìn)入工作崗位以后，由班組進(jìn)行安全的教育。 18) 職業(yè)病 —— 指勞動(dòng)者在生產(chǎn)及其他職業(yè)活動(dòng)中，因接觸職業(yè)危害因素引起的疾病。 質(zhì)量、環(huán)境和職業(yè)健康安全管理體系 總要求 ： 為實(shí)現(xiàn)管理方針及目標(biāo)、指標(biāo)，滿足顧客及其他相關(guān)方的要求，公司依據(jù) GB/T19001— 20 GB/T24001— 2020 和 GB/T28001— 2020 及法律法規(guī)的有關(guān)要求，結(jié)合公司實(shí)際情況，建立、 保持文件化的管理體系，并加以實(shí)施和持續(xù)改進(jìn)其有效性。管理體系運(yùn)行模式如圖 41。 管理體系持續(xù)改進(jìn) 法律法規(guī)、危險(xiǎn)源 質(zhì)量要求、環(huán)境因素 顧客和相關(guān)方（需求） 顧客和相關(guān)方（滿意） 質(zhì)量、安全、環(huán)境績效 尊紀(jì)守法 管理職責(zé) 測量分析改進(jìn) 資源管理 產(chǎn)品實(shí)現(xiàn) 運(yùn)行控制 質(zhì)量、安全、環(huán)境管理體系 輸入 輸出 中國 3000 萬經(jīng)理人首選培訓(xùn)網(wǎng)站 更多免費(fèi)資料下載請進(jìn)： 好好學(xué)習(xí)社區(qū) 圖 41質(zhì)量、環(huán)境和職業(yè)健康安全管理體系運(yùn)行模式圖 管理體系的建立 為了滿足顧客要求，并爭取超越顧客期望，預(yù)防污染，美化環(huán)境，保障健康和安全，持續(xù)改進(jìn)公司的質(zhì)量、環(huán)境和職業(yè)健康安全管理水平及環(huán)境和職業(yè)健康安全狀況，依據(jù)標(biāo)準(zhǔn)及相關(guān)的 法律法規(guī)要求，管理者代表負(fù)責(zé)組織進(jìn)行管理體系策劃，開展環(huán)境和職業(yè)健康安全初始狀態(tài)評審，識別并確定管理體系所需的過程及過程順序和相互關(guān)系。 總經(jīng)理 負(fù)責(zé)管理體系策劃的決策，包括資源的配置，以支持各過程的有效運(yùn)作。 人務(wù)資源部 是管理體系運(yùn)行的歸口管理部門，管理者代表負(fù)責(zé)組織編制《質(zhì)量、環(huán)境和職業(yè)健康安全管理手冊》、程序文件及相應(yīng)的支持性文件，以確定有效控制過程的準(zhǔn)則和方法，使公司的質(zhì)量、環(huán)境和職業(yè)健康安全管理及其各項(xiàng)活動(dòng)實(shí)現(xiàn)規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化和程序化，確保各過程的有效運(yùn)行和控制。 管理體系的實(shí)施、保持和改進(jìn) 根據(jù)顧客 、法律法規(guī)和公司要求，確立公司的管理目標(biāo)進(jìn)行細(xì)化，規(guī)定保證目標(biāo)實(shí)現(xiàn)的方法，建立和保持所需的法律法規(guī)、規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)和記錄。 公司所有部門和人員按管理體系文件要求管理并實(shí)施和保持所有過程，確保管理體系的正常有效運(yùn)行。 通過對過程按要求進(jìn)行必要的監(jiān)督、檢查和檢驗(yàn)，獲得足夠的信息，并進(jìn)行分析與評價(jià)，以實(shí)現(xiàn)對過程的監(jiān)視。 公司定期客觀地評價(jià)管理體系現(xiàn)狀，通過管理體系審核和管理評審、過程的監(jiān)視和測量、顧客信息反饋及其他信息來源，對管理體系現(xiàn)狀進(jìn)行系統(tǒng)分析，發(fā)現(xiàn)存在問題及不足之處，采取必要的措施，確保過程結(jié)果并實(shí)現(xiàn)過程的持 續(xù)改進(jìn)。 公司應(yīng)確定影響產(chǎn)品質(zhì)量、環(huán)境因素及安全因素的外包過程和要求（如設(shè)備材料供應(yīng)、分包等），并按本手冊 的要求進(jìn)行控制，保證其符合規(guī)定的要求。 文件要求 （對應(yīng) GB/T24001 第 條、對應(yīng) GB/T28007 第 條） 總則 ： 管理者代表負(fù)責(zé)組織，人力資源部對公司管理體系文件的結(jié)構(gòu)和要求進(jìn)行策劃。 公司管理體系文件結(jié)構(gòu)如下圖所示。 管理方針和目標(biāo) 管理手冊 程序文件 相關(guān)文件 記錄 相關(guān)文件：公司的各種工作文件、管理辦法、技術(shù)交底、作業(yè)指導(dǎo)書、設(shè)計(jì)標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范、法律法規(guī)、報(bào)告、表格等。 管理體系文件編制的基本要求 1) 要符合 GB/T19001— 20 GB/T24001— 2020 和 GB/T28001— 2020 標(biāo)準(zhǔn)的 要求 。 2) 要符合公司實(shí)際情況，考慮文件的適用性及可操作性，易于理解，如需引用時(shí)，應(yīng)注明文件的來源 中國 3000 萬經(jīng)理人首選培訓(xùn)網(wǎng)站 更多免費(fèi)資料下載請進(jìn)： 好好學(xué)習(xí)社區(qū) 及查詢途徑。 3) 文件可以是任何形式或類型的媒體（軟盤、光盤、磁帶等）。 4) 程序文件目錄見附錄 B。 5) 相關(guān)文件目錄見附錄 C。 管理手冊 管理者代表 負(fù)責(zé)組織編制《管理手冊》，經(jīng) 總經(jīng)理 批準(zhǔn)后予以發(fā)放實(shí)施。 《管理手冊》對管理體系要求作了規(guī)定，覆蓋了公司設(shè)計(jì)與開發(fā)和服務(wù)的質(zhì)量、環(huán)境和職業(yè)健康安全的全過程。 《管理手冊》的內(nèi)容包括： 1) 組織機(jī)構(gòu)和部門職責(zé)描述； 2) 管理體系范圍，包括對 GB/T19001— 2020 標(biāo)準(zhǔn)刪減的具體內(nèi)容和理由說明； 3) 對管理體系程序的概括說明或?qū)ζ湟茫? 4) 管理體系過程及其相互關(guān)系的描述，包括對過程的管理和控制方法； 5) 有關(guān)《管理手冊》的編制、審批、發(fā)放和修改的控制方法等。 文件控制（對應(yīng) GB/T24001 第 條、對應(yīng) GB/T28007 第 條） ， 公司編制和實(shí)施《文件控制程序》，并規(guī)定以下方面的要求： 1) 文件發(fā)布前得到批準(zhǔn)，以確保文件是充分與適宜的； 2) 必要時(shí)對文件進(jìn)行評審與更新，并再次批準(zhǔn)； 3) 確保文件的更改和現(xiàn)行修訂狀態(tài)得到識別； 4) 確保在使用處可獲得適用文件的有關(guān)版本； 5) 確保文件保持清晰、易于識別； 6) 確保外來文件得到識別，并控制其分發(fā)； 7) 防止作廢文件的非預(yù)期使用，若因任何原因而保留作廢文件時(shí)，對這些文件進(jìn)行適當(dāng)?shù)臉?biāo)識。 記錄控 制（對應(yīng) GB/T24001 第 、 對應(yīng) GB/T28007 第 條） 公司編制并實(shí)施《記錄控制程序》，對以下方面的要求作出規(guī)定： 1) 記錄的標(biāo)識； 2) 記錄的貯存； 3) 記錄的保護(hù)； 4) 記錄的檢索； 5) 記錄的保存期限； 6) 記錄的處置。 相關(guān)文件： 1) 《文